工作没激情？是因为你没在做正确的事

     工作久了，日复一日地重复同一项工作，感到厌倦在所难免，但不要因此而灰心丧气，完全是可以掌控的，这取决于你正在做的正确的事。

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　　一、正确的目标 求职面试

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　　你选择的这家公司必须具备令你衷心认同的目标，或者光靠它的薪资待遇和成长机会就足以让你充满斗志。 面试问题

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　　二、正确的岗位

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　　即便目标是正确的，如果你没有在正确的岗位上，你也很难一直保持斗志。所以你要寻找契合你的才能和能力的岗位，以及那些能让你健康成长、展示真实的自我的岗位，即能让你做真实的自己，而不是你希望别人对你产生的某种印象。 面试问题

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　　三、正确的老板

　　如果你的老板不信任你或是不尊重你，你在工作中就不会生产满足感或投入感。所以你的直接上司必须是一个你尊敬的人或是你愿意为之效力的人，反之亦然。

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　　四、正确的团队

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　　在努力工作时，谁能站在你身边支持你，这是非常重要的，这也是决定你的工作热情和投入程度的另一个决定因素——即你与你的同事相处得有多和谐。所以你一定要有坚强的队友，也就是值得你学习的人，和能够激发你做到最好的人。 面试问题

　　五、正确的态度 面试问题

　　这是一个你自身可控的变量。你对工作究竟是感到热情还是厌倦，全然取决于你自己。没人喜欢整天怨天尤人的人，也没人喜欢一个对工作锱铢必较的经理。大家也不喜欢整天看起来压力山大、人浮于事或是骄傲自满的领导。所以一旦你当成了高层领导，你能不能重新调整自己的工作重心和精力水平，就完全取决于你自己了。 求职面试

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　　总的来说，保持工作激情，关键在于以下五个因素。前四个都是环境因素，分别是正确的目标、正确的岗位、正确的老板和正确的团队。最后一个因素是关于你自己的：正确的态度。这些就是保持工作积极性的基本因素——就这么简单。

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