IT技术总监
1. 职位概述
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计算机和软件公司中负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力。要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。 礼仪
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2. 岗位说明 求职面试
1） 职能责任 求职面试
（1）全面负责技术部工作，直接对总经理负责。
（2）参与公司发展战略和计划的制定。
（3）参加公司会议，将工作落实到位。
（4）加强技术队伍建设和管理。
（5）制定技术目标和工作方案。
（6）组织网络开发工作的实施。
（7）组织技术、产品开发与创新。
（8）加强部门合作，提供技术支持。
（9）参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
（10）负责网络安全管理。 面试问题
（11）对公司机密负有保密责任。
（12）积极完成其它临时性工作。
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2） 如何成为IT技术总监 qzm4
(1) 技能和素质 面试网
①熟悉软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
②具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
③强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
④较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
⑤良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
⑥具备对工作流程的塑造和改造的能力。
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(2) 培训和认证
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专业计算机方面的培训
(3) 职位的工作经验人群比例
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①无(13%)
②1年以下(7%)
③1-3年(7%)
④3-5年(14%)
⑤5-10年(24%)
⑥10年以上(33%)
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3. 职业发展 qzm4
1） 职业发展路径 面试问题
（1） 职位的汇报上级
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①总经理
②首席执行官
③董事长 礼仪
（2） 职位的管理下属
①生产经理
②技术经理
③产品研发经理
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（3） 职位的转职目的
首席执行官（CEO）
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技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。
2） 薪资行情
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。 求职信息
4. 相关百科 面试问题
信息技术经理/主管、信息技术专员、项目总监(IT)、项目经理(IT)、项目主管(IT)、项目执行/协调人员(IT) qzm4
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