你以为职场同事之间只是竞争关系吗？

　　人类是群居动物，不喜欢孤独感，所以，我们总是结交各种朋友。而在职场中，很多人却不敢迈出交友的第一步。这是正常的现象，毕竟同事之间是存在竞争关系的。职场人际和其他所有的感情关系一样，是有分寸，有原则，需要经营的，需要用合理的分寸来把握。 求职面试

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　　职场里面的友谊要遵循三原则： 面试问题

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　　一、公私分明

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　　职场里面的每个人，首先都是因为公司的利益公司公共事务而走到一起来的。所以，在公务上的合理处理，是大家合作的一切基础。职场人与人不是不可以谈感情，但是大家首先要有一种专业的态度，把公务处理好，放一边，其次才能谈私人关系。但是，有些人却喜欢把公私混为一谈，想要利用私人关系去影响公务，在公事上获得不合适的便利，这一点从根本方向上就错了。 求职信息

　　二、与人为善

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　　所谓的与人为善，就是说在不违反原则，不损害他人利益，也不损害自己利益的前提下，能帮助别人就行个方便。能搭把手就搭把手，说好话，做好事，存好心，不要给别人添麻烦。 礼仪

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　　固不可以损人利己，却也不要损己利人，不要去刻意做是做什么善事，搞施恩于人，愿意帮就帮，不愿意就算，帮忙只是为了自己这个心愿，不要变成在心里算着账放出去多少人情。 qzm4

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　　存着施恩的心，迟早有一天会心理失衡，到时候只怕误入歧途，南辕北辙。

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　　三、懂得取舍 面试网

　　你确实是抱着公私分明，与人为善的态度来的，但也不排除有些人确确实实就是要为了把公私混为一谈，小人比而不周，党同伐异而来。认清了这个面目，便趁早打消了跟他们交朋友的念头，不是跟所有人都要交朋友的。更何况，若掺了杂质，哪还有真正的友谊可言？

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　　先交朋友后共事，你得到的是朋友。先共事再当做朋友，你收获的只是人脉。 求职信息

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　　无论身处哪里，相信友谊的存在，即使是有利益关系维系的职场。

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