要正确对待职场黄灯期

        当工作的压力、生活的压力、情感的压力接踵而来，当三座大山重重的砸在自己头上时，曾经那个做事积极主动、灵感丰富、执行力极强的你已经离去，如今只剩下一个面容倦怠、做事拖沓、萎靡不振的躯壳坐在座位上，你有没有在心底好好的问过自己，当初那个目标明确、奋斗不止、胸怀大志的自己哪去了？现在的自己究竟是怎么了？

        其实这个问题说大也不大，说小也不小，你正在经历“职场黄灯期”。每个人行走在职场的马路上，都会经历红绿灯，而我把上述情况称之为“职场黄灯期”。这种现象每个人都有，并且每个人都不能避免，它伴随着人们生理状态的高潮、低潮，每过一段时间，几年或者几个月就会有规律地发作。不过这并不是“不治之症”，所以你不用太紧张，这里有几招，可以帮你以最快速度度过“职场黄灯期”。 礼仪

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       “症状”一：失“意”症

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        突出表现：抓破脑袋无济于事，江郎才尽无创意。

 
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        诱因一：灵感丧失的原因有很多，最有可能是因为“输出”超支。创意和灵感是个人思维精华的输出，但输出得多了，你用来“输入”的时间可能就会变少了。长此以往，大脑自然会闹饥荒，思维变得狭窄，最终形成灵感丧失。

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        “治疗”办法：当职场黄灯亮起的时候，正是提醒你需要停下来补充能量的时候了，那么端正心态、报名上个培训班，办个借书证，给自己的脑袋充充电或改善一下来顿“大餐”。 求职面试

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        诱因二：造成灵感缺失，还有可能是因为违反创新规律，总是沿用一种熟悉的思维方式或思维定势。习惯性地跟着前人或者旁人的脚步走，从而会造成自身创造力的下降。 求职面试

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　　    “治疗”办法：有意识地接触新鲜事物，打破思维惯性。

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　　     诱因三：有时候你可能就是太累、给自己的弦上得太紧了，也许是工作上的原因，也可能是生活上的原因。这时候，索性走出办公室，做自己最喜欢做的事，让心情轻松下来，等过一段时间再回来，你或许会惊奇地发现：灵感又源源不断了。

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　　    “治疗”办法：旅游度假、休息调养，给自己放个大假。 面试问题

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　　   “症状”二：懈怠症

        突出表现：工作热情一落千丈，奋斗信念摇摇欲坠。

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　　    诱因一：长期缺乏动力，每个人都有一套激励自己的办法，以此来增加个人成就感，作为继续努力的推动力，有些人是通过工作中的业绩表现。有些人是通过所获得的薪金报酬，有些人可能是需要领导的表扬赞许。如果类似的动力长期缺失，后果便是工作热情不再，甚至动摇到奋斗的信念。

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　　    “治疗”方法：自己肯定自己，找到新的激励点，能够使自己产生成就感的因素很多，不妨换一个角度思考。如果实在找不到，可以考虑换一个能给你带来成就感的工作。

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　　    诱因二：坏习惯可能导致工作懈怠，比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上网等等，不求效率和消磨时间的负面习惯会直接影响你的意志和工作状态。

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　　    “治疗”方法：赶紧改掉坏习惯。戒除已经形成的惰性，养成快速高效、积极向上的习惯。

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　　    诱因三：旧的奋斗目标已经达到，比如人在年轻时所树立的薪水标准、房及车概念。现在一切变成了现实，反而失去了目标和斗志。这时需要明确工作不仅仅是谋生手段，它也应该是帮助我们不断达到新的人生高度的手段。 面试网

　　    “治疗”方法：重新确立新的更高的奋斗目标，这样才能获得持续高昂的斗志。 礼仪

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　　    “症状”三：焦虑症 求职面试

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　　     突出表现：千头万绪梳理不清，无所适从，夜不能寐。 面试问题

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　　     诱因：造成焦虑症最大的原因是压力。每个人的能力都是有限的，如果给自己的压力太大、要求过高，就会产生负面效应。压力有的时候来自外界，可能领导安排的任务过重；也可能是内因，自己给自己安排很多的事情，每一件事情又都想做到最好，结果超出了自己的承受限度，工作成为一切生活的中心，把自己弄成了神经衰弱。

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　　    “治疗”方法：减压的方法很多，如果是能力问题可以去充充电；如果是心理问题，不妨找心理咨询师谈谈心，他们会给你最恰当的建议。 礼仪

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        综上，职场中遇到黄灯期是很正常的事情，每个人都不可避免，关键是要正确对待这件事，找到问题的根源，对症下药，这样才能更快、更好的度过职场黄灯期。

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