一年5000个点子，看看牛人是怎么做到的
老板一让想点子，做企划就开始发愁，好的创意不是时时都有，于是大多数的时间里我们只能看着天花板发呆，是因为我们不聪明吗？必须不是！可是为什么就没有创意呢？曾工作于美国IDEO的设计师Krysta Curtis，她和她的工作小组一年最少想5000个创意——这也太强悍了吧！他们是如何做到的？我们看看Krysta Curtis是怎么说的。 面试网
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Krysta Curtis说，当她还是IDEO的玩具发明家时，她曾和一支小小的设计师团队一起工作，他们量产了很多前所未见的想法，然后贩售给玩具制造商。
当时的目标是每年要出售5个玩具设计概念，他们的六人小队，一年得想出近 5,000 个点子－－换算下来，相等于每星期要每人要贡献17个新点子！ 求职面试
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在如此极端的情况下工作，能更促使Curtis去调整思考过程，找出快速构思出不同想法的捷径；后来她将这个过程定义成 “ Painting with Ideas”（用你的点子来尽情作画）。 面试问题
Painting with Ideas第一步：设定商业目的
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要开始 ”Painting with Ideas” 这个设计发想过程，Curtis说得先试着设定一个商业目的，比如想运用病毒式营销设计一款非同步的手机游戏，而其中可拿来参考的范例包括Zynga当年最受欢迎的手机游戏Words with Friends和Draw Something等，把这些案例都列出来。
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Painting with Ideas第二步：列表 求职面试
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关于这个经典游戏，Curtis问了，“如果我们想用影片来玩Taboo该怎么玩？如果给玩家15秒的时间，录下他们如何‘比手画脚’呢？”
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接着她又问了：“如果让每个人用五分钟画出一个既定的主题，然后让其他人评断画得好不好呢？”（如下图）这两个问题其实就是结合了不一样的概念，去冲撞新点子的过程。 求职信息
Painting with Ideas 第四步：开始建造你的点子 面试网
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当你在“连结”两个不同的概念上非常纯熟时，就可以激荡出更多更棒的想法。Curtis形容，在她发想点子的过程之中，她喜欢想像自己是 “Idea Painter”（点子画家）；就像画家总会对着自己的画作说，“这棵树需要多一点细节、质地，在这里多一点墨绿色……”， 她会说，“这想法需要多一点点新鲜刺激的元素，在我的列表找一些‘刺激的东西’加上去吧……” 礼仪
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总之就是，头脑嗨起来！大胆尝试吧！ 求职信息
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