跳槽成本

       在职场中，跳槽这种现象并不少见。对于职场人士来说，当自己的积累达到一定阶段，或者遇到职业发展瓶颈之后，跳槽是必须去面对的事。但是跳槽前，职场人士不仅要考虑新职位将带来的好处，还要好好算一算跳槽将付出怎样的成本。

       一、概述 礼仪

礼仪

       跳槽成本，顾名思义指员工跳槽时要计算的包括职位、薪资、交通等需要仔细权衡比较，以及“隐性成本”在内的成本。专家建议，在跳槽前务必做好成本分析，否则，稍有不慎可能导致惨重损失。

礼仪

求职信息

       作为一个成熟的职场人士，在跳槽的过程中，新职位高薪的诱惑固然是一个重要的方面，而各项跳槽成本也是不容忽视的。  礼仪

qzm4

       二、成本分析 求职面试

       一般情况下，跳槽所产生的成本包括两大部分，即显性成本和隐性成本。 qzm4

       （一）显性成本

礼仪

       显性成本是指那些可以明确预见的成本，如违约金、培训费、年终奖等。 qzm4

求职面试

       在显性成本中，还有一种是由于竞业禁止协议引起的赔偿，而且往往数额较大，这也是跳槽者必须注意的。如2005年7月，原微软副总裁李开复加盟 google，这次行为让微软大为光火，并指控李开复受聘google违反了他与微软签下的"非竞争协议"。这是目前最为著名的由"竞业禁止"协议引发的官司。 面试问题

qzm4

       目前较为常见的是公司高级管理人员与公司会签订竞业禁止协议，因为这部分人掌握着公司的商业机密，因此离职之后，为了避免机密泄漏，原公司会要求该人员在一定的时间内，不得到与原公司有竞争关系的公司就职，或者自办与原公司有竞争关系的公司，以及生产与原公司商业秘密相关的产品。如果违约，根据协议规定，原公司会提出高额索赔，如有的公司约定一次性支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。 求职信息

面试问题

       （二）隐性成本

面试网

       形形色色的隐性成本更是许多跳槽者不容易发现的，如在新单位要重新投入精力、财力建立人际关系、赢取信任等，这些都是需要花大量时间、精力、金钱。因此跳槽也许在工资上能够带来进一步的提高，但是由于不断更换环境而有着更大的花费。 面试网

求职面试

       1.心理成本 求职信息

       焦虑心理是跳槽期间一定会有的心理状态。一般出现在新旧工作的交替阶段。对旧工作的厌倦，对新工作的不确定和担忧，都会让你患得患失，情绪失调，心态不平衡。 心态不稳，不仅会影响情绪，影响你冷静、客观的处理问题，严重时还会影响身体健康。  

面试问题

       2.人际成本

       离开一家公司的同时，也代表这一期间经营的人际关系可能归零，不仅是同事、公司外部的联络过的合作伙伴、客户、供应商等很可能慢慢疏远。老关系丢失，新关系要建立、维护需要重新投入，在短期内还看不到效果，且结果未知。   礼仪

       3.机会成本 面试网

       选择一个机会，必定意味着放弃其他机会，包括在原公司的加薪、升职机会。  对公司未来的发展很难评估，错过一次晋升或一次发展机会，可能给职业生涯带来重大损失。新工作到底有大多发展还很难说。  

       4.风险成本 求职面试

       去到一个新环境，面对新的工作任务和人际关系都是挑战。此外新公司的发展好坏，也难以预料。就像金融风暴、政策变动等对行业的影响不可小觑。大则行业变动，小则公司整改，都会对你的工作产生直接的影响。   

面试网

礼仪

       5.其他成本

       到新环境中，难免有一些其他费用。如果新公司离家较远，就可能会租住离公司较近的房子或购置车辆等交通工具。一些公司对着装有要求，那么就需要花钱置备衣服。刚开始和新同事间的应酬也难免要破费一些。如果在老公司，同事都已经熟悉，这些费用必定可以节省下来。在物价高飞的年代，这些花销也是不小的支出。 

求职面试

求职信息

   求职面试

       三、如何降低成本 求职信息

       跳槽前，很多人难以冷静、理性地分析利弊得失。因为眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想甩掉。从上面的成本分析中不难看出，跳槽有牵一发而动全身之势，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损失。如何减小成本支出，让个人利益最大化呢？可以从以下几个方面入手： 礼仪

面试问题

       1.提前准备，做到有备而跳

       俗话说“有备无患”，职场人士应该理性跳槽，提前做好准备。在进入职场时要确定自己的职业发展目标，明确自己心中所想，并确定相应的职业规划。当时机成熟之后，便按照计划行事。 面试问题

面试问题

       （1）对当前工作做一张收益分析表  求职信息

       相对跳槽的成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境，熟悉的环境对自己总会有些益处，不能一票全否决掉。  qzm4

求职面试

       （2）尽可能全面地了解目标公司或行业 

求职信息

       跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家难道就不会再有问题了么？在选择新平台前，一定要耐心的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清楚了再下决定。 

求职信息

面试问题

       （3）从长远的职业规划角度进行决策  qzm4

       根据自己的现实状况来制定职业规划方案，有了准则，才能有行动的标准，最大限度减少跳槽引发的风险和成本。  面试网

       2.有关赔偿问题需提前与新公司商定

       在跳槽过程中，如果职场人士没有履行完原劳动合同，或者违背竞业禁止协议，可能会面临赔付违约金的情形。那么这部分钱到底是由自己承担，还是需要新公司来承担，这需要事先商定。一般情况下，如果是自动跳槽，新公司是不会出面解决这些赔付问题的，而如果是新公司通过猎头公司来"挖墙脚"，适当提出自己的想法也无不可。如提出双方共同赔付违约金，或者让新公司出面解决等都可以，这可以适当降低自己的跳槽成本。

       3.交代头尾 礼仪

求职面试

       离开原公司之即，一定要把手头工作交代清楚，避免留下“尾巴”。很多职场人士在离开公司之前，不作最后的了断，想一走了之。殊不知，这样做却是自找烦恼。因为工作没有交代清楚，接班者无法正常展开工作，他们肯定要不断找到前任问这要那，这会让跳槽者在进入新公司之后，无法及时做出心态调整，融入新的环境。

面试网

       总之，成功跳槽并非全部以获得更高薪水标准来衡量的，而如何将成本降到最低也是一个重要的参考因素。因此职场人士跳槽前要对跳槽成本做到心中有数，以免跳槽后得不偿失。

qzm4

声明：跳槽成本来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！