HR教你：如何拿到更高的工资
职场上,以北京为例，拿个3千很轻松，拿个4千稍微需要点认真和态度，拿到5千，就需要动脑思索，那么自己的想法和方案了，那么6千，7千，8K以上呢，年薪几十万的呢，很多员工羡慕，不明白自己一直认真踏实做事，为什么工资一直提不上去，究竟，怎样才能加薪水，拿到越来越多的工资？
礼仪
HR觉得怎样拿到高工资这种事儿都是能问来的吗?后来想想，要问的潜台词，或许是：怎样做工作，才能拿到高工资? 面试网
求职信息
求职面试
好吧好吧，是我误读了。我道歉。下面我就怎样工作才能在公司拿到高工资，结合我的经验，给出下列几条建议： 礼仪
1、确定心目中的高工资的目标
面试网
这一点非常重要。因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。比如我，在员工时，才10.76/天。一个月连加班费才7、8百块。我那心目中那时候的高工资是月薪超过1500块/月。
面试问题
礼仪
当然后来，当我月薪1万时，我心目中的高工资是月薪1.5万;当我的月薪真达到1.5万后，我心目中的高工资是年薪30/万。不管如何，目标清楚，才能展开后续的工作。总之不能就那样笼统说我想得到高工资，具体多高，却没概念，这跟没想没说其实一个样。
求职信息
当这个高工资的“高”明确了之后，就可以展开下一步动作了。 求职信息
面试网
2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬
面试问题
还是以我自己为例。当我将工资从10.76/天，标锁定为1500/月之后，我才发现，要达到自己目标中的的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级，我才能有机会拿得到高一倍的工资。晋什么级呢?我必须要晋两个职阶，也就是从普通员工，晋级为技术员，然后再晋级为助理工程师。当时助理工程师的月薪是1500/月起。
当我们明白这个道理的时候，我同时也就明白，以我当做工作的技能和水平，肯定是无法直接做技术员和助理工程师是工作的。而与我同时进公司的另外一个同事则是认为，要去做销售，提成高，才能获得他心目中的高工资。于是，我们俩就在了不同的路，但却同时去做了第三件事情。
qzm4
3、改变工作岗位、提升工作能力 礼仪
求职面试
于是，他选择调职到了销售部门，去当销售人员，靠拿提成。而我，则是留在了原部门，想提升自己的工作能力。 面试网
qzm4
期初他做得非常不成功，差不多半年都拿基本工资。基本工资是多少呢?300/月。他差点熬不住，数次来找我倾诉心中的苦闷。后来，经过努力，他的业绩终于上去了，当年年底的时候，他的月提成工资就超过了3000/月。
面试问题
面试网
而我，则是在原岗位上，努力提升自己的技能。我白天上班，晚上抄写各种专业资料，给自己充电，学习与专业相关的各种技能。经过努力，当年连升两级，从员工晋级到了技术员，年底的时候，晋级到了助理工程师，工资也如愿拿到了1500/月。
qzm4
面试网
年底的时候，我们两人有一次吃饭聊天，大家都雄心万丈，他有更宏伟的目标，已经不是月薪几千能满足得了了。而我，没有他那样的冒险谨慎，我只是希望薪资再高一点，能达到3000以上。于是，我们同时展开了第四步。
面试问题
4、想办法靠近或进入核心部门 面试网
什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门。比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门的机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角、出人头地。
面试网
面试网
我那个哥们去了销售部，跑了一个客户，叫步步高，当时步步高还不大，也不是他的重点客户，不料第二年步步高就大爆发，出现高速成长。而他也因为步步高这个现象级的大公司，赚到了自己的第一桶金。后来他自己出去开了工厂。
qzm4
求职信息
而我，则是进了品质部门。品质部门不像销售与技术部门那么核心，但比我之前在制造部做员工就强很多，所以我也就很快成长了起来，后来成为了品质部的经理。 面试问题
qzm4
当然，这都是后话。 面试网
面试网
实际上，进入核心部门只是个起点，或者契机，抓不住非常好的机会也没有关系。但至少，你能成长起来，获得更高薪水的机会会增多。
qzm4
求职信息
这个话题到此基本可以结束。但既然说到了这里，就稍微多聊几句怎样辨识好公司，可获得高工资的技巧吧：
面试问题
1)只发邮件沟通，不打电话沟通的公司，就别考虑了，这类公司往往可能是垃圾公司，开不起工资;
2)第一次电话就约你几点几分面试的公司，别去，去了你可能也是夹在一帮菜鸟中间面试，白白浪费时间，但凡是一个公司的重点的职位，面试官的层级都不会低，一定得协调才能确定时间; qzm4
3)第一次约你面试就要你带着学历证书去的公司，就别去了，我可以100%肯定它能开的薪水不会高，只有低阶的职位才需要第一次就看学历，我数次跳槽，面试的时候，从来没有人跟我要过学历证书这个东西，都是我上班之后，让我给一下，公司要存档用; 礼仪
面试网
4)离你很远，需要坐飞机去面试的公司，不报销机票就别考虑去了，去了它也开不出好工资; 求职信息
5)面试前确认面试你的人的职位，如果不是副总和总经理级别的人，就回绝吧，去了你也得不到高薪水。
求职信息
礼仪
现实中，一个频繁跳槽的人，很难获得高薪水。所以，对于HR建议大家，尽量不跳没有意义的槽，在一个单位检查干，除了获得丰富的工作经验，还有就是专业技能的提升，遇见更高的平台考虑跳槽，薪水相对容易增长，当然3分靠打拼，7分靠天分，天分是什么，人机关系、沟通、智慧？仁者见仁，智者见智吧。
礼仪
声明：HR教你：如何拿到更高的工资来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
