与同事相处，是一门学问

　　我们生活在一个人的世界中，不是一个独立的个体，每个人从小生活的环境是不一样的，长大后的性格差异也很大，就是这些看上去和你有着差别性格的人们，可能就是你的同事，是你的老板，你怎么更好的和这些人去相处呢？在职场中，人际关系始终是一个复杂的问题，想要处理好同事之间的关系，其实有很大的一门学问的。你要知道有这样的两种境界。

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　　一、第一种境界：不强求 面试网

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　　对于人际关系的第一种境界就是不强求的境界。人的性格太多样，你保证不了你喜欢每一个人，也保证不了每个人都喜欢你，对于不喜欢的人，那么就让他们离开，喜欢的人，就好好的相处在一起，不管是在交朋友的方面，还是在思想方面，职场中请记住，不强求是最好的方法，如果你们的价值观不一样，不能说明谁的不对，可以各自保持，不能强求谁去改变谁。 求职信息

　　对于亲人或者是爱人，这一个准则也是好用的，虽然亲密，但是毕竟是两个独立的个体，不能强求对方做任何不喜欢做的事情。不强求不意味是冷眼相对，一定要对对方友善，这样才能显示你的气量。

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　　二、第二种境界：要接纳 面试问题

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　　如果你已经做到了第一种境界了，那很好，说明你十分的优秀，但是你要试着升华自己，做到第二种境界，那就是接纳那些你觉得不好的人或者是事情。你可以在思想上对它不认同，但是在身体上你不能远离它，这样你就是孤立它，在企业中就缺少凝聚力，所以一定要试着接纳。

　　如果你在职场中，面对不用的人束手无策，不知道该怎么办，那么不妨看看上面的两点，去试着慢慢的做到这两点，你会发现，其实自己收获了很多。

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