这些职场建议听起来不仅反鸡汤感觉还那么真实

　　不少职场人认为自己的命不好，没有找到自己理想的公司，遇到的领导是SB，自己谨言慎行竟然混的不咋样……如果自己能找到好的公司，遇到对的领导，一定能够实现自己的宏图壮志。在这里X小编要告诉大家不要妄想，你心目中的美好或许并不存在。 求职信息

　　1.大公司不一定就发展好

　　找工作是找初创小公司，还是国企大平台？这是每一个选择工作的人在考虑的问题！

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　　人生的每一次选择都很关键，但人生的每一次选择也都只是选择而已。选择之后，才是漫长的拉锯战。对于工作选择来说，大公司和小公司，各有利弊，还是要综合考虑自身性格、行事风格，以及考虑是不是在自己的职业规划之内。 面试网

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　　大公司的优势在于良好的业内口碑和知名度，福利系统完善，可以给员工足够的安全感。分工明确，工作内容上属于“一个萝卜一个坑”，职业技能挖掘方向垂直，更适合缜密性人格，以及决心植根在该行业的年轻人。单纯作为跳板也是上乘之选。

　　对于创业公司而言，它的更多优势在于弹性、空间大，可供员工自主发挥和参与到的领域多，能者多劳，幸运儿短期内还可以凭借出色的能力，直达企业核心层。

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　　当然，后者更要求具备的强大心理素质。适合抗压能力强，积极主动型选手。

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　　找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的。毕竟，我们每天一半的时间都在拿来和它“亲密约会”，不舒服，难长久。 求职信息

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　　2.领导不一定都是SB

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　　年轻气盛是优势，年少轻狂是无知。在职场上，不管你多不喜欢自己的上司，不管你多不认可对方的行事风格，但永远不要小觑对方，能做你领导的人，自然有值得你学习的地方。 qzm4

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　　专业技能弱的，或许人脉丰厚。 qzm4

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　　学历背景短的，或许创意十足。 面试网

　　笨嘴拙舌不会演讲的，或许写得一手惊艳方案。

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　　不要因为自己的偏见，就全凭主观判断他人。 qzm4

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　　3.懂得“察言观色”的人未必混的好

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　　相信当你踏入职场的第一天起，就会有人和你说：“以后你就是个大人了，要懂事，要谨言慎行，要学会察言观色，不要把自己真实的那面袒露在同事面前。”

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　　这句话若是放在十几年前的社会环境中，或许还有道理。但在今天的职场生涯中，你会发现，越是真性情的人才越讨人喜欢。不想帮的忙要懂得拒绝，有灵感的时候记得提出，随时随地分享对于事物的独特看法，这些不仅不会给你造成心理负担，某种程度上，还会给你加分。

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　　试想，如果你明明不想讨好对方接下这个差事，却偏偏碍于人情，答应了，最后难受的不还是自己。你是来工作的，又不是来学社交礼仪的。所以，不管在什么场合之下，都别扭扭捏捏做一个自己都觉得别扭的“聪明人”。

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　　懂得察言观色的人很多，能够在世故中保留天真的才难得。

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　　4.情商低未必不适合职场

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　　职场不是菜市场，不会因为你的口齿伶俐就能少干活。情商是很重要，但谈论情商的前提，是你已经拥有足够扎实的专业技能。

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　　在职场中学习的目的是为了提升自己解决实际问题的能力，增强职场竞争力。其次，职场中碰到的问题不可能像书中那样规范，很多时候你都搞不清楚情况，经常无先例可循，需要自己寻找途径。再者，职场中的许多问题，一旦出现了就必须尽快解决，而不能等到条件具备再慢慢解决。 礼仪

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　　所以提高专业技能，寻找和自身更贴合的工作模式，才是职场的人间正道。

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　　5.“好公司”只存在想象中

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　　最后这一点，说出来大概有点残忍。

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　　人无完人，企业自然也不可能面面俱到，满足你的一切幻想。过去有位前辈和我说“其实所有的公司都一样，在外面看是条龙，从里面看是条虫”，话虽然糙了一点，但道理很实在。 面试问题

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　　每家公司都会存在或多或少的问题，在踏入一家公司之前，要准备好足够的承担力和包容心，才能确保自己在职场这片危险海域上安然享受美好风光。 面试问题

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　　无论是行业顶尖的大牛企业，还是刚刚从孵化器里孕育成功的创业公司初生儿，各有各的命运，各自腹内裹挟着需要消化的沙子。而对于我们来说，悲观看事，乐观做事，又何尝不是一种生存之道。

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　　所以不要对公司抱有特别大的期待，但一定要对自己抱有期待。

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　　作为一名成熟的职场人首先要学会的是面对现实，认清现状。没有什么是事先准备好的，事情也未必会按照你想的那样发展，一个人能够改变的唯有自己。 求职信息

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　　如果您是人力资源行业的专家或者是互联网、汽车、地产行业的职场精英，并希望被报道，欢迎联系微信号：15600870503 求职面试

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