职场中的8种黄金思维，与君共勉
有些人对工作倾注满腔热血，工作对他们来说看起来像放松，这是很多职场新人羡慕不来的事儿，想像职场达人一样玩转职场，你需要以下者8种黄金思维。 求职面试
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1. 完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平 求职面试
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不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。跨专业就业的人不在少数，通过努力在该行业获得一席之地的人也不是没有，最简单的例子，很多网络写手出身与工科，但他们的语言比文科生更加细腻，情节刻画更生动。
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如果领导把困难任务交给你，你因为害怕做不好而退缩，那你只能是原地踏步，更别谈进步了。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。 面试网
2. 没人理应对你好，要学会感恩
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在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。 面试网
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他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。 qzm4
3. 把枯燥的任务做到超出上司预期，这是最快的升职方法
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不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。 面试网
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如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
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要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。 求职信息
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4. 慢慢来，职场能力需要一点点积累 求职面试
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培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。不如，从现在开始，有计划地去学一门技能，可以是有关于你的专业，还可以是你感兴趣的任何一项技能。21天养成一个习惯，坚持21天，这件事就会变成你生活中的一部分，坚持一年，也许，这就会变成你拿得出手的技能。 面试问题
5. 看书，可能是对抗迷茫的最好方式
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刚进入职场的新人，很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。 礼仪
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而且，优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。如果你读过一些书，就不会在跟别人聊天时一脸茫然。前车之鉴就是《欢乐颂》里的曲筱绡，不是因为GET不到赵医生的点，被男神嫌弃了吗？职场也是如此。
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6. 自己要为自己打工，而不是为老板打工 qzm4
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如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，更何况提高自己的职业水平了。如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低，也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。正是因为这种心态，他们的技能会比为老板打工的人进步的快，最终在薪水上实现超越。 求职信息
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7. 很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你 面试问题
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很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
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8. 巧妙拒绝别人，不做老好人 求职信息
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学会拒绝别人很重要。对他人的请求来者不拒，势必会影响到你工作。 面试网
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但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙，表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。
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