刘文静：被职场抱怨毁掉的大唐开国元勋
刘文静其人，是唐高祖时期的民部尚书，才智过人，是追随唐高祖闯天下的功臣，但嫉妒心切，自认为才智谋略与功勋比裴寂高而职位却比裴寂低，心中愤恨不平。每当在朝堂议政，裴寂赞同的，刘文静必定反对，还经常欺凌羞辱裴寂，二人不和人尽皆知。
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刘文静与弟弟通直散骑常侍刘文起一起喝酒，喝酒多了不禁发怨气，拔刀砍柱子，说道：“应当砍了裴寂的脑袋！”，他家里多次出现怪异的现象，刘文起召来巫师在星光下披散着头发、口中衔着刀来避邪。
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刘文静有位侍妾不受宠，于是她让哥哥上告刘文静要谋反。高祖因为刘文静是太原起兵时的属下，派裴寂、萧瑀审查此事。 面试问题
刘文静说：“当初太原起兵时，我愧居司马，算起来与裴长史的职位声望大致相当。如今裴寂官居仆射，据有优于众人的府第，臣下我的官衔与所受赏赐却与众人没什么两样，东征西讨，老母留在京师，风风雨雨无所庇护，确实有些不满的情绪，因喝醉了酒口出怨言，不能保护自己。”
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高祖对群臣说，“听刘文静这番话，显然是要谋反。”
李纲、萧瑀都说明刘文静没有谋反，秦王李世民一再替他求情，说：“过去在晋阳，文静先定起兵大策，才告诉裴寂，而攻克京城后，任用待遇相差悬殊，令文静产生不满情绪是有的，并非胆敢谋反。” qzm4
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裴寂对高祖说：“文静的才智谋略在众人之上，加上性情粗疏险恶，如今天下未定，留着他必定是后患。” 求职信息
高祖一向与裴寂亲近，徘徊了很长时间之后，最终采纳了裴寂的意见。刘文静与刘文起因罪被处死，家产全部没收入官。 求职面试
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故事听到这里，大家知道了，刘文静就是因为抱怨，从开国的功臣到身首异处，不能不说教训深刻。
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一、抱怨的产生的原因是什么？
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抱怨一般来说，来自三个方面：
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首先是同向比较，片面的认为别人不如自己，而比自己的待遇好，心里不满。但是刘文静觉得裴寂能力不行。不如自己，但是他不想下。为什么人家裴寂能够上去。仅仅是因为业务能力？和领导的关系也是一大方面。 面试问题
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其次是期待落差。自己认为自己的功劳很大。认为应该得到更多的待遇，刘文静一直躺在之前的功劳簿，你的待遇不是源自之前你做过什么而是你未来能做什么。自己的付出觉得和得到的不成比例，这时候期待落空，陷入抱怨。 求职信息
最后是怀才不遇。认为自己有能力，领导看不出来。认为领导有眼无珠。认为自己缺乏一个一展抱负的平台和机遇。每天不思进取，为了改变自己实现自己而努力，而是处处喝酒闹事，发牢骚。作为个下属要明白，所谓的才华，必须首先的要让领导认可。不被认可的才华，都是想当然。
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二、刘文静的自我辩护错在了哪里？
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刘文静被自己的小妾检举，又被自己的政敌所调查，皇帝给了刘文静自我辩护的机会。而刘文静的自我辩护之后，皇帝李渊非但没有解除误解，反而直接就认定了刘文静造反。刘文静触动了领导的那些雷点：
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1. 指责领导不公平
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表面是说裴寂如何如何，其实给领导的感觉就是他不断地在用裴寂为借口说自己对他不公平。每个人作为领导的安排都是自我认为是合理的。你这样公然的指责裴寂。实际是指责领导不公。
2. 指责领导没人情
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刘文静说自己东征西讨，而自己老妈在京师，连个遮风避雨的地方都没有。表面是说自己的生活很苦，实际上，领导就会解读为，作为领导没有招呼好他的家人。领导没有人情味。
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3. 指责领导没胸怀
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刘文静说，我只是喝点酒，发发牢骚。弄得连自己都不能保护。这算什么。这在领导听起来，你说是，领导没有胸怀。一点的抱怨。都被拿出来当成事。这个作为领导怎么能够忍受呢？
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三、刘文静该如何的如为自己的辩护呢？
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刘文静如何为自己辩护才能不死呢？他应该这么说“一直受到领导的照顾，我哪有什么理由造反啊。只是被自己的家里的小妾不好，被他诬告。老臣的家事给领导添麻烦了，至于和裴寂的观点争论，也是只想让领导从多个角度看待问题，兼听则明，对你对他，我都没有恶意。至于如果领导你，如果认为我做的不对，任你处罚，我毫无怨言，因为子追随起兵那天起，我的命就是属于你了。” 面试网
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这段辩护词有什么好处呢？ 求职面试
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1. 推卸责任，大事化小
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造反可不是小事，这时候，要推卸责任，把和小妾的矛盾讲出来。让别人都认为这是诬告。从一个早打你的政治事件，变成了鸡毛蒜皮的家庭矛盾。
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2. 缓和矛盾，弱化政敌
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祸起萧墙，就怕自己的内部矛盾被外部的政敌所利用。这时候。一定要把缓和和政敌的矛盾作为首要目标，不能让别人拿出来做文章。自己先提出和裴寂有争论。这时裴寂在落井下石，格局就太低了。 面试网
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3. 顺从领导，暗点功劳
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所谓祸自上出，忍与认。对领导的任何态度都是认同的，这样能够减少二次打击。刘文静应该先示弱，然后再隐含的点下自己当初的功劳。这样就有了好印象。 求职信息
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四、李世民和李纲、萧瑀的求情为什么会失败？
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求情是个技术活，不是说几句好话，就能够影响到领导的判断的。因为领导对别人求情，心里会想三点： 礼仪
1. 你的求情动机是什么？
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你替他说话，你为什么会帮助他，对你有什么好处？你的个人目的是什么？ 求职信息
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2. 这样是不是拉帮结派？
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你们是不是私下有联络，你们会不会拉帮结派，你们是不是私下小团体？ 面试问题
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3. 求情错在替领导施恩？
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恩自上出，这是权谋原理之一。如果同意你的求情。他们会不会对你感私恩呢？
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李世民正确的求情应该是“天下未定，需要人才的地方很多，如果此时杀了他，别人会认为，你不想听反对意见，不重视人才，接下来会影响别人归附，不如先放他这一次。给他个待罪立功的机会，如果不行，再杀不迟。”而李世民的说情就没有站在李渊这个领导的角度来思考问题。说情，要给领导面子，给领导台阶，给领导利益。
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五、裴寂为什么能够一句话除掉政敌刘文静？
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1. 隐忍
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面对刘文静的不断的反对和挑衅，裴寂并没有公开和刘文静闹翻。这样，才能麻痹了刘文静，觉得裴寂怕了他，所以更加的肆无忌惮的抱怨。让刘文静在错误的道路上越走越远。
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2. 亲上
裴寂明白，能够搞定刘文静的绝对是领导。所以面对对手的挑衅。裴寂知道关键点是领导。如果领导支持自己。任你如何闹都不是问题。所以，一直在加强和领导关系，而不是和对手斗。 求职信息
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3. 打准
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因为刘文静的内部检举，让裴寂等到了这个千载难逢的机会，让其一举击溃刘文静。而且打击点很准。那就说说，刘文静是个千载的隐患，对领导未来不利。这就是站在领导利益考虑问题。 礼仪
六、刘文静之死的最根本原因是什么？
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这类自以为有能力，有才华，有功劳的人，因为抱怨而一辈子怀才不遇的人太多了。刘文静的死有三大根本么原因？ 求职信息
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1. 最大的危险永远来自身边
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外围的人说你的坏话，没人信。但是你身边的人说你的坏话就有人听了。对小妾的疏远和情绪，没有深度的敏感性导致了失败的最根源。你永远要防的都是身边人。 qzm4
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2. 一定要揣摩领导内心感受
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刘文静自始至终都没有考虑过李渊这个领导的感受，一味抱怨，难道这真的是裴寂的错么？所有的安排不都是领导的决策么。你挑衅裴寂，其实就是挑衅领导决策。
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3. 对手不反击不是真的怕你
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以为自己公然的攻击对手别人不反击，是怕了你了。其实人都是有抱负心的，只是时机没到。你不断地树敌，其实就是在错误的道路越走越远。除掉对手，要私下做，而不是公开。
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七、刘文静被杀给我们的职场启示是什么？
1. 抱怨只会让你的职场生涯更差
远不抱怨。即使真的抱怨也不要讲出来。说出来有什么好处呢？人家不会因为你的抱怨而提拔你。是i因为你的价值而提拔你。抱怨的负面情绪，只会让别人对你敬而远之。
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2. 公然树敌的结果就是背后被捅
公然树敌，可以说是最最不成熟的职场表现。因为你公然树敌，之后，一旦被人抓住把柄就会万劫不复。但是你想下，谁在职场没有错误呢？自身一点的失败。就会被人落井下石。 求职面试
3. 领导永远是职场的决定性因素
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职场的一切，领导永远是决定性因素。不是业务，不对对手，不对能力，而是领导的关系。如何和领导的关系密切，其他的都是可以忽略的。抓不住主要矛盾，所有的胜利都是假象。 礼仪
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刘文静的故事是职场抱怨的典型标本，希望大家能深入的对比思考，以其为鉴。
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