实心人脉
人类是社会性的动物，我们在工作和生活中不可能不与人打交道，人脉就是这样渐渐产生的。人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。人脉经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用到人脉。不过不是所有的人脉都能为你带来利益，“空心人脉”价值不大，而“实心人脉”则更值得我们去经营。
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实心人脉，指的是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理 方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。 礼仪
物以类聚，人以群分。在现实生活中，你和一位赌徒在一起，就会认识更多的赌徒；和一位白领在一起，就会认识更多的白领；和一位商界精英在一起，就会认识更多的商界精英——人脉的神奇就在于此。 qzm4
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每个人的交际网络又比较广，朋友较多，由此会造成一种厚此薄彼的现象。这种情况下，如果下定决心要获得成功，那么就必须学会关注我们人际网络中的核心人物，与他们保持良好的交际状态。 礼仪
到处发名片，到处认识人，到处吃吃喝喝，“交朋友”挂在嘴边，未必就能经营出有益的人脉来。要想真正建立“实心人脉”，必须结合自己的职业规划，积极传播个人的价值，让自己成为职场圈子里的一个容易被人认识、大家愿意认识的人。 面试网
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只有付出利益，才能交换到利益。所以，做为现代职业人，必须以更开放的心态融进各种人际圈子，抱着“为他人服务”的态度，积极传播自己的价值，也就是自己“对别人有用”的地方。同时，我们要努力在工作中做出成绩，在职场圈子里形成良好的口碑，这样才能成为一个受别人关注的人、大家乐意结识的人。
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不能再像过去那样，漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样，但凡有活动一定去参加，到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去。 面试问题
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造成这种“社交强迫症”的病根，仍然是那个“认识的人越多越好”的误区。这个误区会导致人们盲目地多参加社会活动，最近找到只是空洞无用的“空心人脉”。 qzm4
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空心人脉是与实心人脉相对的一种人脉关系，就是以旧的人脉理念所形成的看似庞大、华而不实的人脉；是那些种“熟人到处有”，名片满天飞，经常有酒肉来往，还时常把“感情”、“交情”挂在嘴边那种人脉圈。通过这些关系结识的人，很多不旦不能成为良师益友，给人积极向上的力量，有的时候还会拖人的后腿。
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很多“精英圈子”为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求"实打实"的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。 这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的空心人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。
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提升你的人脉资本，和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越多，和他人之间的关系就更紧密，感情也就越深厚。 求职面试
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在学习如何提升你的人脉资本之前，先来看看值得注意的几个问题： 面试问题
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1.提升人脉，不等于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。 面试网
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2.要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。 面试网
3.提升人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。 求职面试
4.创造机遇不等于“投机”，前往不要抱着投机的态度去做事，你得坚持不懈地努力证明自己的个人价值才行。 面试网
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不得不说的是，经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋，有些人往往在不经意间由于自己处事方法的能力就拥有了强大的人脉。但别灰心，你仍然可以通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，你也能做个人脉达人！虽然人脉这件事说起来比较功利，似乎使得人与人之间的交往不那么纯粹，但现实中的人脉经营确实有其意义和价值。所以只要我们抱着真诚地态度，就不必有那么多心理压力，所谓人脉经营也不过是多花些心思和时间去交朋友而已，而经营的成果就是互利共赢，何乐而不为呢？ 求职面试
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