职场升职，须得低调做人，高调做事

        “怎么样才能升职加薪”这是很多职场人都会苦恼但是不会摆在公共场合上说的问题。虽然大家不常提起但是又对这个问题深感兴趣。想要升职加薪，基本要做到的一下几点，如果这几点做不到，遑论。高管是怎样成为高管的？他们是如何挑选他们的接班人的？职场胜利者和职场小咖之间差别到底在哪里？本文为你揭晓。
qzm4

求职信息

求职信息

求职信息

        一、先让顶头上司升官加薪。

礼仪

        撇开好听的场面话，老实说，你的工作存在的目的就是帮助主管出人头地。若不先认清这一点，你便永无升官加薪之日。因为要让自己升官加薪，最快的捷径就是先帮顶头上司升官加薪。很多上班族都不懂这个道理。功劳会被主管抢走，百分之百都是你自己的责任。因为你不把功劳贡献出去，才会让主管等得不耐烦而抢走你的功劳。所以若要避免功劳被抢，你就必须先主动把功劳让给主管。你把功劳让给主管的事实，周围的人都了然于心，因此完全不必担心。公司内部总会流传谁抢了谁的功劳，这便是证据。让出功劳的人，会得到比事实更高的评价；抢夺功劳的人，则会得到比事实更低的评价。此事毫无例外。在主管开口要求之前，主动先把功劳全部让出。当你升官加薪，便知道主管的主管其实都把一切看在眼里。

        胜利组会主动让出功劳，最后一飞冲天；小咖组只会不断抢夺功劳，最后被一脚踹开。

qzm4

礼仪

        二、书买不买，只花一秒钟决定。

求职信息

         从一个人买书的行为模式，便可看出他将来会不会出人头地。胜利组买书的速度非常快。因为他们在为智慧付出金钱时，不会感到丝毫的迟疑。他们站 着翻阅的时间惊人地短，瞬间决定购买与否。有时候是一开始便锁定目标，有时候则是不经意路过。若是一开始便锁定目标，只要一发现想找的书籍，他们立刻以迅 雷不及掩耳的速度冲向收银台。若是不经意路过，他们会先将想买的书放进提篮或记起来，最後一口气集中购买。真是令人神往、具艺术性的消费方式。没错，正如 你已经注意到的，买书的速度即代表工作的决断能力。小咖组就连学习也爱追求免费。基本上，他们的书不是跟别人借来的，就是在图书馆翻一翻了事。他们压根儿 没有花钱买智慧的想法。尤其最爱免费的体验活动，或者参观走访；这也试一下、那也试一下，一辈子都处于“考虑中”，最后人生就此结束。要知道，付钱买智 慧，是为了让自己变得谦虚以加强吸收的能力啊！

qzm4

面试问题

求职信息

        胜利组的人不会在学习上吝惜金枪；小咖组只爱免费的学习。

qzm4

        三、减少与同期同事的应酬，以维系长久关系。 求职面试

求职面试

        仔细观察胜利组与同期同事之间的关系，会发现很有趣的现象。胜利组不会自告奋勇地担任同期聚会的负责人，也不会频繁地举办聚餐活动。这是他们维持长久人际关系的秘诀，并非他们不把同期的人看在眼里。要让人际关系长久维系，就要保持如水一般淡然的关系。延长食物的保存期限很难，延长人际关系的保存期限却是可能的。只要减少见面的频率与谈对话量即可。可能有人会不认同，“这样就不能建立深厚的关系。”事实上，只要能跟一名同性、一名异性建立深厚的关系，便很足够了。通常，越是连一个能建立深厚关系的对象都没有的人，越希望跟别人建立像甜酒酿一样浓稠的关系。要跟几十人、几百人建立深厚的关系，是不可能的事，甚至只会让对方感到厌烦。小咖组总爱成群腻在一起，看起来好似很团结，但是只要有人连续两次缺席聚会，就可能被视为叛徒。话说回来，小咖组毕竟缺乏任何权力，因此也成不了气候。 求职面试

面试网

        胜利组与同期同事的关系淡如水；小咖组与同期同事的关系浓如酒。

面试网

        四、开会时更要让脑袋全力运转。

        

         想以加倍的速度掌握工作，就要接下会议记录的工作。现场只要利用电脑与投影机，会议记录便能同时进行工作，相当方便。或许刚开始会觉得有点吃 力，不过第二次以后就能迅速上手，因此只要三个月便能完全掌握工作的流程与架构。胜利组要是看到后进一副缺乏热忱、慢吞吞的样子，甚至会想把会议记录的工 作抢过来做。担任会议记录的最大好处是什么呢？那就是能让你全神贯注地参与会议。虽然大家嘴上不说，可是心里其实都认为会议是一种休息时间。甚至会出现坐 着张开眼睛打瞌睡的天兵。在周围人人都脑袋放空的时刻，如果你让自己的脑袋全力运转的话，当然就能产生极大的差异。而且，参加会议时，与其脑袋放空、提心 吊胆：“万一被叫到怎么办？”不如让脑袋全力运转、主动参与会议，反而更加有趣。在菜鸟时代一再躲避会议记录的工作，实在不是明智的行为。 求职面试

        胜利组积极接下会议记录的工作；小咖组则一再躲避会议记录的工作。 面试网

        五、老实计算经费成本。 qzm4

求职信息

        在此公开一个会让上班族听了为之一惊的事实。你的前程其实掌握在财会部手里。因为人事部在确认一个人是否值得信赖时，便是从财会部的资料进行检视。检视分成两大重点。第一是有无遵守文件的提交期限。虽然愈来愈多文件都以电脑处理，数量已大幅减少，可是会遵守提交期限的人还是会遵守，不会遵守的人依旧不会遵守。无法遵守提交期限，表示无法遵守约定。违背约定的人，将来不可能成为表现突出的主管。第二则是有无浮报出差的开销。浮报出差的开销，代表侵占公款。买到特价票，却申请正常票价，便是不折不扣的浮报支出。或许财会部不会一一针对细节检查。但若是财会部的老手，一眼便能看穿浮报。如果你是老板，你会让侵占公款的人升官加薪吗？ 礼仪

求职面试

        财会部给予胜利组很高的评价；对于小咖组财会部给予的评价往往不高。

面试网

求职面试

        在你没有升级成为主管之前，先付出，多学习，高调做事，低调做人，不要因小失大，终归是能升职加薪走上人生巅峰。

求职信息

声明：职场升职，须得低调做人，高调做事来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！