办公室管理制度【优秀5篇】

在社会一步步向前发展的今天，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了5篇《办公室管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

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办公的管理制度 篇一

一、总则

1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 礼仪

2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 qzm4

3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作；中心所的有关室（窗口）都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。 求职面试

二、公共区域的清扫与保洁 面试网

1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。 求职面试

2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。各室（窗口）使用的建筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责保持清洁。

3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

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6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。

7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。 qzm4

三、室内卫生的管理 求职面试

1、各室（窗口）都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

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2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

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3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

礼仪

5、室内禁止停放交通工具。 礼仪

四、食堂的卫生管理 求职信息

1、认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。 求职面试

2、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。

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3、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。

礼仪

4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。 面试问题

5、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。 面试网

6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 求职面试

7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

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8、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 面试网

9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 求职面试

10、各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。 面试问题

11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。 求职面试

12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

13、炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。

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14、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。 面试网

15、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。 面试问题

16、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。 礼仪

17、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

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五、奖罚 面试网

1、综合办公室要结合本所的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室（窗口）和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

2、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

办公管理制度 篇二

第一条办公用品指各部门在生产工作中所需办公物品，如:文件夹、计算器、笔、记事本、订书机、复印纸等。

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第二条早购与领发

第一款公司所有办公用品每月底28号由各部门根据实际需用物品以《内部联络函》形式报仓库。 面试问题

第二款仓库核对库存物品，审核各部门申请物品用量真实性后减去库已有物品数量，开出采购单呈总经理审批后cc采购回厂。

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第三款办公用品采购回厂后，次月6号各部门助理按核准本部门所需物品用量开出领料单进行领取。

第三条办公用品管控 求职面试

第一款各部门办公用品上由各部门助理负责管控，如部门无助理由本部门主管指定人员管控。 礼仪

第二款除低值量耗品如纸张、橡皮擦、n次贴等外其它用品如:计算器、记事本等要以旧换新，一对一领发。 面试问题

第三款办公用品属个人领用品必须作好《物品领用登记卡》让领取人签字，大件物品价值预估在50元以上物品，在开领料单中，必须说明是谁领用并让其本人在领料单上签名。

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第四款所有领用办公物品人同在工作变动，或工作异动都必须将办公物品移交清楚，如有损坏照价陪偿。 qzm4

第五款财务核算异动人员工资时，要查看该异动人员办公用品移交ok无误，方可办理出厂手续。

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办公室管理制度 篇三

第一章总则

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为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

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第二章物资分类 面试问题

1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 求职信息

2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等

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3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；

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5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。

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第三章办公用品物资采购

礼仪

1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。 qzm4

申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上(含300元)部门主管同意，办公室审核，总经理审批。 求职面试

2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 面试问题

1)定点：公司定大型超市进行物品采购。

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2)定时：每月月初进行物品采购。 礼仪

3)定量：动态调整，保证常备物资的'库存合理性。

4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。 面试网

第四章物资领用管理

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1.公司根据物资分类，进行不同的领用方式： 礼仪

2.低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用

3.管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 qzm4

4.贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用 求职信息

5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状 qzm4

第五章公司物资借用 求职面试

1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可

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2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还

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3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿 qzm4

第六章附则

1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。

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2.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

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3.本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。

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办公室管理制度 篇四

第一条凡本单位员工上班要带胸卡； 求职面试

第二条坚守工作岗位不要串岗； 求职面试

第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情； qzm4

第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静； 面试问题

第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆；

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第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行；

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第七条不要因私事长期占用电话； 礼仪

第八条不要因私事拨打单位的长途电话；

第九条不要在单位的电脑上发送私人邮件或上网聊天； qzm4

第十条不经批准不得随意上网； 礼仪

第十一条未经允许，不要使用其他部门的电脑；

第十二条所有电子邮件的发出，必须经部门领导批准，以单位名义发出的邮件须经领导批准； qzm4

第十三条未经领导批准和部门领导授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料；

第十四条不要迟到早退，否则每分钟扣款！元；

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第十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面批准，到办公室备案；假条未在办公室即时备案，以旷工论处，扣减工资；

第十六条平时加班必须经部门领导批准，事后备案单位不发加班费；

第十七条不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被单位开除；

第十八条因工作原因未及时打卡，须及时请示部门领导签字后于次日报办公室补签，否则会作旷工处理；

第十九条加班必须预先由部门领导批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可； 礼仪

第二十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理；

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第二十一条吸烟到卫生间，否则会被罚款； 面试问题

第二十二条如请病假，如无假条一律会认同为事假； 求职面试

第二十三条请假条应于事前交办公室，否则会视为旷工处理；

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第二十四条市场部因当日外勤，不能回单位打卡员工，请部门第一负责人在当日时分以前写出名单，由办公室经办人打卡；

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第二十五条凡出远勤达$天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单；

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第二十六条因故临时外出，必须请示部门领导；各部门全体外出，必须给领导办公室打招呼；

第二十七条不得将单位烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用； 求职面试

第二十八条在业务宴请中，勿饮酒过量； 求职信息

第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案室、打字室及财务部，及会议室、接待室。

办公室管理制度 篇五

一、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。

二、教师办公室的`日常管理工作由学校指定的办公室负责人全面协调，其他教师协助。 求职信息

三、每一位教师要积极履行职责，认真做好办公室的打扫和整理工作，开水须由教师亲自冲泡，严禁让学生代教师冲泡开水。

四、办公室内要注意整洁。办公桌椅（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品的摆放要有条理。废旧物品要及时处理。 面试网

五、办公室要定期布置，布置要以简洁大方为原则，体现教师的职业特点。

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六、办公室内讲话做事要讲文明、讲团结。同事之间要相互尊重，相互关心，相互帮助。 求职面试

七、办公室电脑要用于教育教学工作，不得在办公室内上网聊天或玩游戏。 面试网

八、要爱护办公室内的公共财物，要节约用电用水。放学后要注意关锁门窗。每天最后离开的教师要分别关好电脑的显示器、主机和电源。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《办公室管理制度》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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