有些话，只能烂在肚子里

　

　　在办公室里，人们总是看起来很和睦，但在一张张笑脸背后人情是非常冷漠的。所以千万记住：那些你以为私下说出去的话，都会以某种形式流出去，特别是你说的公司或者上司的坏话，都会非常精准地传到当事人耳朵里，毫无侥幸，绝不例外。 礼仪

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　　如果你说的是不恰当的话，伤人的话，满嘴跑火车的话，那这些话会以令你无法想象的速度传遍全公司。所以说，在办公室里口无遮拦，与同事领导说话不假思索，风险极大，后果往往比你能想到的更糟。在办公室说话，务必慎之又慎，有几类话，憋住，别碰。

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　　1. “A君和B妞最近是不是有点情况？”——捕风捉影的八卦

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　　这实在与工作无关，当众议论八卦让人感觉上班心不在焉。况且人家刚有点卿卿我我的小情况，却被不识趣的你发现了，简直太扫兴，哪能不记恨呢？ 求职信息

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　　2. “这事太难了，肯定不行，搞不定。”——消极的丧气话

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　　都是同事，不帮着出主意就罢了，谁听了这种彻头彻尾的否定能开心得起来？你可以尝试说“我们认真研究下”、“我们来讨论看看怎么办最好”。 求职信息

　　3. “我们以前不是这样弄的，王局以前如何”——追忆上个团队/领导

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　　永远记住，现在就是最好的时代，以前的团队和领导可帮不上你了！ 求职面试

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　　4. “我工作烂透了，这个单位真没劲”——抱怨的话

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　　批评可以，但要就事论事，不要一棍子打死一大片。尽量避免做出那种非善意的、批判性的言论，这些将影响别人对你的看法。如果你真对某人或某事有怨言，有技巧地在考虑周全的情况下以中立的态度进行沟通。 面试网

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　　5. “我迟早要走的”——不忠诚的话 礼仪

　　人往高处走不是坏事，追求上进不怪你，说出来吓人就怪你了。话传出去，到时候走不了看你怎么在这待。

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　　6. “这事完全不怪我”——找借口的话 礼仪

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　　出了问题，客观描述情况、梳理责任没问题，把责任推得一干二净就惹人讨厌了。大家在一起共事，很少有什么事与你完全无关。即使主要责任在别处，自己帮着反思、弥补，才是担当、大气的表现。 面试问题

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　　7. “我尽量吧”——模棱两可的话 求职面试

　　这句话有暗示失败的可能，而特别当你在跟领导说话时，不要用我尽量，否则领导听了心里打鼓。而要说“我会的”“没问题”，小小的改变会有大不同的效果。 礼仪

　　8. “我没空管这事，这事跟我没关系”——生硬的拒绝

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　　即便是事实，谁听了这种硬邦邦的话心里也不会舒服。当你确实需要说不的时候，要尽量使用委婉的方式。做到有效且无害。

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　　9. “我就这样，你别管我的事”——画地为牢

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　　办公室分工不是分家，不是说你负责的事别人连插个话都不行。别人一说你就跳，这也太霸道了。

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　　还有哪些话，听了让人郁闷，欢迎留言。 面试问题

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