公司财务费用报销管理制度【通用6篇】

在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是求职面试网的小编为您带来的6篇《公司财务费用报销管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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公司财务费用报销管理制度 篇一

一、目的 礼仪

为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为，统一各部门的报销程序，提高财务管理水平，合理控制费用支出，根据相关法律法规，现结合公司具体情况，特制定本制度。

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二、 费用说明 礼仪

凡涉及公司日常物资(包括零星材料、设备配件、固定资产、 低值易耗品、 面试网

本制度适用公司全体员工。

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四、职责

公司财务部负责本制度的制定和审核。

第二部分 借支管理规定及借支流程 面试网

第四条 借款管理规定

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（一）员工因公借款：借款人员凭审批后的《借款条》按批准额度办理借款，办理完毕5个工作日内办理销帐手续。

（二）其他临时借款：如业务费、周转金等，借款人员应及时报账，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。 面试问题

（三）各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。

（四)借款销账规定：(1）借款销账时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销账；(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销账手续。

（五）借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还者转为个人借款从工资中扣回。 礼仪

第五条 借款流程 礼仪

（一)借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致，不得涂改）、标注支票或现金。 面试问题

（二）审批流程：主管部门经理审核签字→财务总监复核→总经理审批→董事长审批 面试问题

（三）财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。 求职信息

第三部分 日常费用报销制度及流程

第六条 日常费用主要包括差旅费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费等。

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第七条 费用报销的一般规定 礼仪

（一）报销人必须取得相应的合法票据，且发票上面须有日期、单位、经办人签名。 面试问题

（二)填写报销单应注意：根据费用性质填写对应单据，严格按单据要求项目认真填写，注明附件张数，金额大小写须完全一致(不得涂改），简述费用内容或事由，原始单据须粘贴整齐。 求职信息

（三）费用报销的审批流程：报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→须办理申请或出入库手续的`应附批准后的申请单或入库单→部门经理签字→财务部门复核→总经理审批→董事长审批→到出纳处报销。

礼仪

（四）报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。 求职信息

第八条 差旅费报销制度

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（一）借支差旅费：出差人员将审批过的《出差申请表》交财务部，按借款管理规定办理接款手续，出纳按规定支付所借款项。

礼仪

（二）返回报销：出差人员应在回公司后5个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》，部门经理审核签字，财务部审核签字，总经理审批，原则上前款未清者不予办理新的借支。 求职信息

第九条 交通费报销制度

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（一)费用标准；(1）员工因公需要用车可根据公司相关规定申请公司派车，在没有车的情况下经办公室车辆管理人员同意后可以乘坐出租车；(2)市内因公公交车车费应保存相应车票报销。

（二）审批及报销流程参照日常费用报销制度及流程办理。

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第十条 办公费、低值易耗品等报销制度及流程 qzm4

（一）管理规定：为了合理控制费用支出，此类费用由公司行政部统一管理，集中购置，并指定专人负责。

礼仪

（二）报销流程 面试网

1、购置申请；公司办公室每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算，实际采购时填写购置申请单按资产管理办法规定报批。 求职信息

2、报销程序：报销人先填写费用报销单（附出入库单），按日常费用审批程序报批。审批后的报销单及原始单据（包括结账小票）交财务部，按日常费用报销流程付款或冲抵借支。

3、费用归集：财务部按月根据办公室提供的各部门领用金额统计表，归集核算各部门相关费用。库存用品作为公共费用，待实际领用时分摊。 qzm4

第十一条 业务招待费及其他报销制度

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（一）费用标准：根据实际需要据实支付。为了规范招待费的支出，大额招待费应事前征得总经理及董事长的同意。 面试网

（二）报销流程：由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续。 面试问题

第四部分 工薪福利支出制度 求职面试

第十二条 工资支付流程：每月25日由财务部将本月经公司总经理、董事长审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款等信息）转交财务部，财务部根据审批后的工资标准予以发放。 求职信息

第五部分 工程款及营销费用及其他专项费用报销制度

第十三条 工程款的支付规定 求职信息

所有工程款项按合同及协议规定支付，工程款须在付款申请中填写本次付款金额、合同总金额及累积已付款金额等内容；工程尾款支出，用款申请单后需附经工程部、施工单位、监理单位签字盖章的竣工验收报告；已结算的工程款支出，需附结算审核报告与图纸外的工程量结款补签工程合同或协议，按相关合同费用程序支付款项。 面试问题

第十四条 营销费用的支付规定

广告费支出及大型营销道具制作支出，需在用款申请中填写本次付款金额、合同总金额及累积已付款金额，同时在用款申请中说明付款节点及付款比例；营销活动费用支出，需附有费用支出明细清单；营销物料制作、购置支出，需附有物品购置清单及验收手续；凡能套取建安定额的营销道具制作支出（如销售展台的搭建等）需附有预算部审核认定的费用清单，设计费用的支出等类似费用应按相关合同费用支付程序支付。 面试网

第十五条 工程款及营销费用支付所需要的手续 求职面试

工程类及营销费用支付，合作方必须提供项目所属地地税局提供的工程发票，对确实无法提供发票的，先提供收款收据，同时按税局规定的税率扣除代扣代缴税额，按照余额办理工程款项支付。

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第十六条 款项支付的流程 求职面试

根据规定填写用款申请并提供所需手续→部门经理签字→财务部门复核→总经理审批→董事长审批→到出纳处结算。 面试问题

第十七条 款项金额较大的需提前一天通知财务部以便备款。 第六部分 报销时间的具体规定

第十八条

公司财务部每周四为财务报销日。若当月的最后一个报销日在该月的28日以后，为了便于财务部集中时间月末结账，该报销日停止财务报销。 求职信息

第十九条 借支及其他业务的不受以上时间限制，可随时办理

第七部分 财务管理制度

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第二十条 原始凭证的审核 求职面试

各项报销的原始凭证，经各部门经理审签后，报财务审查其合法性并送公司总经理批准。 面试网

原始凭证应具备的内容：

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1、凭证名称；

2、填制凭证的日期； 面试问题

3、填制凭证单位的名称或填制人的姓名； 求职信息

4、经办人的签名或盖章；

礼仪

5、接受凭证的单位名称；

6、经济业务的名称；

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7、数量、单价和金额； 求职面试

8、发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则规定。从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人的签名或盖章；对外开出的原始凭证，必须加盖单位公章，其中办理收款业务的要加盖本单位财务专用章。 面试问题

第二十一条 对原始凭证的技术性要求 面试问题

1、凡填有大小写金额的原始凭证，大写于小写必须相符。

2、购买实物的原始凭证，必须有手续完备的验收证明。需入库的物资，必须填写出入库验收单，由实物保管人员按计划或合同验收后，在验收单上填写实收数额并签章。不需入库的物资，除经办人在凭证上签章外，必须交给实物保管人员或使用人员进行验收，并在凭证上签章。

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3、支付款项的原始凭证，必须有收款单位或个人的收款证明以及签字，有审批人签字，并有付款的依据。 面试网

4、职工因公出差借款的借据，必须附在记账凭证上。收回款项时应另开收据，不得退还原借款借据。

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5、预付性汇款，由经办人填制付款申请单，作为原始凭证，不得以汇款回单代替。

6、属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委托他人代领的，由代领人签名；由一人代领多人的，须逐个签章。 qzm4

7、自制原始凭证应设计科学、格式规范、计算清楚。如计提折旧、职工福利基金等，要列名称、计提基数、提取率、提取额等。分配工资及费用时，要列分配标准、分配率、分配额。 礼仪

8、凡凭证内容不全、字迹模糊不清、与经济业务本身内容不符者，应予退回或从新补正。 面试网

第二十二条 记账凭证的内容及填制要求 面试网

1、凭证日期：一般应按实际受理经济业务的日期填列。 qzm4

2、凭证编号：应按月编制自然数列顺序。

3、凭证摘要：应简明扼要，真实反映经济业务的内容，不得含混不清，过于简略。 礼仪

4、会计科目：应按有关规定设置。

5、凭证金额：必须与原始凭证相符。 礼仪

6、所附原始凭证张数，要与原始凭证相符。 面试问题

7、有关人员的签名或盖章：出纳、会计、交款人必须在相关会计凭证上签名或盖章。

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8、会计人员填制记账凭证时，必须附有内容完备的原始凭证。

礼仪

第二十三条 本制度所指的由总经理批准的事项，如因总经理出差期间，均由董事长审批。 面试网

第八部分 附则

第二十四条 本制度由公司财务部制定并负责解释。 求职面试

第二十五条 本制度经总经理办公会议讨论通过并由董事长或其授权人签字后生效。 面试问题

公司费用报销管理制度 篇二

1、公司费用报销管理制度

在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是要求家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编家整理的公司费用报销管理制度，欢迎家借鉴与参考，希望对家有所助。 求职面试

一、目的 面试网

为加强对市场人员费用管理力度，确保市人员更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。

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二、适用范围

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本制度适用于市场部及其它相关部门。 qzm4

三、出差管理

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1、员工因公出差，必须填写《出差报告》和《员工外勤单》，经部门经理同意后，报市场总监批准（可电话确认）。 求职面试

2、员工出差结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。 qzm4

四、差旅费 qzm4

差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：在途交通费、住宿费、市内交通费、其他公务杂费等。

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1、员工出差使用交通工具为火车、汽车、轮船等普及工具。

2、特殊情况，经公司领导批准后，可选择飞机。

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3、违公司规定使用交通工具，一律按火车票报销（超出部分由个人支付）

4、市场交通工具应使用公交车、中巴等，如因特殊情况，可以乘出租车，但需在票据上注明起始地点和原因。 面试问题

5、员工出差期间，标准内住宿费用实报实销（但不包含酒店清单上所列私话、餐费、洗衣费等费用）。

6、员工外出期间产生的公务费，如邮电费、文件复印费、传真费等，实报实销。 礼仪

7、办事处主任、部门经理的手机话费在公司报销标准内，扣除私人话费，实报实销。 求职面试

五、备用金管理 面试网

1、根据工作需要，员工出差或业务活动可预先向公司借支备用金，借支额度根据实际城要确定，由总经理签批。

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2、备用金借支后应及时冲帐，备用金占用时间应不超过15天，如遇特殊情况不能按时冲帐，可书面申请，经总经理签字同意后方可延期，但最长不可超一个月。

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3、对于长期占用备用金的，财务部将从员工的。个人收入中扣减，直到完成冲销，在此之前不允许再借支备用金。 礼仪

六、报销管理

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1、驻外人员原则上每月报销一次，各办事处人员的报销票据由各事业部总监签字后交由出纳审核。

2、费用报销单应严格按公司要求妥善贴好，不符合标准，或填报单据不符、金额不符、重复报销，一律退回业务人员。 求职面试

3、单据报销规定填写和粘贴方法：

礼仪

（1）差旅费报销单

礼仪

A、填写内容按照《差旅费报销单》单上的要求填写。 求职面试

B、粘贴注意事项：将各类车标按面额的小分类粘贴，并在粘贴处注明各类面额票据的张数和总金额。 面试网

费用报销管理制度 篇三

公司级领导 qzm4

1、汽车不限；

2、火车软座、硬卧；

3、飞机经济舱； 面试问题

4、轮船二等舱；（随行人同上标准）

5、原则上不得住宿三星级（合三星级）以上豪华房间，凭据报销。

6、特殊情况超标准时应及时请示，事后补办批准手续。 qzm4

7、随行人同上标准。 求职信息

8、外埠出差每人每天按照50元补助 面试问题

中层领导（含科级）

火车硬座、硬卧、轮船三等舱飞机经济舱其他交通工具 面试问题

1、两人一个标准间，原则上每人每天按80元（2人合计不超过150元）住宿标准控制，超过自理。 求职面试

2、单人出差或男女出差为单数的，可住独立单间。

3、外埠出差每人每天补贴40元。 礼仪

其他人员

火车硬座、硬卧、轮船四等舱飞机经济舱其他交通工具 qzm4

1、两人一个标准间，原则上每人每天按60元（2人合计不超过120元）住宿标准控制，超过自理。 礼仪

2、单人出差或男女出差为单数的，可住独立单间。 面试问题

3、外埠出差每人每天补贴30元。

备注

1、航空保险费每人次一份；

2、一次乘车8小时或连续乘车时间超过12小时以上可购硬卧票； 求职面试

3、租赁车辆需经批准；

礼仪

4、乘出租车需事先请示。 礼仪

5、住宿亲友家或无住宿发票的，按照允许报销标准额50%补助（报销时提供其他有效票据）。 面试网

6、实行差旅费包干的不在此列。

7、补贴天数以交通、住宿票据为依据，误几餐补几餐。

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8、实行出差伙食补助费包干的不在此列。 求职信息

一、出差期间，因特殊原因住宿费超标的，必须由公司主管领导签字方可报销，否则超出限额标准的部分自理；参加会议的人员报销旅费必须附上会议通知，按会议统一安排的标准报销。

二、出差人员全天误餐补贴按2︰4︰4分配补贴。

三、按以上标准报销出差伙食补助后，一律不得报销招待费。

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四、因业务需要须招待客户（或与公司有关联的友好人士）时，须事先经主管领导批准后，方可报销。 求职面试

五、凡有接待单位（或会议安排）免费提供住宿、用餐的，不予报销住宿费和误餐补贴。 面试问题

六、工作人员被外单位抽调、或短期工作等，有外单位按照有关标准给予补贴，如外单位不予补贴时，有本公司按照相关标准给予补贴。

七、员工由公司安排的参加短期进修、学习期间的伙食补助费，按每天8元补助。专业培训班包伙食的不再补助。除特殊情况外，一般只报销往返车费。

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八、确因任务紧急且路途遥远需要乘坐飞机的出差人员，必须经总经理审批。否则不得报销机票。 求职面试

九、实行费用包干的销售人员，报销办法按费用包干规定进行。 面试问题

十、报销注意事项： 面试问题

1、员工报销时按财务部门规定填写报销单据，附原始票据（包括出差申请、车船票、住宿发票、会议通知、订票费、过路费、过桥费）等，无本人姓名的原始发票须在背面签名。

2、出差补助天数=出差返程日期—出差出发日期，半天不补。

3、报销时按规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不洁的不予报销；对涂改、伪造的票据、虚报出差天数的'，不予报销。

4、原始票据丢失、毁损的，当事人需做出详细的书面说明，列出需报销单据的明细项目、金额，经主管签批后，报公司分管财务副总签批报销。

十一、美于差旅费借支的规定： 面试网

1、差旅费借款采取前账不洁、后账不借的原则，由主管会计根据员工已批准的出差申请进行审核； 求职信息

2、借支额度一般为500~1000元，最高不超过20xx元/人次，400公里以内的短途短期出差不借支差旅费，有个人先垫支后报；

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3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账，1个月之内未归还借款的，由财务部从其当月薪资中扣还。

十二、市内公务补贴 面试问题

1、因公去市内办事，超过5小时，中餐无法回公司或回家吃饭的，补助误餐费5元，可于第二天通过填写差旅费报销单进行。

2、受公司派遣，较长时间在主机厂家办事的市场营销人员或技术、品管、售后人员中餐无法回公司或回家吃饭的，可在客户单位办理就餐券（卡），公司按中餐基本标准给予报销；如果没有此类手段就餐的，按5元/天。人给予补贴，可于第二天通过填写差旅费报销单进行，市场部可与月底列表集中申报。

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3、各部门应对申报补贴的真实性负责。 面试问题

十三、本规定由财务部负责解释、修订。 qzm4

差旅费报销制度 篇四

第一章总则 求职信息

第一条为进一步明确省局机关差旅费开支范围，统一开支标准，规范差旅费管理，根据财政部印发的《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》和《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》，结合机关实际情况，制定本实施细则。

第二条本办法适用于省局机关及直属机构、事业单位。 面试网

第三条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

第二章城市间交通费 求职信息

第五条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。

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（一）出差人员乘坐交通工具的等级见下表： 求职信息

交通工具

级别 面试问题

火车

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轮船

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（不包括旅游）

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飞机 面试问题

其他交通工具（不包括出租小汽车）

中央国家机关正副司(局)长，以及相当职务人员 礼仪

软席（软座、软卧）

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二等舱

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普通舱

凭据报销 礼仪

其余人员 面试网

硬席（硬座、硬卧） 面试问题

三等舱 qzm4

普通舱 面试网

凭据报销 qzm4

（二）出差人员乘坐交通工具应遵循以下原则： 求职面试

处级以下人员出差路途较远或出差任务紧急，需乘坐飞机的，应事先填写《安徽省国税局工作人员出差乘飞机审批单》，经部门负责人及分管局领导同意，由分管机关服务中心局领导批准，方可办理报销手续。 面试问题

一般人员与处级以上人员一起出差的，可参照处级以上人员乘坐飞机普通舱或其他同种交通工具。 面试问题

出差人员能够证明乘坐飞机票价低于按规定乘坐其他交通工具票价的，可自主选择乘坐飞机。 qzm4

到北京出差的人员可乘坐特快火车软席。

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第六条乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80%给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。 面试问题

第七条出差人员往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费（限每人每次一份），凭据报销，不在公杂费定额包干之内。出差人员前往火车、汽车车站的交通费用，在公杂费定额包干范围之内，不予报销。

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第八条自带车辆因违反交通法规被处罚款不予报销。

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第三章住宿费 面试网

第九条工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：厅局级人员每人每天300元；处级以下人员（含处级）每人每天150元。

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处级以下出差人员（含处级）为单数，或异性人员出差的，可以单人住宿，每人每天300元以内，财务部门根据出差的人数和性别的实际情况，予以报销。 求职面试

住宿费实际开支如有差异，最高不得超过规定标准的上限，标准以内的据实报销。

第十条出差人员出差期间应选择定点饭店住宿，定点饭店因故不能接待或当地没有定点饭店的，可选择到非定点饭店住宿，标准同前。

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第十一条出差人员无住宿-费-发-票，一律不予报销住宿费。 面试问题

第四章伙食补助费

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第十二条出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。

第十三条出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费，回所在单位如实申报，每人每天在50元以内凭接待单位票据据实报销。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费开支。

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省局机关工作人员到省内或省外出差，由相关单位按标准安排接待的，出差人员应如实申报，不享受伙食补助。 面试网

第五章公杂费 求职面试

第十四条出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。 礼仪

第十五条出差人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发放。 qzm4

第六章参加会议、培训等的差旅费

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第十六条工作人员外出参加会议（含各类报表汇审会议、小型调研会等）或经单位批准参加各类非学历、学位的业务学习、培训或以会代训等，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差旅费规定报销。会议或培训期间的住宿费、伙食补助费和公杂费视不同情况规定如下： qzm4

1、承办单位统一安排食宿的，会议或培训期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费规定统一开支，凭承办单位统一开据的会议、培训费等凭据报销，会议或培训期间不享受伙食费、公杂费补助。

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2、承办单位未安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。

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第十七条到不在同一城市的基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。

第七章调动、搬迁的差旅费 求职信息

第十八条工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。

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工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。

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工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。 qzm4

以上发生的各项费用，由调入单位报销。 求职面试

第十九条与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满)(16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。

被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。

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第二十条职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶（非就业人员）及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第二十条规定报销旅费。 求职面试

第二十一条由部队转业到地方工作的干部，其差旅费按照解放军总后勤部的有关规定，由所在部队按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。 面试网

第八章附则

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第二十二条工作人员出差或调动工作期间，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费，扣除出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。 求职面试

第二十三条工作人员出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按照有关规定严肃处理。 礼仪

第二十四条工作人员出差期间，应按本办法规定标准自觉向接待单位交纳住宿费和伙食补助费，不得转嫁到其他单位。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限定标准和伙食补助费标准予以安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。出差人员无有效住宿发票、有效城市间交通费凭据，一律不予报销住宿费、城市间交通费、伙食补助费及公杂费。 面试网

第二十五条工作人员参加经单位批准的各类学历学位教育，按照国家税务总局和省局有关学历学位教育管理办法执行，不享受伙食补助、公杂费补助。 qzm4

第二十六条非公务活动（如职工经批准外出就医等）发生的城市间交通费、住宿费，不属于差旅费开支范围，费用自理。

第二十七条因保管不当丢失出差期间交通票据的，必须由本人写出书面材料，提供有效证明，经本处室负责人和分管机关服务中心局领导审批后按有关规定报销。 面试网

第二十八条工作人员出差返回单位后，应在5个工作日内报销差旅费，并采取一事一单报销制。报销单采用省局统一格式。 礼仪

第二十九条本规定由局机关服务中心负责解释。 面试问题

第三十条本办法自发文之日起执行，原有关差旅费管理规定同时废止。 qzm4

差旅费报销制度 篇五

为保障和鼓励我校教职工外出学习考察，提高我校职工的业务能力和教学水平，拓宽教职工学习渠道，对于学校公派出去学习、考察、培训等与学校有关的教职工，将参照以下标准给予报销费用： qzm4

1、往返路费

市内出行可以选择打车软件打车或的士出行，以实际消费金额报销； 礼仪

湖南省内凭汽车或火车票报销（高铁按照二等座票价）； 求职信息

湖南省外优先考虑火车出行（高铁按照二等座票价）；校级领导因时间关系可以选择飞机出行（标准为经济舱），若超出部分则由个人承当。

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2、餐费补足 面试问题

湖南省内为50元/人/天；湖南省外为60元/人/天。

3、出差补助

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市内出差不补助；

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省内出差补助为60元/人/天；

省外出差补助为80元/人/天。

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4、住宿

市内原则上不提供住宿，若是会议有要求则按文件执行；

省内的原则上不超过150元/天，超出部分由个人自己承担；

省外的原则上不超过180元/天，超出部分有个人自己承担；经济发达地区的则已当地商务快捷酒店的实际价格为标准（参照7天连锁、速8或同等酒店）。 面试网

未尽事宜请提供意见和建议。最终解释全归办公室。

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一、报销范围： 面试问题

本细则适用于因工作需要出差报销的人员。

二、出差审批办法：

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1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写"出差申请单"明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。

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如要借款，应填写"领款单"，根据出差申请单确定借款金额。领款单凭出差申请单经厂长审核批准方可执行。同时财务部实行"前帐不清、后帐不借"的原则。

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2、差旅费报销程序：经批准出差办事人员，应如实填写"差旅费报销单"，并列明事由、时间、线路后交厂长审核签字，再交财务部审核签字，按《差旅费费用报销程序》予以报销，按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车，应事前向厂长请示同意，报帐时由厂长签字认可。

三、差旅费报销原则 求职面试

（1）市区内出差不论时间长短，均不发给出差补助费。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的，可发给误餐补助费，超出市区范围的，发出差补助费六十元每天。 qzm4

（2）住宿费报销条件：按出差的实际天数凭正式发票计算报销，没有正式发票的均不给报销。

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（3）车费报销条件：超出市区范围的凭正式发票给予报销，没有正式发票均不给报销。 礼仪

（4）出差人员应在回公司后15天内报帐，需延期报销的应有书面申请并有部门领导和分管领导审批。

（5）差人出员随车（包括因工作需要随货车）乘坐到目的地，未发生车船票；只按规定报销出差各项补贴。 面试网

（6）出差人员一般不得乘坐飞机，经批准才能乘坐飞机，其乘坐往返机场的专线客车费用可凭票报销，不在市内交通费包干的范围。

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四、差旅费报销有关注意事项 面试网

1、报帐人须在报销单上填写清楚出差人数、姓名和职称、出差事由、起讫时间及地点。

2、差旅报销按财事字[1997]第011号文件规定办理，出差人员不准超标准住宿和坐飞机，因公确需乘坐飞机、软席卧铺或高标准住宿的，须持有经厂长在机票、软席卧铺及住宿发票背面签审后方可报销。否则一律按火车票价或住宿基本标准执行。 面试网

3、出租车票按规定一般不予报销；特殊情况确需乘坐出租车的需写出情况说明并由厂长在情况说明书上签字后方可报销。

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4、出差参加会议的须将会议通知附于报销单后，电话通知的须在出差事由中注明。 求职面试

5、一事一单，不得将数次出差合并一单报销。 礼仪

6、出差期间购买的物品、资料等，需加填费用报销单报销，不得合并在差旅费中报销。 面试问题

7、订票手续费不得超过车船等票价的15%，退票费不予报销。

8、车票遗失的须书面说明情况（注明乘坐的交通工具、起迄地点、时间、票价等）并由审批厂长签字证实，由会计人员按照乘坐最低交通工具的票价予以核定金额。 面试问题

五、本规定从20xx年7月1日起执行。本厂应参照本制度，制定本厂差旅费管理办法，并报厂长批准后执行。

费用报销管理制度 篇六

1、目的 面试网

为了加强公司财务管理，强化费用控制。 求职信息

2、适用范围 面试问题

公司员工费用报销管理。 礼仪

3、职责

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3.1客服部负责制度的制定； qzm4

3.2各部门负责按照制度执行。

4、内容 面试网

4.1费用报销审批权限： 求职信息

4.1.1公司的费用开支均由各部门经理负责审核，财务核实，但最终批核权由总经理审批。

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4.1.2如遇总经理外出，又急需于支付时，可按下列情况处理：

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费用在300元以下的，经部门经理审批后，财务可予以先行报销； 求职面试

费用在300元以上的，先由部门经理向总经理报告，再由总经理口头（电话）或书面（传真、E-mail）指示财务人员先行处理。

以上两种情况，财务部出纳必须待总经理回来时，再将有关单据交给补签。

4.1.3具审批权限的人员，不得签涉及自己的费用，其费用由其上级主管负责签批。 礼仪

4.1.4所有的费用开支必须先获享有审批权人同意，才能实施。不得“先斩后奏”。 qzm4

4.2费用报销流程： 面试网

4.2.1当费用发生后，受款人必须在三天内填写有关的报销凭证，并办妥本部门的审批手续，再送往财务审核，超出三天的费用不予报销，责任自负。 求职信息

4.2.2.财务部必须认真、负责地审查有关的报销凭证及原始单据，重点要审查其内容是否真实合理，计算是否正确无误，手续是否完备无缺，有无违反公司规定和作弊嫌疑。如有异议时，财务应当拒绝受理，并退回当事人重新办理。情节严重的，必须立即报至其部门经理及总经理。 面试网

4.2.3由部门经理审批无误后，经财务审核无误的单据，应由财务送给总经理审批。 求职信息

4.2.4财务在收到经获总经理批核的单据时，应在一天内，足额地支付有关款项给受款人，并在费用报销单上签收。

4.2.5受款人到财务处领取款项，在收款时，应当面点清款项。 面试问题

4.3借款：

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4.3.1当事人因公办理涉及到费用需借款，必须填写借款申请单。

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4.3.2借款时写清借款的理由或用途，当日借款金额在300元（含）以内的经部门经理审核。借款金额超过300元时，除完成以上程序外，还须上报至总经理报准后方可支付。

4.3.3借款人在办妥相应的事项后，应及时办理报销手续，尽快与财务结算清楚。 求职面试

4.3.4、借款人在财务处已有借款没有还清时，财务有权拒付二次借款。

4.3.5当借款人不及时结清借款之项目时，财务有权从薪资中抵扣。

4.4重点费用有关规定： 求职信息

4.4.1工资：

4.4.1.1每月15日为职员薪资发放日。 礼仪

4.4.1.2薪资计算周期，每月1日至最后一日为一个月周期，每月25日后入职当月不发放薪资，计入下一个月薪资内。 面试网

4.4.1.3客服部在每月5日前，将上月各部门员工的“考勤情况”、“门票领取情况“上报财务。 qzm4

4.4.1.4财务在每月13日前，将所有员工的工资计算完毕，并交总经理签批。 面试网

4.4.2交际应酬费：

4.4.2.1一般人员不能以任何理由请客送礼，确因需请客送礼，应当掌握分寸，发生金额在100元以下，事先须经部门经理同意。如发生额在200元以上/餐次的，必须先获总经理的批准。 qzm4

4.4.2.2一次的金额应控制在人均50元以内，如发生额在500元以上的，必须有证明人签字。

4.4.2.3一次发生的交际费，必须如实填写清楚所应酬的项目方可报支。 qzm4

4.4.2.4市内交通费： 面试网

（1）因公事外出的车费可实报实销；但必须注明起止地和事由。

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（2）交通工具均以公交车、专线、小巴、BRT为主； 礼仪

4.4.2.5出租车费一般不予报销，但特殊原因需打出租车时，应事先经部门经理同意方可。

4.5费用报销的有关规定： 面试问题

4.5.1每次报销费用，必须在事项结束起3日内，特殊情况一周内完成，过期财务可不予报销。 qzm4

4.5.2有关费用必须按相关“费用报销凭证”准确、如实地填写，具体要求如下：

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4.5.2.1报销凭证一律使用钢笔或水笔填写：

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4.5.2.2受款人姓名一律使用中文字书写，字体要清楚。 qzm4

4.5.2.3所属部门按受款人所在部门的名称填写： qzm4

4.5.2.4填报日期按填写当日的日期填写： qzm4

4.5.2.5附件张数按所附单据数量填写：

4.5.2.6大、小写金额必须填写一致，不得涂改： qzm4

4.5.2.7发票、收据必须分开填写有关“费用报销凭证”；

4.5.2.8凡涉及购物或非本人事项的报销，必须有本部门同事作验收或证明人的签名； qzm4

4.5.3如填报未符合上述要求，财务部有权要求经办人重新填报。 求职面试

4.5.4所有费用报销，必须凭“发票”或“收据”为原始凭证，如确实无法取得原始票据的，须以“支付证明单”代替，并必须注明未能取得票据的原因。

4.5.5如遇有票据丢失的，将视同没有发生费用，相关的损失由票据丢失人承担。

4.5.6所有票据必须真实，如发现作弊时，财务将按票面金额的两倍处罚当事人。 求职信息

4.6关于办公用品的采购及维修：

4.6.1各部门所需办公用品必须于每月3日前上报客服部文员，由客服部进行审核汇总，上报总经理审批。

4.6.2客服部根据审批采购计划，填写“借款单”，到财务借备用金采购。 求职面试

4.6.3所采购的物品必须统一保管，领用物品时填写领用表。 礼仪

4.6.4办公设备的维修，要求事先申请到客服部备案，由客服部负责，请专人维修及购置维修所需物件，各部门无权自行处理。

5、其它 求职信息

5.1本规定由客服部制订并归口管理；

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5.2本规定将会根据公司实际情况随时修订；

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5.3本规定自签发之日起实施。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《公司财务费用报销管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 求职面试

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