亲和效应
在工作和生活中，我们不可避免地要和人打交道。如何才能更好地与人交往和相处呢？运用“亲和效应”就是一个不错的方法。 面试问题
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在交际应酬中，当人们彼此间存在着某种共同之处或近似之处时，相互之间会更容易接近。而这种相互接近，通常又会使彼此之间产生亲切感，并且更加相互接近、相互体谅。交往对象由接近而亲密、由亲密而进一步接近的这种相互作用，就是“亲和效应”。 求职信息
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所谓的“共同或近似之处”，可能是有共同的血缘、姻缘、地缘、学缘或者业缘关系，有相似的志向、兴趣、爱好、利益，或者是彼此共处于同一团体或同一组织的人。通常我们会把这些较为亲近的对象称为“自己人”。
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在“自己人”，之间的交往中，对交往对象属于“自己人”的这一认识本身，大都会让人们形成肯定式的心理定势，从而对对方表现得更为亲近和友好，并且在特定的情境中，更加容易发现和确认对方值得自己肯定和引起自己好感的事实。所有这一切，反过来又会进一步巩固并深化自己对对方已有的积极性评价。
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由于亲和效应的作用，在其他条件大体相同的情况下，所谓“自己人”之间的相互交往与认知必然在其深度、广度、动机、效果上，都会超过“非自己人”之间的交往与认知。 面试问题
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这一现象提醒我们，在交往过程中要积极创造条件，努力寻找或创造双方的共同点，拉近彼此的距离，和对方成为“自己人”。
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一个人如果想要让身边的同事、朋友把自己当成“自己人”，除了本无法改变的血缘外，就要懂得与他人的相处之道。主动让别人对自己产生好感，认同并喜欢自己，就需要拿出“亲和力”，把周围的人吸引到自己身边来。具体来说，就是要做好以下几点： 求职信息
1、真诚的微笑。微笑是一种力量，能够化解对方的不信任，使对方放松对你的防备心，能够迅速拉近双方的距离。此外微笑还是一个人素质的反应，微笑使人显得特别有礼貌，体现了对人的尊重。 qzm4
2、亲切地与人打招呼。想要和对方拉近关系，就要主动一些，亲切礼貌地打个招呼，为双方成为“自己人”开个好头。 求职面试
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3、要有眼神的交流。眼神也能传递一个人的想法。如果你始终低着头，不太看对方的眼睛，这就是缺乏自信的表现。而当你眼睛乱瞟，则会显得你有些傲慢，或者过于随便。 求职面试
当然，人们对陌生人多多少少会有一些戒心的，想要一下子让对方把自己当成是“自己人”也不是那么容易的。不过充分利用亲和效应，培养自己的亲和力，循序渐进地拉近彼此的距离，也不失为交际应酬中的一个好方法。 面试网
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