保安管理制度【优秀9篇】

为落实保安工作，杜绝意外事故的发生，应制定规范的保安室管理制度。求职面试网为朋友们精心整理了9篇《保安管理制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 面试问题

保安管理制度 篇一

一、保安职责： 求职面试

1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。 面试问题

2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。 qzm4

3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。 面试问题

4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。 求职信息

5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。

6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。 礼仪

7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。 求职信息

8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接

班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。

面试网

9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。 面试网

10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。

礼仪

11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。

12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。 礼仪

二、岗位制度：

进出门管理：

1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在 面试网

本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。 求职信息

2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。 礼仪

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。 qzm4

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。 礼仪

5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。 面试问题

6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。

7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。 面试问题

车辆管理： 求职面试

1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情况电话通知通确认。

2、小车《派车单》批准权限人：xxxx 礼仪

3、货车《派车单》批准权限人：xxxx，并开箱检查。

面试问题

4、xx、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。

5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、所有摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内 求职面试

7、办公xx、老宿舍xx、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车（含外来车）一律停放 礼仪

新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。 面试网

8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿不方便的除外，严禁的士进入公司。

9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守公司的有关规定，不得随意 求职面试

离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。

qzm4

交接班制度：

1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，未交清事项由上一班保安负责。 面试问题

2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍xx前集合，带队齐步走，进行交接班，要求严肃，整齐，头不要东张西望，交接清楚，接班人签字后交班人方能离开

礼仪

，零班提前15分钟， 面试网

零班下班后，每人做50个俯卧撑。 面试网

例会制度： 面试网

1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。 求职信息

2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作情况及各种制度执行情况，解决和分析出现的各

求职面试

种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参加，无故一次不参加训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。

求职信息

训练制度：

体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：100m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8项平均分低于60分者为不达

标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。

着装制度： qzm4

1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁。

面试网

2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。 qzm4

3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。 礼仪

4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必须成排，三人以上成纵队行走，要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。

面试问题

放行制度：

1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员认真登记及物品检查，严格落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必须先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会 面试问题

客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。

面试网

2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。 面试网

3、非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。

求职面试

4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批（生产方面的为xx厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建部长签字后由相应厂

长签批；办公及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。 qzm4

5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室处会客，公司外来人员和 面试问题

没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。 礼仪

6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外，未经xx总、xx总、xx副总或无以上领导陪同严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪同也应作好相

qzm4

应的登记工作。

7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。

8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。

求职面试

礼仪制度： qzm4

1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。

礼仪

2、接听电话注意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，保安，你好保安等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。 求职面试

3、进办公所有办公室的门时必须喊报告。

面试网

具体工作内容：

求职面试

一、前门卫： 礼仪

1、严格控制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。 求职信息

2、及时准确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，及时更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。

礼仪

3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。 面试问题

4、对出入公司的小车一律敬礼致意。

qzm4

5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。

6、中班负责锁门（20:00），开灯、关灯，开灯时关好办公所有窗户，不包括卫生间，检查一窗户是否锁好。 礼仪

7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。 求职信息

8、零班2:00关闭浇花的开关。 礼仪

9、员工上下班时保安必须站立值勤。 面试网

10、上班时不准做与工作无关的事；严禁到更衣室，特殊情况必须经班长同意。 面试网

卫生制度： 求职信息

1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。

2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。

3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。

4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备干拖把一支备用。 面试网

5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。

礼仪

6、保安每日白班打扫西门卫生一次。

qzm4

7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。 面试网

东门的管理： qzm4

1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通知前门。

2、对外来车辆和人员必须用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入内，并做好相应的登记工作。 求职信息

3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特殊情况须离开，必须电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。

求职信息

4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆安全，员工上下班前后半小时必须站立值勤。 qzm4

巡逻内容：

qzm4

1、范围：车间、办公、宿舍、仓库及厂区其他范围。

面试网

2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”。 求职面试

3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。 求职面试

4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具，报维修电工及时修理。 礼仪

灯具开关

求职信息

规定

随季节变化，每日中班天黑前开启厂区所有路灯及办公霓虹灯和其它所有灯具，中班12;08-12:18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三所有灯具，保留一大厅筒灯和二所有筒

灯，由零班天亮后关闭所有路灯。

5月灯具开关时间：19:30-6:00 礼仪

9月灯具开关时间：19:00-5:50 礼仪

10月灯具开关时间；18:00-6： 面试问题

保安管理制度 篇二

一、合作纲领 求职面试

1.1目标及范围

求职面试

为项目提供18-35周岁安保员，提供每天24小时安保服务，确保甲方项目安全、有序，在发生突发事件的情况下进行紧急处理并及时报警。

1.2合作内容

人防:

1、车行出入口值守，运用停车场管理系统管理车辆进出有序，停放收费准确；对随车（货车）离开园区的物资进行严格的核查，防止业主私有及园区公共财物丢失；业主意见及需求的收集与上报，车辆进出口礼仪形象岗位展示。

求职面试

2、公共秩序，管理园区乱停车、乱摆放/卖、乱晾晒、乱搭建、噪音扰民、宠物扰民等不文明现象、行为；维护全体业主的公共权益，营造小区文明、和谐、有序的生活空间；服务区内消防火灾隐患排查及整改，灭火器及消防栓检查及维护；服务区内防护栏、围栏及门窗等防爬刺装置、门禁系统等安保设备设施状态巡查；台风、暴雨、盗抢、外来人员破坏或侵入、聚众纠纷等突发情况下现场秩序维护及突发情况处理。 礼仪

物防：公共服务区域内防护栏、围栏及门窗等防爬装置的维护、保养、更新。 求职信息

技防：监控系统（主机线路及终端摄像头）、门禁（不含对讲）的维护、保养、更新。

面试网

二、服务质量要求 面试网

2.1人员要求 礼仪

1、年龄18至35周岁，男性身高175㎝以上；

2、身体健康，五官端正，智商正常，无纹身、无口吃、无残疾，无遗传、传染、重大疾病、精神病史及吸毒史；裸眼视力1.0以上、无色盲、无色弱、无重听；市区级以上医院体检证明其身体健康，无任何传染性疾病。 求职信息

3、初中毕业或以上文化程度，须具有相应的学历或者资格证书。

4、政治思想良好（无犯罪记录）、仪表端庄、工作责任心强，经过公安机关认证的专业培训并取得保安员上岗资质证书。 求职面试

5、乙方派驻到甲方人员需经过甲方同意。向甲方提交保安员身份证复印件、十指指纹、派出所身份验证办理备案登记后方开始上岗，乙方应指定相应的岗位训练人员进行岗前与跟岗培训，培训合格后上岗。 qzm4

6、乙方现场主管要求：从事安保服务工作三年以上，至少两年的现场及团队管理经验。

求职面试

7、在甲方管理区域工作的乙方安保人员需要统一着装（甲方制服）并保持规范整洁。服装需要采用甲方指定的服装款式。为保障乙方安保人员在甲方服务区域的服装质量和穿着效果，要求乙方在甲方指定供应商处采购服装，并可享受甲方采购战略价格。

8、乙方须确保非当班人员在项目备勤人数占项目总人数的20%，甲方需要乙方处置突发事件时须无任何理由拒绝甲方，并全力听从甲方安排。

面试网

2.2服务管理要求 面试问题

1、三米微笑，礼貌与业主打招呼：“XX先生/女士，您好。”

面试问题

2、服务区内高空作业、电工作业、焊接与热切割作业、制冷与空调作业等特种作业，作业单位在作业现场设置固定的安全监护人员；特种作业人员现场持证（指特种作业对应的上岗证或操作证）上岗，人、证相符；高空作业人员系安全带，拴安全钩，戴安全帽，穿胶鞋。 qzm4

3、根据装修户清单，每日20:00清查园区内外来人员离场情况；

求职面试

4、防止未交费车辆出场，严禁收费不提供票据； 面试问题

5、对搬运出小区的物资进行严格的核查，防止业主私有及小区公共财物丢失；

求职面试

6、每班进行停车场巡视，确保小区消防通道畅通 面试问题

7、每日对天台、地库、楼内、重点部位等位置巡查，发现异常及时报告。 求职信息

8、当接到突发事件通知时，当班人员必须在3分钟内到达现场，并采取封锁行动。 求职信息

9、乙方需要按附件甲方场所及秩序维护相关岗位硬件配置标准配备安保设备、工具等，如发现未能按要求配置安保设备、工具或损坏未及时修复，出现短缺现象，将依据本合同附件《安保服务外包考核办法》，要求乙方承担违约责任。

面试网

2.3考勤管理要求 求职信息

1、乙方驻场管理人员有义务每天配合甲方提取、核对当日安保人员出勤记录，发现异常及时查明原因，双方确认后作为工时计算和结算依据。对出勤率考核依据本合同附件《安保服务外包考核办法》执行。乙方须每月5日前对上月考勤记录、《工时核算单》、临时工单进行统计汇总，并与甲方核对一致。

面试问题

2、乙方所有工作人员必须每日使用甲方提供的面部识别考勤机打卡，严格执行考勤，严禁迟到早退。乙方负责监督考勤制度和工作纪律的执行，甲方发现乙方或乙方工作人员存在考勤作弊等情况，根据《安保服务外包考核办法》执行处罚。乙方应提前制定下月人员排班计划，并报甲方核准。各岗位人员未经甲方批准不得随意调动，对应安保人员离开工作岗位的'，按照当日缺勤处理。 面试网

3。如乙方人员由于技能不足、人员未遵守工作纪律（缺岗、擅自离岗、睡岗等）及违反作业操作制度流程等原因，造成甲方区域内发生盗抢等财产损坏或人员安全事件，乙方应承担全部责任。若甲方名誉因此遭受损失，则甲方有权向乙方追究相关责任。

4、每天双方根据安全员出勤记录，确认当日出勤情况，并根据实际出勤情况核算工时。出勤迟到或早退不超过5分钟的，给予口头警告；出勤迟到或早退超过5分钟及以上的，每人次扣除乙方服务费100元；迟到或早退达到30分钟的，视为缺勤，不计入工时；每人次扣除乙方服务费500元；当天无故缺勤的，每人扣除乙方服务费500元；当天缺勤人数超过5人，扣除乙方服务费10000元；并由甲方出具书面整改通知。甲方发现乙方或乙方工作人员存在考勤作弊等情况。相应的考勤工时作废 礼仪

2.4培训管理要求

qzm4

1、乙方派驻甲方人员应进行岗前培训、训练，培训期限为7天，培训场地由甲方提供，培训合格后上岗，上岗试用期为3天，经甲方评估合格后，培训期人员费用予以结算，因不适应岗位或无故旷工，费用不予结算。

qzm4

2、乙方应根据甲方安全管理制度与流程、岗位操作指南、训练指引等，每周至少进行以培训、军训、会议等形式组织1次安全技能训练，至少组织1次部门级夜间查岗（检查范围包含项目所有夜间当值岗位），提升安保人员专业能力，提高业主安全满意度。

礼仪

3、乙方在执行过程中应按照甲方提供的岗位操作指引、硬件配置标准开展工作，乙方若发现甲方提供的岗位操作指引、硬件配置标准不合适时可以向甲方提议修改。但在甲方没有书面的确认前，必须执行原有指引、流程或标准。 面试问题

保安管理制度 篇三

一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。 面试问题

二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

四、对巡逻中发现的`问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。 礼仪

五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。 面试问题

六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

求职面试

七、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。

八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

求职面试

九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

礼仪

十、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

qzm4

十一、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

面试网

十二、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。十三、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。 礼仪

十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。 面试网

十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。 求职信息

保安管理制度 篇四

学校保安员安全管理培训材料:

1、按时上岗，并做好交接班工作，在完成交接班工作后，尽快进入工作状态。

2、工作期间，对来访人员进行询问和登记手续，并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校，提倡微笑服务。 qzm4

3、严格按照学校要求，学生凭校牌进校，无校牌者一律不得进校。 面试问题

4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆，外来车辆不得停放校内。（上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外）

面试网

5、在执行工作时间除守护大门外，定期定时巡视校园，要求保安员每20分钟巡视校园一次，如发现问题，及时向有关领导汇报，必要时及时报警或拨打110求助。 面试网

6、在全面巡视校园的基础上，重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。 求职面试

7、每天晚上10:00,将厕所灯、水关闭，早上6:00打开。 qzm4

8、值班时间不吸烟不喝酒，不看报不闲聊，保持清醒的头脑和充沛的精力，投入到工作当中。

9、搞好门卫室及周边卫生工作，对邮件快递要及时通知或送到有关部门或有关人员。

面试问题

10、保安值班尽可能穿好制服，系直领带，戴正帽子，待人彬彬有礼，态度和蔼可亲。外来人员必须登记，闲杂人员严禁入校。

qzm4

11、晚上值班不许打瞌睡，并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报，并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。 面试网

12、一切行动听指挥，除常规保安工作外，还要完成学校交派的临时性工作，要随叫随到。 qzm4

13、保安的工作性质是一种服务，也是一种责任，任何时候都要保持与学校一致。 求职面试

重点工作: 礼仪

1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记，确保自行车无丢失； 求职面试

2、每晚对学校闲散人员要特别关注，6:00以后要加强巡查，确保无安全事故； 面试问题

3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次；每月对班级安全排查一次；

4、每两周班长与政教处或校长室开碰头会一次。 求职面试

以上活动均要有记录。

保安管理制度 篇五

一、目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

qzm4

二、适用范围：

礼仪

本公司所有保安人员。 礼仪

三、权责 求职面试

管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

四、值班规定：

礼仪

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； qzm4

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

面试问题

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

面试网

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 面试问题

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 面试问题

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 求职信息

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 求职面试

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 面试网

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

qzm4

五、门禁制度

求职信息

（一）人员进出管理

面试网

1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 qzm4

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 礼仪

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

求职信息

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 qzm4

（二）车辆进出管理 礼仪

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

求职信息

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

（三）物品进出管理

面试问题

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 qzm4

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

面试问题

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； 求职面试

2、不明身份、衣冠不整的人员； 求职面试

3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 求职面试

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 求职面试

6、来访人员不能出示有效证件者； qzm4

（五）严禁进厂的公司员工

求职面试

1、携带违禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未经主管核准擅自带客参观者； 面试问题

5、已经离职者；

求职面试

（六）严禁出厂人员、车辆及物品 礼仪

1、人同与车辆出厂时拒绝检查者； qzm4

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 求职面试

3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

面试网

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者； 礼仪

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者； 求职信息

（七）检查时应注意的事项

面试网

1、不可触及人身；

面试问题

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

六、突发事件的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

求职信息

4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；

七、工作交接 礼仪

（一）值班状况交接

1、接时交接班，详细了解上一班次值情况； 求职信息

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 礼仪

3、检查来访人员情况； qzm4

4、上级规定或寄存物品的转交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 礼仪

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 面试问题

4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责； 求职面试

八、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

面试网

2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查； qzm4

5、查勤内容：

保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。 qzm4

6、保安巡逻内容： qzm4

员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。 面试问题

九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。

保安室管理制度 篇六

第一条、保安执勤人员要自觉遵守公司各项制度和国家的法律法规，有较强的政治责任感和工作责任心。认真履行保安职责。 面试网

第二条、保安人员要举止端庄、着装整齐、指挥规范、礼貌待人、文明值勤、坚守岗位，认真执行交接班制度。 礼仪

第三条、保安人员工作时间严禁喝酒、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班无关的活动。 求职信息

第四条、认真做好报刊收发工作，对挂号信件，快递要及时登记、通知及交送有关部门。 qzm4

第五条、保安人员要严格执行外来人员会客登记，携物出门验证及夜间机动车辆出厂门检查等制度。

第六条、员工下班时段值班保安要站立到保安室门口和通道口，负责和监督厂门口的秩序和安全，要搞好保安室周围区域的环境卫生，保安室附近严禁停放机动车辆，不准摆摊设点。 礼仪

第七条、保安人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告公司领导。

求职面试

第八条、工厂上班时间必须有2名保安在岗，下班休息时间须有一名保安在岗值班（包括晚上），上班时间每两小时巡逻全公司一次，巡查内容为：

<1>消防设施， 礼仪

<2>非本厂人员进入车间， 面试网

<3>员工违规情况，

礼仪

<4>车辆规范停放，

<5>厂区安全隐患。如发现问题要及时制止和向上级汇报并作好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

第九条、严格执行厂门出入制度：

1、上班时间公司员工原则上不得离开公司，确有急事外出的，应如实填写员工请假卡得主管批准；公司员工上班时间不准进行私人会客，特殊情况须经主管批准，但只能在保安室内会客。

2、外来人员因公务需进公司的，经被访人同意后，凭有效证件正确填写会客单后，方可进入公司，会客结束后，凭被访人签字的会客单方能离开公司；如一时没联系上被访人的可叫办公室人员代签名；严禁小商小贩及社会闲杂人进入公司。

面试网

3、物资出入管理规定，任何车辆物资出入公司均需办理登记手续，出厂的物资必须凭出门证放行。 求职面试

第十条、在餐厅用餐时间，保安要协助餐厅管理人员维护秩序和安全。

第十一条、对违反本制度又不服从保安管理的，保安人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

面试问题

公园保安管理规章制度 篇七

1.目的 qzm4

为加强保安队伍的。建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 qzm4

2.适用范围

本制度适用于xxx公司。 求职信息

3.管理职责 面试网

3.1行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；

qzm4

3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理； 面试问题

3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理； 求职信息

3.4保安员的管理职责： 面试网

3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；

3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序； 求职面试

3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送机关或交服务区主管部门；

3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。 求职信息

4.保安管理工作内容与要求 礼仪

4.1保安员的上岗条件 qzm4

4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；

求职信息

4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。 礼仪

4.2保安员的权力

面试网

4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；

面试网

4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送机关的权力； 面试网

4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；

4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。

面试网

4.3保安员禁止从事的行为 qzm4

4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；

4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；

4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。

求职面试

4.4保安员的纪律 礼仪

4.4.1认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；

qzm4

4.4.2加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥； 面试网

4.4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结； 求职面试

4.4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；

4.4.5严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；

礼仪

4.4.6爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交机关处理； 求职面试

4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。

面试问题

4.5保安员日常管理工作要求 qzm4

4.5.1保安员着装要求

求职信息

4.5.1.1保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打领带；冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章； 面试网

4.5.1.2制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；

qzm4

4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净；

4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出； 求职面试

4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一；正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处）；精神饱满，面带微笑，姿态良好；举止文明、大方；不袖手、背手，不将手插在衣袋里。 面试问题

4.5.2保安员仪容仪表要求

4.5 m.shubaoc.com .2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须； 面试问题

4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下； 面试问题

4.5.2.3站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠；

4.5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；

4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为； 礼仪

4.5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时必须敬礼；

4.5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突； 求职面试

4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。 qzm4

4.5.3保安员的工作技能要求

4.5.3.1能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况；

4.5.3.2能准确填写各种表格、记录； 求职面试

4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

4.5.4保安员站岗及巡逻要求

qzm4

4.5.4.1站岗

面试问题

a)南大门：为树立公司良好的窗口形象，在白班(7：30---19：30)必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上（由该岗位两队员自行轮流换岗）； 求职面试

b)北大门：员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。

面试网

4.5.4.2巡逻 求职信息

a)巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报；

礼仪

b)巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时知会各相关部门）；

面试网

c)对巡视情况要详细记录；

d)巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带； qzm4

e)巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则； 求职信息

f)在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。 求职面试

4.5.5保安人员交接班要求 qzm4

4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合；

4.5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队； 面试问题

4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队（领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总）。 qzm4

4.5.7消防管理要求：

保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。

qzm4

5.保安员处理问题的原则、方法

礼仪

5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；

qzm4

5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理；对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人；对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决； qzm4

5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送机关处理。 礼仪

6.培训

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理。

求职信息

保安管理制度 篇八

一、总则

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 礼仪

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 面试问题

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

面试问题

第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。 求职信息

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 面试网

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

求职面试

二、职责 求职信息

一、责任范围： 面试网

适用于本公司全部所辖区域。

qzm4

二、主要职责

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 面试网

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

qzm4

三、岗位职责 求职面试

1、安全主管职责 求职信息

⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 qzm4

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 求职面试

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 面试问题

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 礼仪

⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 求职信息

⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 礼仪

⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。 求职面试

⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 礼仪

⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 求职信息

⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）做好思想沟通工作。 求职信息

⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 礼仪

⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 面试网

⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、保安员职责 面试网

⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 qzm4

⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 礼仪

⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。

面试问题

⑸加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。 礼仪

⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 面试网

⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

面试问题

⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。 求职信息

⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 面试网

⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 礼仪

⑾安保人员应做到：

求职面试

①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。 面试网

②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

求职面试

③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况仔细观察。 求职信息

④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

qzm4

⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。 礼仪

⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、保安管理制度到位快、展开快、完成任务圆满。

三、行为准则 礼仪

一、个人仪表

礼仪

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

求职信息

2、站姿正确，坐姿端正。

求职面试

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

面试网

二、礼貌服务

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。 求职面试

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。

面试问题

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

面试问题

5、当值工作期间不准饮酒。 面试问题

四、安全保卫制度

求职面试

一）、治安安全管理 求职信息

1、严格按照公司的规定，定时开关大门。 面试网

1、车辆出入管理 礼仪

⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正

⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正。 礼仪

⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

求职面试

⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。 qzm4

⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。

qzm4

2、物品出入管理

⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。 礼仪

⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 求职信息

①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

面试问题

③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。

面试网

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理： 求职面试

①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。

qzm4

②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。

求职面试

⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。

3、人员管制 qzm4

⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 面试网

⑵员工在上班百思特网时间因公或事（病)假离公司时，应查验请假记录或核对因公外出事由，始允其外出。各级人员公出或事(病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。

qzm4

⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。 求职信息

⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 礼仪

⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。

求职面试

⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。 面试问题

⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 qzm4

⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

4、巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。 qzm4

⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

求职信息

⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

⑷记录和填写《巡逻记录表》。 礼仪

二）、消防百思特网安全管理

面试问题

1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。 面试问题

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。 面试网

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。 礼仪

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。

qzm4

5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。 qzm4

6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。 礼仪

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。 面试网

三、紧急事件之处理原则 礼仪

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。 礼仪

2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，保安管理制度不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

求职面试

⑴判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。

⑵判断事故无法解决，应立即通报有关部门。

⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。

求职面试

⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。

五、保卫室管理办法

一）、保卫室纪律

面试问题

1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。 礼仪

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。 面试网

二）、保安器械的保管

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 求职面试

三）、保安器械的领用及交接 求职信息

1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

qzm4

2、保安器械的使用规定： 面试网

⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。

面试网

⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 礼仪

六、附则

qzm4

第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。 礼仪

第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。

保安管理制度 篇九

一、目的

求职面试

为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。 面试问题

二、范围

礼仪

适用于公司所有保安人员 求职面试

三、工作职责

面试网

1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。 礼仪

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。 礼仪

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。 面试问题

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。 求职面试

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。 求职面试

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。 qzm4

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。 礼仪

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点 面试网

1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。 求职面试

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文 网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。 礼仪

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

求职信息

4、本厂车辆出入必须登记清楚，老板与老板娘的车如不是本人开的都要登记，否则责向爱心基金会捐款20元/次。 qzm4

5、每天老板或老板娘及上级交待的事情，记录到值班表上，并报告队长，且必须与交班人员交待清楚，否则向爱心基金捐款20元/次。

面试网

6、员工下班后，值班室保安必须站在外面监督，另一个保安需巡查车间、厂区异常情况，发现问题立即反映并进行处理，否则责向爱心基金捐款10元/次。

面试网

本条例于7月1日正式实施，希望各位遵守并严格执行。 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《保安管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

求职信息

声明：保安管理制度【优秀9篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！