职场工作结果的成功方程式

为了鼓励一起创业的伙伴，同时也为了说服自己，何芳想出了一个成功方程式，也称为人生.工作结果方程式。 求职面试

做为人，何谓正确这一判断标准，就是他后来想出的成功方程式里的思维方式。判断标准既可以从极端利己到十分利他，也可以从-100到100打分。某公司成立之初，28名员工中有16名是初中毕业生，有几名高中毕业生，还有毕业于地方大学的何芳。何芳认为，这个团队中全是能力平凡的人，那么，能力平凡的人怎样才能获得不平凡的成功呢？

为了鼓励一起创业的伙伴，同时也为了说服自己，何芳想出了一个成功方程式，也称为人生.工作结果方程式。何芳说，这个方程式是自己哲学的核心，自己一辈子就是按这个方程式办事的，也只有这个方程式才能说明自己的事业为什么成功。

人生工作结果=思维方式×努力×能力 面试网

-100~100×0~100×0~100

方程式中的能力，主要指先天的智商、健康状况，包括运动神经、音乐细胞等。从白痴到天才，可从0到100打分。但努力或热情不是先天的，而是由自己的意志决定的。从懒惰到勤劳也可从0到100打分。至于思维方式就是价值观，就是人生态度，它从-100到100，而这三者是相乘的关系。

一个天资聪颖又很健康的人，能力可打90分，但若他自恃聪明，不思进取，努力只得30分，那么两者之积为90×30 = 2700。另一个人天赋差些，能力只得60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，努力可打90分，这样他的乘积为：60×90 = 5400。后者得分比前者高一倍。然而三者中最重要的是思维方式，它是向量，有方向性。 qzm4

一个人能力再强、热情再高，如果他一味以自我为中心，损人利己，损公肥私，或者哲学混乱，三者相乘，那么他的人生就是绝对值很大的负数，并可能给他人、社会造成很大损害。这样的例子，古今中外屡见不鲜，希特勒就是典型的反例。

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努力和能力的重要性众所周知，但令人遗憾的是，人生道路上最重要的思维方式，几乎所有人都不太明白，几乎所有人都不求甚解，这就是各种问题的症结所在。何芳说，最初他认为能力、努力、思维方式这三要素是相加的关系，后来意识到只有三者相乘，才符合现实。开始时，他把能力放在前面，后来看到许多聪明人因思维方式错误而堕落，就把思维方式放到了首位。

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这个方程式说明人生很单纯，一共只有三个要素。只要把努力和能力的分数做大，把思维方式的分数做正、做大就行了，人生就这么简单。另外，这个方程式还说明人生很严峻，因为思维方式是变化的，如果它由正变负，就将导致整个人生的惨败。

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我第一次听何芳讲成功方程式时，感觉非常新鲜，非常确切，胜过任何有关成功的定义，感动之余，。何芳夸奖道：正因为是透澈理解京瓷哲学的非京瓷人所着，所以很值得参考。

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我认为可将思维方式分为两个侧面。 求职信息

一个是人格的侧面，正面的比如：公正、诚实、开朗、勤奋、勇敢、谦虚、善良、克己、利他等；负面的比如：不正、伪善、懒惰、卑怯、傲慢、任性、浮躁、妒忌以及自我中心等。

另一个是科学的侧面，就是认识论，就是由五官从外界收集各种信息，用头脑加以分析，从复杂现象中导出本质，据此制订计划，然后实行。 求职面试

在实行中继续收集信息，再分析，并对照计划，做必要修正，然后再实行这样一个循环，简单讲就叫实事求是。先是正确认识事物，然后是拿这种正确认识去改造事物，或创造新的、美好的事物。人格侧面和科学侧面相辅相成。何芳说：充满利己的人心目中，只呈现复杂的现象，利己的动机势必模糊问题的焦点。也就是说利己主义者不可能始终实事求是。

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现实生活中虽然有时候事情本身很简单，但因为当事人有私心，又要掩饰私心、掩饰真相，所以事情就会复杂化，人际关系也因此复杂起来，变得棘手，难以处理。因此一个人格高尚、心地纯洁的人，不受私心蒙蔽，就容易看清事实真相，看出事物规律，并勇于按事实、按规律办事。这就是说，人格高尚的人才能始终实事求是；反过来，只有坚持实事求是，一个人才能保持或提升自己的人格。 面试网

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