领导智慧|如何让你的员工为工作倾尽全力？

　　员工们在苦心寻求和上司相处的好办法，上司们也在寻找和员工相处的正确模式。不可否认，员工和上司之间建立起和谐的关系，对工作有百利而无一害。一位合格的领导者，必定不会让他的下属失望，做到这样，你需要运用一些必要的技巧。

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　　1. 给予下属更多的表现机会 面试网

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　　内向的员工，本身比较羞涩，习惯于在背后默默地付出。如果该员工能力很强，不妨给予更多的表现机会，让领导看的见他的价值。她也会因为你的赏识和帮助更加用心地工作。 qzm4

　　2. 多去在领导面前夸奖下属 qzm4

　　没事儿多夸夸员工，肯定他们的工作，在你的赏识中，他们一定会更加敬佩你的为人，为工作倾尽全力。没有人不喜欢赞美和赏识，你有的时候也需要用语言的鼓励。 面试网

　　3. 多引导下属去学习

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　　除了辅导下属的工作之外，更应该学会引导下属去主动学习：在帮他合理安排工作时间的前提下，每天给予半个小时的时间去学习。学习的主要内容集中在他个人的职业生涯发展上，记住，每天坚持。

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　　4. 给予足够的尊重

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　　下属只不过是职位上的区别而已，该有的尊重一定要给予下属。不要因为你的职位高，他是你的下属，你就有权利对他们颐指气使或者过分批评，你的这种不尊重只会加速员工不满情绪的集聚，礼貌是一种尊重，尊重是一种教养。 面试网

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　　5. 不要吝啬你的赞美

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　　我们内心都渴望能得到别人的赞美，作为和你朝夕相处的下属更是希望如此。你的一句赞美可能会让他们一整天都很高效，不要吝啬你的赞美，多给下属一些赞美和希望。 礼仪

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　　如果这些都做到了，那不管是员工被调离还是自身离职，我们都不会留下遗憾，没有人会和你一直走下去，人各有路，尽量不要辜负那些在一起工作的时光。 求职面试

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