为什么大学生总抱怨工作不好找

　　　大学时期经常听到的一句话就是“毕业即失业”，当时听来感觉不可思议，这么大一个中国，这么多的工作和岗位，怎么也不至于失业吧，“毕业即失业”一定是夸大其词。

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　　然而，告别校园开始职场生活以后，你会发现身边的很多朋友、同事都会时不时的抱怨工作不好找，没有好工作，你说我堂堂一个…… qzm4

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　　而那些抱怨工作不好找的人，是真的找不到工作吗？还是在择业观上出了偏差？

　　一般大学生找工作都会抱着这样的心态：

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　　一、高大上的岗位才配得上我。

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　　九年义务教育、高中再加上四年本科，有的甚至还继续进修，人生的前二三十年几乎都在校园里度过。在学校，我们接受了更多的知识教育，学习了更多的专业技能，不管是金钱上的投入，还是精力和心血的付出，让我们认为我们应该获得与自己学识、技能相称的“高档”工作。毕竟我们是上过大学，接受过大学教育的大学生，怎么能比没上过学的人还不如呢。

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　　二、工资必须高，否则大学白读了。

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　　知识就是财富，作为高学历的人才，理应获得高薪资的工作。这在一定程度上没有错，但我们也要结合自己所处的现实社会。现在已经不是那个大学生寥寥无几的年代，现实社会中大学生可以说一抓一大把，你不过是其中一个而已。学历是我们进入职场的一个门槛，但它不是我们获得高薪工作的唯一标尺。并且，任何一份工作的工资都是随着能力的增长而增长的，你刚刚毕业，没有任何经验和能力，凭什么能够拿高薪。 qzm4

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　　不管是自以为大学生的优越感，还是学历高就应该有高薪工作的理所应当，这都是我们在工作中难以获得满足感的原因。整天唉声叹气的抱怨没有好工作，整天愁眉不展的说工作不好，其实很大程度上是期望没有得到实现的落差感在作祟，而并非工作本身不好。每一个岗位都是平凡的，主要看工作的人如何在岗位上发挥作用，让原本平凡的工作变得不平凡。所以我们不要以高姿态来抱怨各种不好，而是应该从一开始就端正心态，树立正确的择业观，调整好自己的心态和认知面对自己的工作和工作中的问题。等自己变得强大变得有能力，才有资格要求高薪，要求好工作。

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