为何升官总轮不到你？

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        上一次在小学的家长会，听到两个妈妈一起抱怨班上一个不太听话的小朋友。 面试问题

        「那个王XX，真的很过份，上课都在那边走来走去，老师讲话，他就插嘴！」

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        「对啊，听说有一个老师，被他气到还当场走出教室！」

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        这时候，有个爸爸，大概是其中一位妈妈的老公，加入了两位妈妈的谈话。 qzm4

        「一班同学有30个人，」爸爸说：「妳们只注意到最差的王XX，而且已经讲了一学期，他也不会转学啦！」 求职面试

        两位妈妈气着说，那个王XX真的太过份了，要请老师特别管教他！

        「如果，妳们都一直注意那个『最差』的，那，妳们的教育，只会努力教小孩，不要像他。」爸爸说：「最后，妳们知道会发生什么事吗？」 求职信息

        两位妈妈摇摇头，不知道。

        「妳们只能教小孩，成『不差』的人。」爸爸说。

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        两位妈妈静默了。

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        「你们应该去注意一下林XX。」爸爸说：「那个小朋友，是全班最优秀的学生，应该观察她，让孩子去注意她，才会变成『最好』，而不是去注意那个最差的，最后只变成『不差』。」

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        哗！「最好」和「不差」的差异！

        突然想到，这段对话，也可以运用在「职场」上── 礼仪

        在部门里，我们往往最注意那个最差劲、最不合群、又配合度最低的家伙，大家恨不得将他撵走……。 面试网

        但，长期关注在「他」身上，会觉得，工作愈来愈累、愈来愈生气！ 礼仪

        不如，像这位爸爸的建议，转而去看「最强」的人，将注意力集中在他/她身上，你的工作热情，会愈来愈高！

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        我曾听过，如果想要变有钱，那，就要结交至少3个有钱的朋友。 礼仪

        同理可证，如果想要在你的领域快速的提升、变成「佼佼者」，那，至少要结交3个这个领域最强的人！ 礼仪

        和你的领域最强的人在一起，而不是天天哀怨又被谁欺负了──和最强的人一起，你的目光就可以抽离现在的位置，一下子就爬到很高很高的地方！ 求职面试

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