墨菲定理

2016-08-19 16:55 作者 : 围观 : TAG标签: 职场百科 墨菲定律 职场常


  墨菲定律简介 面试问题


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  墨菲定律是什么?最简单的表达形式是越怕出事,越会出事。“墨菲定律”告诉我们,事情往往会向你所想到的不好的方向发展,只要有这个可能性。比如你衣袋里有两把钥匙,一把是你房间的,一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙,会发生什么?是的,你往往是拿出了房间钥匙。墨菲定律的适用范围非常广泛,它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表述是:如果坏事有可能发生,不管这种可能性有多小,它总会发生,并造成最大可能的破坏。这个定律在远古的东方《晴明逸话》中就有详细记载:所有生物包括人都被各种东西束缚,束缚的存在就是自然法则之一。人要面对“时间”这样的“枷锁”,身体是装着灵魂的容器。也同样束缚着灵魂。人无法摆脱束缚的枷锁,而且很多束缚的枷锁,是所有生物都有,而不是人独有的。世界上只有一种枷锁是人独有,这个枷锁的能量很强。语言就是人独有的最可怕最强的枷锁,人们一说出,就无法收回自己刚才说的,说出的不能当做没有发生。如果担心坏事可能发生在内心自言自语这样坏的事情就一定发生。 面试网


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  “墨菲定律”、“帕金森定律”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化三大发现。

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  中式推论

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  下面罗列一些墨菲定理在中国的推论:

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  1.欠债难还 面试问题


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  借债给人又没有办该办的手续对方当然一定要赖账,不赖白不赖;借债给人又办了该办的手续对方一般不会赖账,但也没有钱还你,反正要钱没有要命就一条;借债给人又办了该办的手续对方也有偿还能力,但人家也一定会不高兴还,有本事你告去;告了并且告赢了也一定执行不了,钱还是回不来;咽不下这口气找黑社会出面去讨债,事情失控了,据墨菲定理推论如果你可能有牢狱之灾那你就一定会有,谁让你勾结黑社会呐。 求职信息


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  2.散户会输 面试网


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  散户买的股票在牛市总是按兵不动,熊市则领跌;散户买到会涨的股票,只是解套的时候股票一定已经出手了;散户买到会涨的股票,解套的时候也沉的住气,准备出手获利的那一天股票一定会被停牌,因为丑闻爆发了;散户买到会涨的股票,解套的时候也沉的住气,出手的那一天也没有丑闻,只是股票已被人抛掉了钱也被人提走了,证券商很震惊;告了并且告赢了证券商也赔了,只是证券商赔的是股票而不是现钱,股价一定已经回落了,散户又被套牢了。告了并且告输了因为是老婆干的,老婆失踪了,某个好朋友也一定会同时失踪。

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  3.尴尬人尴尬事

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  试用一款据说可提高工作效率的共享软件时一般找不到什么事可给共享软件来处理;共享软件大显身手的机会到来时软件一般总会是已过试用期;上网找注册信息不管是有还是没有一般大量不堪入目的色情广告总是会有的;只要屏幕上有色情广告身后总是碰巧会有更年期的女主管;想要澄清事实时女主管总是体谅地不求解释并用鄙夷的目光不加掩饰地来凝视。

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  应用分析 qzm4


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  案例一:从墨菲定律看安全管理的警示职能

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  一、正确认识墨菲定律对待这个定律,安全管理者存在着两种截然不同的态度:一种是消极的态度,认为既然差错是不可避免的,事故迟早会发生,那么,管理者就难有作为;另一种是积极的态度,认为差错虽不可避免,事故迟早要发生的,那么安全管理者就不能有丝毫放松的思想,要时刻提高警觉,防止事故发生,保证安全。正确的思维方式是后者。根据墨菲定律可得到如下两点启示:

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  认识之一:不能忽视小概率危险事件

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  由于小概率事件在一次实验或活动中发生的可能性很小,因此,就给人们一种错误的理解,即在一次活动中不会发生。与事实相反,正是由于这种错觉,麻痹了人们的安全意识,加大了事故发生的可能性,其结果是事故可能频繁发生。譬如,中国运载火箭每个零件的可靠度均在0.9999以上,即发生故障的可能性均在万分之一以下,可是在1996、1997两年中却频繁地出现发射失败,虽然原因是复杂的,但这不能不说明小概率事件也会常发生的客观事实。纵观无数的大小事故原因,可以得出结论:“认为小概率事件不会发生”是导致侥幸心理和麻痹大意思想的根本原因。墨菲定律正是从强调小概率事件的重要性的角度明确指出:虽然危险事件发生的概率很小,但在一次实验(或活动)中,仍可能发生,因此,不能忽视,必须引起高度重视。

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  认识之二:墨菲定律是安全管理过程中的长鸣警钟 求职信息


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  安全管理的目标是杜绝事故的发生,而事故是一种不经常发生和不希望有的意外事件,这些意外事件发生的概率一般比较小,就是人们所称的小概率事件。由于这些小概率事件在大多数情况下不发生,所以,往往被人们忽视,产生侥幸心理和麻痹大意思想,这恰恰是事故发生的主观原因。墨菲定律告诫人们,安全意识时刻不能放松。要想保证安全,必须从现在做起,从我做起,采取积极的预防方法、手段和措施,消除人们不希望有的和意外的事件。

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  二、发挥警示职能,提高安全管理水平安全管理的警示职能是指在人们从事生产劳动和有关活动之前将危及安全的危险因素和发生事故的可能性找出来,告诫有关人员注意并引起操作人员的重视,从而确保其活动处于安全状态的一种管理活动。由墨菲定律揭示的两点启示可以看出,它是安全管理的一项重要职能,对于提高安全管理水平具有重要的现实意义。在安全管理中,警示职能将发挥如下作用:

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  1)警示职能是安全管理中预防控制职能得以发挥的先决条件 礼仪


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  任何管理,都具有控制职能。由于不安全状态具有突发性的特点,使安全管理不得不在人们活动之前采取一定的控制措施、方法和手段,防止事故发生。这说明安全管理控制职能的实质内核是预防,坚持预防为主是安全管理的一条重要原则。墨菲定律指出:只要客观上存在危险,那么危险迟早会变成为不安全的现实状态。所以,预防和控制的前提是要预知人们活动领域里固有的或潜在的危险,并告诫人们预防什么,并如何去控制。

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  2)发挥警示职能,有利于强化安全意识 求职信息


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  安全管理的警示职能具有警示、警告之意,它要求人们不仅要重视发生频率高、危险性大的危险事件,而且要重视小概率事件;在思想上不仅要消除麻痹大意思想,而且要克服侥幸心理,使有关人员的安全意识时刻不能放松,这正是安全管理的一项重要任务。

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  3)发挥警示职能,变被动管理为主动管理

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  传统安全管理是被动的安全管理,是在人们活动中采取安全措施或事故发生后,通过总结教训,进行“亡羊补牢”式的管理。当今,科学技术迅猛发展,市场经济导致个别人员的价值取向、行为方式不断变化,新的危险不断出现,发生事故的诱因增多,而传统安全管理模式已难于适应当前情况。为此,要求人们不仅要重视已有的危险,还要主动地去识别新的危险,变事后管理为事前与事后管理相结合,变被动管理为主动管理,牢牢掌握安全管理的主动权。

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  4)发挥警示职能,提高全员参加安全管理的自觉性

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  安全状态如何,是各级各类人员活动行为的综合反映,个体的不安全行为往往祸及全体,即“100-1=0”。因此,安全管理不仅仅是领导者的事,更与全体人员的参与密切相关。根据心理学原理,调动全体人员参加安全管理积极性的途径通常有两条:①激励:即调动积极性的正诱因,如奖励、改善工作环境等正面刺激;②形成压力:即调动积极性的负诱因,如惩罚、警告等负面刺激。对于安全问题,负面刺激比正面刺激更重要,这是因为安全是人类生存的基本需要,如果安全,则被认为是正常的;若不安全,一旦发生事故会更加引起人们的高度重视。因此,不安全比安全更能引起人们的注意。墨菲定律正是从此意义上揭示了在安全问题上要时刻提高警惕,人人都必须关注安全问题的科学道理。这对于提高全员参加安全管理的自觉性,将产生积极的影响。 qzm4


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  现实范例

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  Worldsky贴过一条“羚牛伤害两条人命引发的话题—谁的生命更重要?”的贴子,在这件事里墨菲定理玩的不是偶然性的把戏,墨菲定理是以必然的不可抗拒的方式在起作用。

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  事情是这样的:某日的8时30分,一只羚牛蹿进村民刘永昌家,把刘顶倒在了血泊中。

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  怪物把刘撞伤后在屋里来回躁动,刘妻周存风吓晕了过去。围观村民辨认出怪物是国家一级保护动物野生羚牛,村支书立即通知了乡政府。

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  乡政府向县林业局作了汇报并赶到了事发地点。而这时羚牛更加狂躁。

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  县林业局和县领导赶到现场并在现场成立指挥部。按照《野生动物保护法》的规定,对危及群众生命财产安全的野生国家一级保护动物,采取伤害措施解除危险,必须报经国家林业部门批准。 礼仪


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  县领导立即向省林业厅汇报情况,而羚牛已进屋3个小时,屋内不断地传出周存风凄惨的呼救声。13时20分从省林业厅传来消息,可以击毙羚牛。

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  13时30分,刘的女婿冒险爬进屋内救出了周存风,现场指挥部立即安排车辆,把周送往县人民医院抢救。 求职信息


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  14时20分武警打了40多发子弹,怪物被击毙。刘永昌早已气绝身亡。周存风在转院的途中死亡。

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  墨菲定理在这里设置了一个陷阱,就是《野生动物保护法》的规定,对危及群众生命财产安全的野生国家一级保护动物采取伤害措施解除危险必须报经国家林业部门批准。 礼仪


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  墨菲定理知道报经国家林业部门批准的时间足够野生动物完成对生命财产安全的伤害,墨菲定理因而就不再大动干戈地去麻烦国务院了。 求职信息


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  13时20分可以击毙羚牛消息传来时,玩世不恭的墨菲定理没有安排采取伤害措施解除危险,而是让刘的女婿于13时30分采取不必批准的措施冒险爬进屋内救出了已是死路一条的周存风。显然出了一点意外,毕竟墨菲定理本身有时也会受墨菲定理的制约,墨菲定理对刘的女婿下的毒手没能得逞。

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  14时20分在已经没有什么人的生命安全受到威胁的情况下,墨菲定理露出了狰狞的面目,解除危险的伤害措施被采取了,40多发子弹击毙了已无危险的野生国家一级保护动物。

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  这件事堪称是墨菲定理在中国肆虐的一个绝佳范例。 面试网


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