求职季看了无数简历⋯:雇主最想看的内容,其实很简单

2024-03-29 15:14 作者 :admin 围观 : TAG标签: 面试简历

简历的3句式构架包含:我是谁、我的专业经历、我与这个职务及公司的连接。小编介绍:雇主想看到的简历内容非常简单:快速了解你,以及知道你可以为公司带来什么。 求职信息

第一步:我是谁 礼仪

1.怎么写?

礼仪

介绍自己是谁,请用一句简单的话开场和打招呼,内容要包含名字与一个妙语。这句话可以是你最近或目前任职的公司及职务,或一个最足以显现自己特点的描述。

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2.案例

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主管您好,我是阿明,目前担任的PM职务。专业能力是以数据分析与PLG(产品导向成长)的方法,带动0到1的产品与用户成长。」

礼仪

3.注意事项 面试问题

每个人最特殊的特征不尽相同,刚毕业或本科专业的工作者可能是卖学历,较有资历的可以卖的是过去待过的知名公司。

礼仪

第二步:我的专业经历
求职面试

1.怎么写?

面试问题

介绍自己的专业经历时,请从过去的任务、功绩、或能力养成中,提供2~3个最精彩的项目,让阅读者能够聚焦。 求职面试

2.案例 礼仪

过去我曾负责产品构架的建立与运营管理,在18个月内用0广告销售预算,打造多少个注册会员。

礼仪

3.注意事项

面试问题

这部分最忌讳的是讲太多。不要一次丢出10大优点、5个段落,反而让雇主觉得你好像对自己不够了解。 求职信息

第三步:我与这个职务及公司的连接
求职面试

1.怎么写? 求职信息

最后一部分,请说说你为何想应聘这个职务?你可以为公司带来什么价值? 礼仪

强烈建议应聘者碰到喜欢的公司时,都要先了解该间公司与应征职位的职务说明,找寻自己与它们的连接点,甚至加上一些对彼此未来的想像。

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2.案例

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在了解贵公司销售部的销售职务后,我认为过去的从0到1的产品销售能力,和应用AI的开发经验,能为公司打造出最强的产品销售渠道,并且一起走向国际化。 求职信息

3.注意事项 礼仪

求职者在这部分最常见的错误,是把替换公司名称,就觉得这样就是客制化。才不,千篇一律的那种文章一眼就看出来。 面试网

工作经验丰富的人,也很少做到 礼仪

以上看似简单的构架,即便是有多年工作经验的PM,也只有不到20%的人做到。作为公司负责人,这些就是我希望看到。 面试问题

希望更多人了解雇主方的需求,与其花更多力气、不如能够更聪明达成有效的沟通。到头来,公司要看的非常简单:想要快速了解你,以及你可以为公司带来什么。 面试问题

求职简历常见的错误 礼仪

此外,我近期在求职履历上常看到的错误有以下3部分:

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1.用人格特点自我介绍 求职信息

很惊讶的发现这2年有人开始把人格特点放在简历中。人格特点是一个每隔5周再重新测试,就有可能变动的指标。在交友环境里,其他人或许会对你的人格特点很感兴趣,但在专业职场上,会让人看起来很不专业。 求职信息

2.写自我介绍

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时至2024年,仍然有不少人会用模板撰写从小的经历、父母是谁等身家背景。这虽然不会扣分,但除非大公司有要求,不然中小企业或新创公司通常不太需要看。

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3.全英文

礼仪

我们的招聘信息是全中文,却还是常有全英文的简历。而且,常常文字的百度翻译感、GPT感很重,反而无法解读应聘者的专长特质。

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其实,雇主想看的大概就是清楚的经历、技能描述,也会从简历、信件中了解这个人的沟通表达能力,匠气的英文必定适得其反。 求职面试

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