为什么说管理者的“骄纵”是毁灭人才的慢性毒药

2018-07-20 15:26 作者 : 围观 : TAG标签: 职场规则 员工管理

  人才在任何时代都是宝贵的资源,对于今天来说更是如此。没有哪个时期比今天发展的更快,如果把一个人丢到深山里待个两三年,或许不需要这么久,等这个人出来的时候,跟原始人没什么差别。

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  正是由于时代变化的太快,人才更新的也快,从而导致人才稀缺。为了得到优秀人才,各大企业可谓煞费苦心,丰厚的薪资,诱人的福利待遇,人性的企业文化…… 礼仪


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  然而得到人才是一方面,重要的还是能留住。除了前面提到的这些待遇,一些领导甚至还要装“孙子”。没办法,有才的人往往脾气古怪,打不得骂不得。当然了,只要能把这些人才留住,只要能为企业带来效益,骄纵一些又有何妨呢? 面试网


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  人才把才字去了也还是人,就算是心性稳定的成年人,也很容易被周边环境所“荼毒”。比如听惯了恭维的官老爷,退休或者被撸了,经常有受不了身份改变而“疯掉的”。

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  再比如武圣关羽,不管是黑帮结拜,又或者做生意,人们都喜欢供关羽的神像。可这么一位评价颇高的人,下场却很凄惨,败走麦城,被人斩去了头颅。 求职信息


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  虽然说胜败乃兵家常事,但也有句话叫性格决定命运。败走麦城在一定程度上是可以避免的,当初孙刘两家交好,为了让两家关系更进一步,孙权想让自家儿子娶关羽的女儿。傲娇的关老爷不同意也就罢了,而且拒绝的话也很伤人。

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  “虎女眼肯嫁犬子乎?”翻译一下,关羽是虎,孙权是狗。堂堂的东吴大帝被人骂成狗,稍有血性的人,怎么能忍受这种侮辱?这件事不仅暴露出关羽性格傲娇,不懂政治,当然还有情商问题。 礼仪


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  可就这样的一个人,不仅被后世崇拜,在当时也很吃香。和刘备是结义兄弟,曹操也曾千方百计想办法留住他。虽然说有能力的人难免有脾气,可这脾气也太大了。

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  事例1:马超当时已经投降了刘备,和关羽属同一阵营的人。关羽负责镇守荆州,听说马超骁勇善战,和张飞大战数百回合不分胜负。不知道出于什么心理,想要入川和马超交手。若不是诸葛亮给他戴了顶高帽子,可能真不好收场。

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  事例2:刘备平定汉中,封五虎上将,关羽排第一。当听到黄忠和他同为五虎上将的时候,就不高兴了,说什么大丈夫羞于老兵为伍。来册封的费诗也不容易,可能也得到了刘备和诸葛亮的授意,尽捡好听话说,才把傲娇的关二爷给哄好了。如果关羽硬是不接受安排,谁尴尬谁知道。

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  花这么大篇幅来叙述关二爷的事迹,很多不明真相的人可能不会相信,这还是那个神话了的关云长吗? 面试问题


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  关羽这样的性格是怎么来的?九成以上要归咎于他的领导,也就是刘备。不管和马超比武,还是封五虎上将,总是被人哄着,就像哄孩子,这样怎么能不助长一个人的傲娇情绪? qzm4


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  关羽一世英雄,诛颜良斩文丑,过五关斩六将,长沙战黄忠,出荆州水淹七军。可这样一个文韬武略的人,最终得以惨死,刘备也永远的失去了荆州。 礼仪


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  爱惜不等于骄纵,把“属下”捧上天,毁掉的不仅仅是这个人,企业也会承担相应的损失。 求职面试


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