及早找到职场定位!过来人分享职场规划3阶段找到适合的路

2024-04-16 18:12 作者 :admin 围观 : TAG标签: 职场 职场规划

将同样的逻辑运用到职场探索,资深顾问苏文博说到可以大致将研究过程分成三阶段:定位、实践、反思。

面试问题

第一步:定位 求职信息

首先,根据个人的热忱、能力以及就业市场的需求,找出自己大概的定位,这个定位以后或许会改变,不过,就像是在研究的前期,他提出了一个假设,并将其作为一个“临时”的位置。例如我喜欢与人沟通、具服务性质的事情,同时具备管理知识、英语流利,而就业市场上会用到个人能力的公司,可能是国企、集团公司等等,那么业务人员、建筑公司的咨询顾问就是有可能适合我所需要的职位。

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第二步:实践 面试问题

在第二阶段积极规划并实践一段时间后,无论是两、三个月或一学期,要花一点时间沉淀,反思自己的经历。可以试着回答以下这些问题: 面试问题

我喜欢这份工作吗?最喜欢/不喜欢工作中的什么部份?(例如:分析研究、团队讨论、客户会议、准备策划)—要找到适合的工作,感受其实是很重要的层面,却经常被我们忽视。

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你觉得我的工作环境怎么样?你最喜爱/讨厌的部分是什么?环境并不是指地理位置、硬件设备地点,还包括在工作中经常接触的人,经常要处理的事情或事物。毕竟,一个全职的工作时间是很长的,如果你不喜欢周围的环境,那就是一种煎熬。

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第二步:反思

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这份工作需要具备什么性质的人来做?我的个性特质与这份工作需要的性质相符吗?若不符之处,我能够找到解决方法来补上吗?工作跟人才之间讲求一定的适配度,相比于工作事项,人是有弹性调整和学习的,但每个人的个性特质,还是很难改变的一面,不能太过强求。例如要一个很不擅言词的人,负责照顾300多位客户,每天频繁地接电话或与客户开会,就会让这个人工作得很吃力、没成就感,而客户可能也会感觉到服务不周,两败俱伤。 qzm4

在经过反思更了解职位也更认识自己以后,可以回到第一步微调自己的市场定位,或者回到第二步拟定新的学习计划来改正自己的弱点。如此往复循环,假若你每个步骤都诚实面对、踏实执行,应该会慢慢地走出一条你喜欢的职场道路。当然也希望不要太慢啦!

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