职场更欢迎段子手

　　因为遵从了很多职场前辈说的“祸从口出”的忠告，很多人不敢在办公室开玩笑，压抑了他们欢乐的属性。其实，这么想大错特错，恰当地开玩笑能让你迅速在职场脱颖而出，谁不喜欢高情商的段子手呢？你看黄渤，蔡康永，他们出口成章，话里话外自带笑点，巧妙化解了一次又一次的尴尬。也获得了更多人的喜爱。 求职面试

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　　所以，工作中发挥你段子手的天性吧，打出幽默这张牌不仅能够提升好人缘，还有助于职业发展。做个办公室的开心果，把同事、老板、客户逗开心了，那么升职、加薪、订单还会远吗？ 面试问题

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　　1. 幽默感能让你获得职场存在感

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　　无论是在办公室还是生意场，幽默感都是一把利剑，但是很多人知道却不会用。如果你是个有趣的人，就容易讨人喜欢，人都是倾向于和自己喜欢的人做生意的不是吗？有时候，一个简单的玩笑可以成为你得失的关键。所以，细心挖掘“段子能力”，也许这会是你职场上的财富也说不定。

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　　2. 段子手更容易让人记住他的观点 礼仪

　　著名的演说家卡耐基?阿基米德说过：每一个听众听一场演讲就像小学生上课一样，他的注意力集中最长能集中15分钟，所以每隔15分钟要让听众笑一下，15分钟就得有个包袱出来，用一个笑话或者段子跟大家互动，让别人更容易记住你的观点。 面试问题

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　　段子手们之所以幽默感爆棚，是因为他们更容易发现那些常人观察不到的小事。光观察不够，还能将幽默结合自己的观点表达出来，这样即使是说大道理也是受人欢迎的大道理。

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　　3. 段子能力是成为职场赢家的关键 面试网

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　　除了提升存在感和说服其他人以外，职场幽默术可以帮你的还有很多。 面试问题

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　　一个小玩笑让你收获更多职场伙伴。如果客户、同事、上司喜欢你，那你的职场路一定会事半功倍。一个玩笑可以快速破冰，让你和对方开始了解彼此，建立交情。 求职面试

　　气氛越严肃，越要做“笑果”。话题比较严肃时，人们通常会更加一本正经。但如果你将幽默和严肃话题相结合，和观众开些玩笑，增加互动，与此同时，融如一些重要的概念，便于听众记忆，更有利于对方听进去。 求职面试

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　　创造更愉快的工作环境。一个玩笑激发的是一种情绪，不管是开心也好，放松也罢，它帮助你吸引了同事或客户的注意。笑声可以营造更愉快的工作环境，帮助人们建立联系和信任。毫无疑问，每个职场人都喜欢和能用幽默的自嘲调动办公气氛的人一起工作。 面试网

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　　但大多数情况下，职场人因怕“祸从口出”，而不敢在职场开玩笑，毕竟玩笑和可笑只有一字之差。然而，正确掌握幽默感技能可以成为你职场的利剑，帮助你从人群中脱颖而出。下面是让你能在职场适度散发幽默感的三步曲：

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　　初级——秒懂各种梗并机智模仿

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　　想当个段子手入门其实很简单。在浏览各大社交平台时，把热门词默默记下，在每一个表情包出现时默默存下，在每一个新段子火爆时融于生活进行在创作。宝宝很“方”，先跑走了。 面试网

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　　中级——恰到好处的自黑是幽默的精髓

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　　进入中级后，首先找准段子的切入点很重要，在适当的时机开适当的玩笑。不要嘲笑你的听众，而是要把自己当成段子。要知道，嘲笑和玩笑是有本质区别的。就像在《疯狂动物城》里朱迪警官说的“只有兔子才能管兔子叫做小可爱，其他动物不行”，有些事可以自嘲但不可以嘲笑别人。

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　　高级——逆向思维最重要

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　　这是通向高级幽默感的最快桥梁。各大平台上抖机灵的经典回复都属于用逆向思维出其不意。

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　　请注意最后这种只能专注于自黑，因为注意分寸是将幽默成功应用到工作中的关键。你必须要清楚什么是开玩笑，什么是攻击人，特别是在多元文化工作场合一定要谨慎，不要给任何人贴上恼人的标签。 面试问题

　　如何成为一个受欢迎的职场段子手？以上建议希望有所帮助。温馨提醒各位职场人，在有分寸的情况下，如果幽默感在职场上被充分利用，那么它可以在工作的方方面面助你成功。但是要记住，做一个行走的段子手但不要做一个滑稽的逗逼！

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