90后大学生必须修炼的六大心态

　　90后有活力、有个性、学习能力强，但不踏实、太自我、稳定性差、不能够吃苦耐劳。在竞争压力如此巨大的今天，90后想要找到好工作，最重要的是心态的转变。如果能同时拥有正确的心态、正确的求职技巧以及坚持不懈的品格，找到合适的工作并不难。

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　　90后大学生应重点培养以下六种心态： 面试网

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　　一、归零心态 礼仪

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　　就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好，漫天要价，太挑剔，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。 求职信息

　　二、务实心态 qzm4

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　　就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实的干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。 qzm4

　　三、乐观心态

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　　就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质、能力使得你能够干好所要做的工作。

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　　四、中庸心态 面试问题

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　　就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事。对于90来说，形成中庸的心态，会少走弯路。

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　　五、目标心态 面试问题

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　　就是要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下做好准备。 面试问题

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　　第六、学习心态

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　　对于90后毕业生来说，和以往的劳动者比较，最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。在知识更新换代如此之快的今天，要永远保持学习的心态。

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