职场妈妈——不是累赘,而是超人

2018-07-31 14:03 作者 : 围观 : TAG标签: 职场规则 职场妈妈

  “你见过凌晨四点的洛杉矶吗?”NBA篮球巨星科比曾用这样一句话回答记者的提问,而后广为流传。只因看似轻描淡写的话语背后,隐藏着数不清的汗水与拼搏,令人肃然起敬。

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  科比是巨星,自然万众瞩目。而事实上,在平凡生活的不起眼之处,也有一个群体,在用自己的汗水和努力践行人生,她们中也一定有人见过凌晨四点的街道和夜空。她们,是职场妈妈礼仪


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  每一位母亲都是伟大的。在面对生育这个充满压力、痛苦和期盼的复杂而漫长的过程中,她们显得那么勇敢而坚强。然而对于职场女性来说,即使能顺利熬过这个漫长的生育过程,生活也很难与生孩子之前的轨道实现完美对接,变化来得猝不及防,尤其是工作方面。 求职信息


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  比如励志短片《致敬每一位天生要强的职场妈妈》中的主人公简妮,尽管生完孩子以后她顺利返回原岗位工作,但生活已与从前大不一样。为了平衡好家庭与工作之间的冲突,她每天忙得像个陀螺,一刻都不得停歇,睡觉连续超过三小时都成了一种奢望。起床、喂奶、给孩子洗澡、做早餐、赶车、打卡、写策划、开会、写报道、接家里电话、下班、喂奶、晚饭等等事情满满当当地占据了简妮的一整天,她甚至需要在深夜孩子睡着以后,伴着灯光将电脑中未完成的工作任务处理干净。因为第二天,又是新的需要拼尽全力的一天。 求职面试


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  可即便如此,简妮也没有放弃自己的工作做一位全职妈妈。对她来说,能做的选择只有拼命和努力,或者,更拼命,更努力。

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  但现实并不会因此就取消对职场妈妈的深深的“恶意”。生孩子以后,被领导以各种理由调岗降薪的职场妈妈大有人在。更甚者,有职场妈妈面试41次全部被拒,唯一理由是她已经做了妈妈,不再适合公司岗位了。对能力、态度等完全没有了解的兴趣,仿佛她做了职场妈妈的同时,也成为了职场的罪人,不再有被职场接纳的资格。

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  却很少有人去思考,职场妈妈背后所承担的东西。对于大部分职场妈妈来说,不管是一孩还是二孩,都不是她放弃自己、放弃工作的理由。照顾孩子和家庭确实很重要,可是自我价值的实现也同样重要。拼命坚持的那份工作带来的不仅仅是工资和薪水,还有对自我价值的实现和肯定,是经济上的独立,也是精神上的独立。

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  那些尽己所能去平衡好事业和家庭的职场妈妈,都是要强的斗士,忍受着旁人不理解眼光,忍受着时不时降临的辛酸与艰难,埋头向前。 qzm4


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  或许社会现实就是这样,对公司来说,当了妈妈的职场女性精力势必会被分散,认可度和价值都会降低。但从这背后的付出来说,每一位职场妈妈,都不是累赘,而是超人。是孩子的超人,也是她自己的超人。 求职面试


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