三个主要阶段:从投递辞职到最后一关的必经之路

2024-05-08 13:47 作者 :admin 围观 : TAG标签: 求职攻略

顾问何芳婷讲述早几年在园林公司经历的的面试流程关卡。就我个人的经历来看,短的话两三个月,长的两三个月,一般到了最后一轮面试,一周就能出结果。 qzm4

通常是3个主要阶段:  面试问题

1.基本条件审核 面试问题

主要是应聘者的筛选,重点是应聘者的背景、跳槽的动机、是否需要加薪等。  面试问题

2.设计专业技能 面试问题

这个环节,一般都是由设计总监或者经验丰富的设计师来完成。我有这样的经验:

面试问题

作品集简报(Portfolio presentation)白板挑战(Whiteboard)设计评判(App/Web critique)回家作业(Take-home task presentation*)

面试问题

这一点,大部分公司都是不会去做的,就是为了防止应聘者觉得自己是在给公司免费打工。 

面试问题

3.软技能(沟通、跨领域合作、抗压….等能力)

求职面试

这个阶段,除了设计主管,还会有其他领域的主管,像是研究、造价、设计的主管,进行1对1或是1对2的面谈。 求职信息

通常大规模的公司,整个流程跑下来,最基本会有5–6关的面谈,审核完毕后,若符合他们的标准,还会再安排团队媒合的面谈,若没有合适的团队,可能就无法得到任何结果;中小型规模公司,大概2–3天,就会知道最后结果。

求职面试

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