如何通过高淘汰率的校招网申？

　    时间飞逝，16届毕业生刚刚进入工作岗位，可能还没有完全适应职场。17届的校招已经开始了，在未来的几个月，几乎所有的国内外大企业都会通过网申进行第一轮的筛选。这些企业是很多人梦寐以求的大平台，如果不想在第一轮就莫名奇妙地被刷下来，你有必要了解一下它的筛选过程和注意事项。 求职面试

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　　一、网申基本流程

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　　网申的淘汰率一定是最高的。网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合，自动的部分看绩点，学历，所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。

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　　人工看其它的部分，特别是学校，实习经历，开放性问题和证书等。举个例子，如果有1千个人申请一个职位，首先网站会根据一些硬性指标例如：大学，英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人。然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等，分数如果是10分为最高。再然后，他们会根据公司的需求，比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处，一般是招聘部门的负责人。最后由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同，一般会有2到3轮。

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　　二、网申时间

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　　名企的网申大多于9月中旬开始，因此从9月开始，就要每天关注相关信息的更新，尽早申请。千万不能因为搞不清deadline而与心仪的企业擦肩而过。提醒大家，校园招聘互联网行业的网申从7月就开始了！想要进入互联网行业的小伙伴们要关注起来咯！

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　　三、网申门槛

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　　网申两条准则：网申各部分填的东西越多分数越高；实习的公司越好时间越长分数越高。 求职面试

　　四、网申关键字： qzm4

　　【学校】 面试网

　　重点大学、211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主。 面试问题

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　　【专业】 求职信息

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　　对于明确说明的最好对口。 qzm4

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　　【英语】

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　　硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的。 求职信息

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　　【实习经历】 求职信息

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　　公司要大要有名、即500强或非常有名的，又或者与职位相关的优秀公司，基本以外企为主，有相关大公司实习时间半年以上最佳。可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。 求职面试

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　　【学生工作】 面试网

　　需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership,teamspirit,communicationability等。 面试问题

　　【奖学金/成绩】 求职面试

　　奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。

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　　【国际交流经验】 面试问题

　　可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，一般要获得不错的成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。

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　　以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。如果没有的话，那就要抓紧时间看看在哪些方面还可以争取。

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