职场三定——定向、定点、定位
刚刚走出校园、迈向社会的毕业生们常常会对未来的职场生涯感到迷茫，这时候做好职业生涯设计就很有必要了，而职业生涯设计中一个非常重要的内容就是“职场三定”。 面试网
职场三定，指的是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利确定志向。
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1.职场三定之“定向” 面试问题
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职业生涯设计，首先要“定向”。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。 面试问题
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通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口” 的情况比比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。 面试网
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2.职场三定之“定点” 求职信息
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所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去北上广这样的一线城市发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，这都无可非议。但最终的选择应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，感情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓，但如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。 面试网
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3.职场三定之“定位” qzm4
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“定位”是指择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，妄自菲薄，把自己定位过低；更不要高估自己，导致期望值过高，否则一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。
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俗话说：“志不立，天下无可成之事。”志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。而做好职场三定就能让我们比较明确自己的志向，知道接下来的路该往哪里走，从而少走弯路，使我们的职业发展更加顺畅。 面试网
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