说话透露你的靠谱程度

      靠谱是当今社会对一个人的最高评价，身在职场，如果能给领导留下一个靠谱的印象，很可能更容易被委以重任和升职加薪。总之，无论是职场发展，还是人际交往，靠谱是你立足职场的必备品质。
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　　除了言出必行和实实在在的行动外，会说话是一个人是否靠谱的体现。那么，我们应该怎样说话，才会显得自己很靠谱？这里给大家分享一个简单的话术： 礼仪

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　事实 观点 建议 预测＝靠谱 礼仪

　　就像我们写议论文，你先抛出一个观点，别人信服与否取决于你的事实是否能印证你的观点。说话要有事实根据，最好是有详细的数据，显得你对这个事情很了解，不是信口胡诌，更不是在敷衍；其次，要有自己的观点，很多人在生活中都习惯说随便或者有选择恐惧症，但是在职场中，你千万不要这样说，既然问到你，你就必须给出答案。

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　　摆事实，讲道理离靠谱还差很远，提给建议，给出预测是区分你是否靠谱的分水岭，如果只给出观点，那还是在就事论事，而如果针对问题人的具体情况给出建议，那效果完全不一样。有针对性的建议，说明你很在乎他的问题，能从他的切身利益出发给出建议。如果一个人设身处地为你着想，你会不会觉得他很靠谱？

　　最后一项：预测，也是最容易被忽略的一项。如果你提出一项建议，能立马去预判它的可能结果，把好的结果和坏的结果都说出来，阐明利害关系，听的人一定对你很佩服。因为你说的话很客观很可靠，你的思维很清醒很周全，你真的是在为他考虑，这不就是大家所说的靠谱吗？

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　　明白“靠谱话术” 面试网

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　　举个例子：老板准备在某个微信大号上发软文，推广自己家的活动，但是不知道找到的这个大号合不合适，想第二天听听你的建议。那么，你应该如何报告老板呢？

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　　首先，你要有对这个大号的数据进行分析，以前有没有接过广告，接的广告效果转化率如何，粉丝主要是什么群体什么年龄什么收入，粉丝忠诚度如何，号主有没有强大的号召力等等等等。 礼仪

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　　其次，你要对这个大号本身做出评价。这个号以前推过广告，效果还不错转化率挺高，并且这个作者很有个人魅力，有一大批忠实粉丝，粉丝们愿意为他的广告买单。

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　　第三，给出具体的建议，至少两条。根据你的分析，建议老板：这个号可以投广告，但是根据市场行情，价格还有压缩的空间，可以杀杀价，为公司节省成本。 面试问题

　　最后，基于你的建议做出预测。强调一点，预测一定既要说利也要说弊，这样更能体现出一个人的细致周到and靠谱。 qzm4

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　　靠谱同样适用于同事之间 面试问题

　　不仅报告老板可以使用这个“靠谱”话术，和朋友同事沟通同样适用，如果你能坚持长期用这个话术去给朋友提建议，你终将会成为一个人见人爱的“人生顾问”。

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　　不过，说得好不如做得好，用一次实际行动去践行你的靠谱远远胜过无数次的空谈。 礼仪

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