小伙汇报工作发语音被批态度有问题，这事你怎么看

　　假如你正处在公众场合，突然有人给你发了一条很长的语音消息，你的第一反应是什么？ qzm4

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    第一，点开扬声器让周围人都听见了，并用语音回复。

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　　第二，找个耳机来听。 求职信息

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　　第三，干脆不理他了。

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　　因为语音播放的扬声器和听筒经常在切换的时候出现问题，可能会一不小心把声音放出去了。所以很多人都不太喜欢收到语音消息。

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　　这几天，重庆小伙张珂心里感到十分郁闷。 面试问题

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　　就是是因为向老板汇报工作采取了语言汇报的方式而被领导批评了。

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　　而且是当着许多同事的面批评的。

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　　虽然没有指名道姓，但张珂心里清楚，领导说的就是自己。

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　　这话还要从小张的新工作开始说起，

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　　今年3月，小张来到渝北一家微企孵化园的公关部上班。

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　　公关部的工作内容很繁琐，经常需要和领导汇报工作， 面试网

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　　为了方便，小张通过语音的方式向领导发了六七条语音消息，

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　　每条消息的时长都在10秒~35秒不等，

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　　领导要求小张用文字发送后，小张便再没有发过语音消息。 礼仪

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　　本以为事情过去了，

　　但后来在开总结会的时候，领导又提起了此事，

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　　领导的原话是这样的： 求职信息

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　　“看，这是有的同事给我发消息汇报工作的情况，一大段一大段的发语音消息，难道就不能发文字消息吗？会浪费很多时间吗？总之，我认为这样显得态度很是不端正。” qzm4

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　　最关键的是，主管打开的正是他和主管的微信对话框。 礼仪

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　　小张心里郁闷极了，想找领导解释一下，但又不知道怎么开口 求职信息

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　　于是，小张想出了一个“聪明”的办法：找记者帮忙

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　　面对记者，领导表示：小张多虑了，他只是在强调态度问题，并不是针对小张一人 qzm4

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　　而且，他认为发语音消息汇报工作不严谨。 求职信息

　　至于后续如何，小编就不得而知了，但是因为被领导批评一下就去找了记者，领导以后肯定不敢再批评小张了吧（哈哈哈）。至于小张的工作前途么，大家也可想而知了。 求职面试

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　　主要是，新闻被发出去之后，引起了网友的强烈讨论，来看看大家怎么说的。 求职面试

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　　网友一：发语音的都是极度自私的人，除非是特别好的朋友或者家人，其他人还是发文字吧。

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　　网友二：真的态度有问题，领导交代事情可以发语音，作为下属不懂给领导提供方便，这情商在职场永远也混不来。

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　　网友三四五六七……：最讨厌发语音了。

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　　小编发现，绝大部分人还是讨厌收到语音消息的，无论是在上班、在开会、谈项目、上课等时刻，收到长段语音消息心里就会让人很着急和为难，阅读文字，可以随时停下来再继续，而语音自动播放如果中断后，恢复收听的时间成本和操作成本就高了很多，并且不能预览、不能复制转发、不能查找、不能“断点续播”。因此，除了年龄大的不会使用文字的长辈之外，建议大家沟通时尽量少用语音发送。

　　同时，专家也指出，文字输入虽然缓慢，但表达效率很高，而发送语音消息的时间虽短，自己的成本低，但对方的理解时间却大幅增加。因此，发送语音虽然方便了自己，但却浪费了对方的时间，甚至为别人带来压力和困扰。 qzm4

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　　因此，建议大家在发送语音之前，先想一想，对方是否方便听语音，发语音是否会给对方造成困扰，或是会先问一问对方是否方便接听语音。以免给人留下不好的印象。

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    整理报道。 求职信息

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