遇到这样的单位,分分钟想辞职

2018-10-22 16:36 作者 : 围观 : TAG标签: 员工幸福感 请假流程

  最近,一条网友讲述自己请病假却遭遇奇葩“索要证明”的微博火了。该网友生病去诊所打点滴,却被要求拍照片证明,这也可以理解。但是之后网友又被要求证明打点滴的手是本人的手,以及时间是当时请假的时间。

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  生病了还要被如此折腾,网友心情肯定也是十分不爽,于是在朋友圈屏蔽了同事抒发一下,没想到被好友传到了抖音和微博,于是,全世界都知道了。 qzm4


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  虽然这件事被当成了一个段子遭网友调侃,但是换位思考一下,如果是自己遭到了这样的待遇,是不是分分钟想辞职呢?

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  首先,这个公司一定是一个办事流程杂乱且繁琐的公司。一般的单位,请病假什么流程、需要提供什么材料都是固定的,员工入职时应该有统一的培训。但是通过网友爆出的聊天截图来看,显然网友对请假流程不熟悉,那么这就是HR做的不到位了。 求职面试


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  其次,这样的公司明显对员工极度缺乏信任感,让员工感觉被质疑和不被尊重。在这样的公司工作,员工会时刻感觉被束缚,没有幸福感。

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  很多企业都在不遗余力的致力于提高员工的幸福感,包括各项工资之外的福利待遇、组织一些活动等等。因为提升员工幸福感可以激发员工的工作激情和工作动力,将员工的主观能动性发挥到最大。这样员工会从被动工作变为主动工作,工作效率也会大大增加。 qzm4


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  那么还有哪些企业的奇葩做法,会降低员工的幸福感,让员工分分钟想离职呢?

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  奇葩福利:一到过年过节,就会有一票网友在网上晒出自己公司发出的奇葩福利。比如有的公司发馒头、大葱,有的公司发猪肉,还有的发数额很小的钱,比如十块二十块的,有的公司则什么都不发,还有的公司不仅没有福利,还要求员工无偿加班。 面试网


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  奇葩规定:有些公司对员工有着苛刻的要求,武汉一家公司规定员工每小时不得离岗两次,即使去洗手间每次也不得超过10分钟,如果必须离岗两次以上,就要打报告,擅自离岗多次一旦被查出,就要被主管人员刨根问底,弄不好还要扣薪水。

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  再比如有些销售公司会对一些没有完成任务的员工进行体罚。之前网上就传出过所深蹲、扇耳光、下跪、喝尿等。这些丧失人性的奇葩规定会让员工分分钟想离职。

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  工作单位是员工的第二个家,一个有人性、有温度的公司才会让员工努力工作去守护这个家。 qzm4


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