职场中如何快速融入新的工作团队？

　　现代人没有谁能够在一家企业干一辈子，即便你真这么想，也不敢保证会不会倒闭。所以第一个职场人来说工作环境的更换是常有的事，问题是当你面临新的工作环境的时候要怎么做，如何快速融入新的工作环境？

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　　1.摆正心态，主动学习

　　作为职场人的你无论是否有工作经验，当进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导老师多会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。

　　2.学会分析并解决问题，形成自己的工作方法

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　　在职场工作中难免遇到问题，尤其在新环境中更是如此。遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。

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　　3.沟通、反馈和总结

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　　自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导老师和相关负责人，辅导老师知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。

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　　4.建立职场中的信任关系

　　坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。 求职面试

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　　5.给自己要有一个清晰的定位

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　　对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么?你希望他们如何发展?如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会成功转型。 礼仪

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　　6.理解企业的文化内涵

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　　公司企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后，把他融入到自我的价值观中，并付诸于行动和实践，才能够看到其对自我发展的巨大价值。

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　　对于一个职场人来说融入新的环境并不是多么难的事情，我们不鼓励频繁跳槽，但也要有作为一个职场人的生存能力。 面试网

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