工作中要克服依赖心理 实现自立自强

        一说到实习生，很多人都会想到工作内容就是跑跑腿儿、打打杂儿，被老员工欺负，没事的时候就会被大家吆五喝六的使唤来使唤去，这是不禁有人会问，是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼？

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　　    一个男生曾经在我手下实习了10个月，前8个月都没什么特别的，每天上班就是让干什么就干什么，非常听话，闲的时候会和同样是实习生的同学玩，下班一起回学校。每次交给他的工作，他磨磨蹭蹭也还都能完成，就是拖得时间可能会久一点，难度稍微高一点儿的，经常会丢三落四。那时候的我因为工作太忙，也没有多余的时间管他，以为他能自己总结经验，然后改正，结果他那边却一直没什么进展。 面试网

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　　    闲暇时间，他就会来找我谈谈，总跟我说觉得自己没什么价值感，实习就是做报告、做表格，不知道还要熬多久才能做高级一点的工作？我承认他在所有的实习生中还算是个态度认真的一个，但职场上不仅看的是态度，更看重的是能力。每个公司都会有那么几个辛苦认真的员工，他们的精神让全公司感动，但遗憾的是，他们做出的东西只能让人可怜，这样也是不行的。 面试网

　　    我曾问过这个实习生：“你仔细看过你发给我的文件和我发给客户的文件有什么不同吗？你跟我实习了这么久，能总结出做项目的简单流程吗？”其实，实习生的工作都算不上有难度，即使稍稍有点难度的，用心使劲儿想想也能完成得八九不离十，关键是要走心。工作中要处处学习同事们的一言一行、做事方法，及时总结领导的工作思路。如果每天只是闷头想自己的、做自己的，不向同事或领导请教的话，当然不会有进步，老板又怎能对你委以重任？我可以给你描绘一个美好的未来，但这未来更需要和你一起打造。如果你不思进取，别人给你的永远只能是空头支票。

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　　    经过这次谈话，这个男生有了一百八十度的转变，以至于在后来的两个月中，他进步的速度让我刮目相看。每次做完一项工作，他都要跟在我后面追问哪里还不够好，然后马上去改；平时只要同事加班，即便与他关系不大，他也会留下来一直陪着大家，看有什么能帮忙的；他发给我的东西格式正确、字体、字号规范，用词专业……这让我时常感叹，之前的8个月里的那个人到底是不是他。

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　　    又一次为了试验他，我特地给他布置了一个需要动动脑子的活儿，他一个人默默加班到晚上11点发给我，而且做得相当出色。我能想象他在这加班的几个小时里，怎样努力地将自己的想法表述得既规范又完整。那次我直接把他的邮件转发给客户，并且附言说，这是由实习生完成的市场分析报告，数据准确，分析得当。 面试网

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　　    在后来的一次谈话中我问过他，如此大的变化是基于什么原因。他说：“原来我一直觉得有你在后面帮我修改，有依赖心理。我发现每次这么想的时候，都会不自觉地懈怠。你说得对，其实每个人都应该突破自己的依赖心理。大家都喜欢反应快的人，如果不求上进、固步自封，我就只能永远是实习生了。两个月之后，我在他的转正协议上签了字。 qzm4

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        其实，实习期就是一个从学生到社会人的角色转变时期，也是人生中从不成熟到成熟的转变时期。这个时期要克服学生惯有的依赖心理：老师留什么作业，我就完成什么，如果作业太难完不成的话，下节课老师会讲做题方法……实习期就是要改变这种思路，不要奢望会有其他人的帮助，自己总有一天要长大，不能总是依赖他人。如果这个任务你完不成，那么就证明你没有这个实力、不能胜任这份工作，那么你是时候就该让出这个职位了。要为工作中的难题找到一千种解决的方法，达到最终的一个目的就是完成任务。
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