二孩政策放开了，职场女性却不敢生

　　我国的二孩政策开放两年了，可是身边的女性朋友们却很少有选择生二胎的，尤其是职场女性，每次闲聊问到是否生二胎的问题时，大家都连忙摇头，表示“不敢生”。

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　　一、经济条件压力大。

　　在这个年代养育一个孩子的成本实在太大，吃穿用样样都想给给孩子最好的，再加上幼儿园、各种兴趣班，一个人的工资都未必能撑得起来一个孩子的花销。所以许多职场女性一听说可以生二胎都坚决表示不生，一个孩子都养不起呢别说两个了。

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　　再加上生二胎的职场女性一般都是在三十岁以上了，基本上属于上有老、下有小的情况，家庭巨大的支出再加上有的人还需要还房贷，巨大的生活压力也让职场女性不敢随便生二胎。

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　　二、事业和家庭两难全。 求职信息

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　　会考虑生二胎的职场女性，基本是三十多岁的年纪，很多也已经做到事业稳定或者已经做到管理层了，生二胎势必会对自己的职业生涯造成影响。

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　　我一个老家的姐姐，在一家公司工作五年了，已经做到了人力资源总监的位置，可是后来因为怀了二胎不得不把工作都分担给下属同事，时间一长成了闲职。老板的意思是想让她专心养胎。

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　　等她休完产假再回来的时候这个位置已经有人顶替了，领导不好给她降级就说让她们两个人配合着工作，可是她的重要工作基本被架空了。很多事业有成的女性尤其不敢随便生二胎，也正是因为这个原因。 面试问题

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　　三、职场对二胎女性的歧视

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　　在工作上，你说你要生二胎，谁还敢把重要的项目交给你。你说你跳槽，对方一听你俩娃，不好意思，咱们工作强度挺大的，可能不适合你。大家开会开得好好的，你一通电话：不好意思老板，今天要参加老大的家长会，我先撤了；对不起老板，老二发烧了我得赶紧回去。老板不是做慈善的，谁还不趋利避害了。 面试问题

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