COO首席运营官（运营总监）

        1. 职位概述 qzm4

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        运营总监，也称首席运营官（Chief Operating Officer缩写COO），主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁 ，但他们通常是常务或资深的副总裁。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。         面试问题

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        （6）密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
        （7）负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
        （8）负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
        （9）负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 礼仪
        （10）负责组织对公司人员的业务培训；
        （11）完成总经理临时交办的工作。

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        2） 如何成为运营总监 面试网

        （1）技能和素质

        ①教育背景：管理类相关专业本科以上学历；
        ②经验：具有5年以上工作经验、4年以上高级管理经验；
        ③培训经理接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识培训；
        ④技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
        ⑤具有较强的逻辑思维能力，优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；
        ⑥具有良好的职业道德操守，较强的团结合作意识，工作细致、严谨，有责任心，能承受较大压力；
        ⑦具有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。 面试网

        （2） 职位的工作经验人群比例

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        ①高中、中专、中技及以下（1%）
        ②大专及同等学历（2%）
        ③本科、学士及同等学历（3%）
        ④硕士研究生及同等学历（4%）
        ⑤博士及以上（5%）
        ⑥其它（6%）

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        3. 职业发展 求职面试

        1） 职业发展路径 礼仪

        （1） 职位的汇报上级

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        （2） 职位的管理下属
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        ①人力资源总监
        ②行政经理 求职信息

        （3） 职位的转职目的

        ①首席执行官
        ②战略咨询顾问
        ③创业咨询师
        ④自主创业

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        2） 薪资行情

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        北京运营总监平均工资：16960元/月，最低工资4.5K—6K，最高工资30K—50K。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，仅供参考。

        4. 相关百科 礼仪

        首席执行官CEO/总裁/总经理、首席财务官CFO、首席技术官CTO/首席信息官CIO、副总裁/副总经理、总监/事业部总经理、总裁助理、总经理助理、合伙人、厂长/副厂长/、项目管理

        5. 职场名人 礼仪

        杜红，新浪首席运营官（COO）兼联席总裁。
        雪莉.桑德伯格，Facebook首席运营官（COO）。
        古永锵，搜狐原总裁兼首席运营官。
        蒂姆.库克,现任苹果公司CEO,原苹果公司COO。
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