那么多人围着领导，为什么脱颖而出的是那个默默无闻的他

　　办公室里经常有一些这样的赢家，他们入司之后，就像一滴水融入了大海当中，默默无闻。平时貌不惊人，不怎么吱声儿，在公司他们都是扮演配合者的角色，跟一些很活跃的同事比十分不起眼。

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　　当他们入司一段时间，偶尔会听到他的事迹，比如说接了一个大单或者是专业上又处理哪些难倒很多人的难题，每次都让人刮目相看。 面试问题

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　　他们既不能言善辩，也不是非常热衷于拉帮结派，甚至有时候让人感觉呆头呆脑，但是随着时间推移，慢慢你会发现他们经常出入领导身边，深得领导的信任，成为领导的左膀右臂。

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　　很多人在职场当中有个误区，觉得只要跟领导搞好关系，在公司混就能顺风顺水！其实这样的想法是有点误差的。能混成领导位置的，没有哪一个不是人精。谁能干活儿，谁在混日子，他们都门清。如果让你做到他们这个位置，能干活出成绩的属下和只会拍马屁业务能力不行，还得让你擦屁股的下属，你选哪个？哄领导开心勉强能算锦上添花的技能，职场上想要有所进步，与其花时间在虚无缥缈的人际关系上，不如把时间花在提升自己的专业技能上。

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　　专业能力决定了个人成就的高低。也就决定了你在职场中能拥有有的权利和资源。职场当中的人怎么提升自己的专业技能呢？我认为有如下几点:

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　　多和同行的高手交流，听君一席话，胜读十年书。这句话不假，高手都会有一些深刻经验的总结，有些想法能快而且准确的点醒你，让你少走弯路。遇到不懂的问题自己经过思考还是解决不了，不要不好意思，多向高手请教，很多人都是很乐意点一下新手的，这让他们有成就感和满足感，我们何乐不为呢？ 求职面试

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　　做好文档的整理，平常有碰到重要的问题，可以记下来。闲了以后多看书，多上网搜索。做到有问题多思考，总结归纳自学成才。

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　　多了解竞争对手家的产品。能成为竞争对手，对方身上肯定有优秀出色的地方。这个其实非常容易，你上百度去搜索，然后就会跳出一大堆竞争产品的网站，你慢慢看过去既可以了解竞争对手，也可以多了解一下自己行业的产品知识和公司所处的位置。

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　　每天自我反省，每天睡觉之前要想一想自己白天的工作哪些环节是可以改善的，哪些话可以说的更好一些，怎么样去提高工作效率？知识经验学到自己的脑袋里面，别人是拿不走的。

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　　多换位思考，解决客户的痛点，而不是一堆漂亮的技术问题的堆砌，但是不能解决客户的实际问题。如果你不能解决客户的实际问题，那谁会把自己口袋里面的钱掏给你呢？

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