主动降职

       “欲戴王冠，必承其重”，在职场中，身处高位，也不得不承受相应的压力。但是如果这种压力让你感到困扰，那么你可以考虑一下“主动降职”。

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       主动降职，指的是因工作压力不堪重负，又希望有更多的闲暇时光，却不能或者不愿意完全放弃工作，而选择回到了原先的岗位或者调至其他平级职位，以此减少一些工作量或者少背负一些管理责任。

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       一、主动降职的原因 求职面试

       1.平衡工作与生活 礼仪

       事业成功并不意味着就得每周连轴转地工作60个小时。很多人希望可以实现工作和生活的平衡，比如可以多些时间跟家人共处、少出差、有时间从事自己的业余爱好，等等。

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       2.不是每个人都适合担任管理职务

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       如果是一位主管，降级可能意味着可以就任一个不需要监管别人的职位。不是每个人都适合担任管理职务的。因为很多技术人员被提拔到管理岗位却无法胜任的案例很多。他们当中有些人后来又回到了原先的岗位或者调至其他平级职位。 求职信息

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       如果已经为公司做出了有益的贡献，自身的价值已经得到了证实，那么当自己主动提出降级或者调任一个可以少管些人的岗位时，别人也是不会把你看低的。 面试问题

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       二、主动降职的注意事项

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       1.开诚布公 求职面试

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       不管做出了怎样的决定，与公司沟通自己的想法是很重要的，要让别人相信你对这份工作以及公司依然满怀热忱，向他们说明哪些职位是很适合自己的，坦诚地解释为什么想要降级。 求职面试

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       2.做好财务准备 礼仪

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       在做出会影响收入的职务变动之前，先花点时间做好财务上的规划。在变动之前，根据新职位的预计收入来调整你的开销预算，尽可能多攒点钱以备不时只需。 求职面试

       如果是因为自己年届退休所以要主动降职，要尽可能推迟提取社保金或养老金的时间。如果不是非常困难的话，最好只花退休前的积蓄和现在挣到手的钱。这样自己的投资收入才能最大化，未来漫长的生活才能有所保障。 面试网

       3.留有挽回余地

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       如果事后又改主意了，要有挽回的余地。当在公司内部或者对外申请新的职位时，可以将目前的降职转化为正面的因素，关键是要准备好一个令人信服的说法，向别人解释为什么会靠边站或者降职，解释为什么现在又想回到原先的级别。向他们说明是哪些因素有了变化。

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       总之，如果你不想因为工作让自己疲惫不堪，那么你就可以考虑主动降职，但是你需要考虑周全之后再做决定，因为这毕竟关系到你的职业发展，得失只在一念之间，必须慎重抉择。 面试问题

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