花旗寿险Management Associate管理培训面经

　　职位类型：职员

　　面试地点：上海

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　　招聘公司： 求职信息

　　一面: 笔试两周后收到的面试通知.。是花旗人力资源部的主管面的,全英文问题和 SAP一面的问题差不多,蛮普通的那种问题。 面试网

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　　二面(集体面试): 面试官6人,CEO 部门经历?5,一字排开做着,CEO做中间.面试人10 人,5对5,面对面坐在面试官前面,每个人面前都有事先摆好的名字牌牌,不会坐错位子。

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不过不是自我介绍,而是花5分钟了解边上的人,然后用2分钟用英文介绍对方。 qzm4

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　　第二部分,5对5中文辩论.辩论题目是”广告对消费者的利益是有益的还是有害的”。中场休息15分钟。

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　　第三部分,案例分析。先由集体讨论然后派一个人发言,中英文均可。我组的案例是美国一家航空公司进入欧洲市场,对面那案例材料是全.英文的,讨论时会有经理坐在边上旁听。 求职面试

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　　第四部分,CEO和部门经理发问.首先是CEO针对前面案例每个人问一个问题,就你的回答会进一步问的更深入细致。然后他挑个别人再问一些别的问题.接着部分部门经理找个别人问问题,有的经理问一个问题听所有人分别回答。问题主要是集中在新市场进入和市场划分领域的。

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　　第五部分,笔试.题目有”管理者最重要的三个特质“CEO每天如果只做一件事,该做什么”,”美洲最大的两家航空公司(在美洲为高旗鼓相当的竞争对手),一家先于另一家进入中国市场,后进入者该采取什么方法”,还有两道忘记了-_-!面试一共持续5个小时。

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　　三面(Final): 面试官3人,CEO,副总经理(如果没记错的话),精算部门主管。问题很散很乱,基本是精算部门主管和副总经理问的,CEO可能在二面，问的差不多了。一个问完,另一个马上会插一个不相干的问题,然后又回到原来那个问题,节奏很快。问的问题记得的有”为什么公司要聘你”，“你最优秀的特质是什么”，“公司存在的目的”,”为什么当初读大学选择你这个专业”等等等等。 礼仪

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