服装厂规章制度（最新3篇）

在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编精心为大家整理的3篇《服装厂规章制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试问题

服装厂规章制度 篇一

一、均衡生产，调度有序

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⒈配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 面试网

⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 qzm4

⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

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⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。 qzm4

二、产品质量控制有力 面试网

⒈工厂接到订单后，先组织技术部门人员，分析该款标准样衣的工艺特点，并打版制标准样衣。 面试网

⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。 求职信息

⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样。

⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。 求职信息

⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。 礼仪

三、原辅材料，供应及时

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⒈必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

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⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。 面试网

四、纪律严明、考核严格

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。 求职面试

⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。 礼仪

⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

五、设备完好，运转正常

⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。 求职面试

⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

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⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，发现异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。 求职信息

六、安全第一，消除隐患

⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

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⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。 求职信息

⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

礼仪

⒌下班后督促各有关人员清理车间所有人员，关闭车间所有电路，关闭好大门。

⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。 qzm4

七、堆放整齐，文明生产 qzm4

做到：裁片不落地，衣框不乱放；

衣角不掉地，成品不乱堆；

礼仪

散线不乱抛，断针不乱丢；

补片一换一，辅料次换优；

食物不进车间，杂物不放衣框； 求职面试

机台保持清洁，场地整洁卫生。 qzm4

⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

⒉与生产无关的个人物品严禁带入车间。

⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。 qzm4

⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。

礼仪

⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

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八、原始记录，齐、准、快、明 礼仪

⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。 面试网

⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

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⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

⒋每天下班前处理好当天的日常事务。 qzm4

⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。 求职信息

九、士气高涨，协调一致

礼仪

⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。 qzm4

⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。 求职信息

⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。

⒋督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。 面试问题

⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。 礼仪

十、服务现场，以理服人

礼仪

⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

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⒉在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。 qzm4

⒊操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。 qzm4

⒋负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

服装厂管理制度 篇二

为了发挥全体员工的积极性，本着多劳多得的原则，便于更好的管理，特规定如下： qzm4

一、全体员工必须服从管理人员的工作安排，在工作过程中必须按管理人员的要求去做，未按要求去做的，必须返工，给服装厂造成损失的，须按价赔偿。

二、全体员工必须遵守工作时间，早上：8：30分上班，中午休息半小时（注：住厂里人员）晚上加班到22时（注：旺季另行通知），迟到或早退者，罚款5元。

三、全体员工必须遵守请假制度，如有事必须提前请假，如未请假，无故不来者，按旷工处理，罚款10元。 面试问题

四、员工工资发放规定：每月月底关帐，次月15日发放上月工资，如有员工辞职者须提前15天申请，辞职前必须完成本岗位工作，如未完成者，扣除工资100元，员工辞职后，另半月工资在下月领取。

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五、全体员工在工作过程中，须按规定安全生产，人离车关，如发现未按规定者罚款5元。

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六、员工在工作中，不得打电话聊天或玩手机，如违规罚款5元。全体员工必须按照以上规定严格执行，望大家团结一心，使服装厂更上一个台阶。 qzm4

规定从即日起执行20xx年6月20日 求职面试

服装厂管理制度 篇三

为了规范服装厂财务行为，利于服装厂的发展，根据《会计法》、《服装厂财务通则》，结合本服装厂的实际情况，制定本制度。 面试网

服装厂财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作，有效利用服装厂各项资产，努力提高经济效益。 礼仪

服装厂应当认真执行国家各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控，严格内部牵制制度，防止弊端。 求职信息

服装厂财务管理的结构体系及责职

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本服装厂财务人员必须遵守国家有关法规、服装厂内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务，服装厂财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务。 qzm4

结合我服装厂运营模式和发展方向，财务部负责钱、物、帐的管理，具体工作责职如下： 求职信息

资金会计：主要负责钱的管理，工作内容

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办理现金、银行存款收支业务，并及时登记日记帐，做到日清月结。 面试网

编制现金收支日报表：根据每天款项收支情况，编制收支日报表，结出当日余额。

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费用报销：复核报销审批手续是否完整，票据金额与实报金额是否一致，无误后予以办理。 面试网

月末核对银行存款帐，余额与银行不一致的，说明原因并编制余额调节表 求职信息

与物流部核对内购商品帐：每月27日由物流提供本月内购汇总表，进行核对并确认。

清理个人款：按照服装厂个人欠款规定，及时催收、清理个人欠款。 面试网

按明提供内部月度相关报表

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完成领导交办的其他事项 求职信息

成本会计：主要负责物的管理，工作内容：

1、根据入库单、货物发票编制估价入库，到票，销售，成本等凭证并登记库存商品、预付帐款、应付帐款、应收帐款、主营业务收入、主营业务成本明细帐，并确保与总帐保持一致 面试网

2、提供每月销售成本汇总转数据及单店销售成本分析数据

3、建立加盟商管理台帐，负责控制可用额度 求职面试

4、核对往来帐（包括总服装厂、加盟商、供应商），编制余额调节表 面试问题

5、负责库存商品监盘和出纳现金监盘

6、按时提供内部销售成本月报 礼仪

7、完成领导交办的其他事项 qzm4

总帐会计：主要负责帐的管理，工作内容： 礼仪

编制除由成本会计完成以外的所有凭证，并登记相关总帐、明细帐

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负责核对所有总帐与明细帐，确保一致

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编制月度、季度、年度报表，申报纳税 求职面试

办理退税、购买发票、购买会计用品等事项

负责会计凭证、会计资料、会计档案、销货合同的装订和管理

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固定资产管理

每月下旬进行税金、毛利预测

按时提供内部费用明细表 求职信息

完成领导交办的其他事项 求职信息

会计主管：主要负责财务部日常管理、部门间沟通、提供经营分析数据等事项

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1、审核所有会计凭证和帐务处理 面试网

2、负责本部门的日常管理及部门间沟通 面试问题

3、供提每季经营分析数据 求职面试

4、编制月度用款计划，统筹按排资金 求职信息

5、制定、完善 面试问题

财务制度

服装厂财务核算制度 求职面试

一、核算基础

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服装厂会计事项采用权责发生制确认原则；记帐方法采用借贷 求职面试

记帐法；服装厂会计年度采用历年制一月一日至十二月三十一日止；记帐本位币为人民币；会计处理方法前后各期应保持一致，不得随意变更；会计记录事项必须客观、正确。 面试问题

二、会计科目使用规定

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现金本科目核算服装厂的库存现金，主要是核算日常经营活动中以现金收支的各项收入（销售款一律存入银行）、费用以及从银行提取现金，该科目下一般不需下设二级明细科目。其具体用于：

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1、提现；借：现金 qzm4

贷：银行存款 求职面试

2、以现金收取的保证金等；借：现金

贷：其他应付款--保证金等 面试网

服装厂内部的借款、业务部门出差借款、行政部门的备用金、零星费用的报销等；借：营业费用、管理费用、其他应收款等

贷：现金 面试问题

银行存款本科目是核算日常经营活动中以银行收支的各项收入、费用，该科目设置二级明细科目，二级科目的设置是以开户行账号来设置，有一个开户行账号，就必须设置一个二级明细科目，本科目月末与银行对账单核对，制作“银行调节表”，且双方截止日期在每月月末，尽量减少未达帐。其具体用法如下： 礼仪

1、以银行存款入账的商品销售收入等；

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2、以银行存款支付的货款、装璜维修费用、日常购办公用品费用、职工就餐费用、上缴的各项税费等； 求职信息

3、总服装厂与其他服装厂之间款项的往来划转及其他往来的划款。

礼仪

4、在日常账务处理中，5、不6、能出现非正常银行存款科目一借一贷现象，7、必须通过正常往来科目核算。

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8、分录如下：

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收入：借：银行存款＿XX 求职信息

贷：应收账款、主营业务收入、其他业务收入等 qzm4

支出：借：预付账款、营业费用、管理费用、应交税金 求职面试

贷：银行存款＿XX 礼仪

划款：借：应收帐款、其他应收款等

礼仪

贷：银行存款＿XX 面试网

银行存款年末不能有付款的未达帐项，不能有大的收款的未达帐项，只能有年末最后1-2天零星收款的未达帐。

应收账款本科目核算我服装厂因销售商品、提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项；本科目设置二级科目核算，此科目为单位往来科目；我服装厂不单设预收账款科目核算，在发生预收款时纳入应收帐款核算，在编制报表时按照期末借贷方余额进行重分类调整。应收帐款贷方余额应在预收账款中反映。

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