如何判断一家公司是否正规

　　我朋友慧慧最近遭遇了挺闹心的事，老板拖欠了她三个月的工资跑路了。

　　她们公司是一个小公司，但是老板人不错，很随和也好说话，因为离家近，再加上有双休，慧慧就不顾我的反对去工作了。

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　　我反对她的理由也很充足：1.公司成立时间短，刚半年，还没有盈利。2.公司没有社保，这对她以后的生活影响很大。这样的公司一看就不正规，搞不好就会受到损失。没想到，不到半年，老板就跑路了。 面试问题

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　　后来听她说，老板发工资也没个时候，跑路前的三个月，都没有发工资，而且老板经常让她垫钱买东西，差不多有五六千块钱，也没给，这一跑，这些钱也要不回来了。 面试问题

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　　在找工作的时候，被骗的人并不在少数，尤其是刚毕业的大学生，对社会缺乏经验，不知道如何判断公司是否靠谱，很多人抱着侥幸心理，结果上当受骗。下面教大家几个方法，判断公司是否正规，以免上当受骗。 求职信息

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　　1.去天眼查或者百度搜索一下这个公司。

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　　去一家公司面试或者入职之前，一定要对这个公司有详细的了解。在天眼查上可以查询这个公司的成立时间。注册资金等信息。如果成立时间太短一般不建议求职者选择，因为这样的公司往往没有盈利，不稳定，万一哪天倒闭了自己只能面临失业的困境了。 求职信息

　　另外，在网上搜索一下这个公司看看有没有类似的被骗员工的经历，如果有，那么就要小心选择了。

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　　2.让先交钱的公司都是骗人的公司。 面试网

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　　前段时间新闻上爆出这样一件事：一个小伙子去面试，公司要求其先去他们推荐的学习机构学习，学费就好几千块，当小伙子表示没钱的时候该公司又推荐了一个贷款平台，小伙子交完钱之后才反应过来自己被骗了，可是对方表示钱已经退不了了。

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　　还有的面试就要求交保证金或者体检费，这些都是骗子的伎俩，求职者千万不要受到对方高薪的引诱而交钱，否则肯定会被骗。

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　　3.不签劳动合同或者不上社保的公司都是违反劳动法的。 礼仪

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　　有些公司即使不是骗子公司，但也不正规，一旦出现问题容易产生纠纷，求职者要注意以下几点：不签劳动合同的公司不正规、不按规定给员工上社保的公司不正规。拖欠或克扣员工工资的公司不正规，并且这些行为都是违反《劳动法》规定的。这样的公司求职者慎选。

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