想在职场发展的好 千万不要有这几种心态

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　　大学毕业后多数人都要步入的，想要在职场发展的好，一定要有正确的心态。不要被不好的思想蒙蔽了头脑，以下的5种心态是一定要避免的。 面试网

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　　1.胆小怯懦

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　　不管是初入职场的小白还是性格内向、不善言辞的人，都会有这种情况发生。由性格的于怯懦，在职场工作中，哪怕自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。 qzm4

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　　这对职场的发展是极为不利的，哪怕你是正确的，你不表达出来别人就不会知道，更谈不上发展了。 求职面试

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　　这种心理新人也能观察出来，结果对你会产生看法，甚至不信任你，想成为一名优秀的职场人，需要做到的就是“无论对错，敢说敢做”！ 求职信息

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　　2.自己瞧不起自己

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　　有些职场人容易产生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人独特的个性。

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　　关于克服自卑心理一个非常有用的办法就是学会适当的自恋，欣赏自己，同时也要给自己心理暗示。

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　　3.不相信他人

　　有的职场人在工作的过程中总是对别人充满猜忌，认为别人都在还他。谁都不相信，结果搞得没有一个朋友。在职场中个人是很难混下去的，职场从来都是以团队的形式，你不相信别人，别人也不会相信你。

　　4.逆反心理

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　　其实业务员本身也会有这样的心理，这种心理追溯与:大多数人希望显得自己很聪明，能够受到别人的尊重。

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　　很多业务员喜欢和新人去争辩，老想着让新人知道自己是对的，都是因为你有逆反的心理，才使新人对你产生反感。 面试问题

　　即使你是对的，失去了客户，那又怎样？何不学着放下，学会包容，放下不等于放弃，包容不等于纵容。 求职面试

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　　5.对他人冷漠

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　　在职场有过一段经历的人应该知道，“人脉就是钱脉”这句话，但是有多少人做到主动和别人交往？有些人对各种事只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地表现出言语尖刻，态度孤傲，事实上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表现使别人不敢接近你，更不会亲近你，信任你。这一点不仅是针对陌生人而言，对于你的同事、亲人和朋友也是如此。

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