想要做好职业规划，你需要知道这些事

　　我们经常在强调职业规划对于个人职场发展的重要性，很多职场人也一直在积极的配合在做职业规划，希望自己的将来有一个很好的发展。但是很多人制定的职业规划并不适合自己，或者不具备可行性，于是就出现了半途而废的情况。 面试网

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　　为什么会出现这样的情况，因为很多人在制定职业规划的时候没有考虑的全面，要想做出一个适合自己的职业规划，职场人需要知道一下这些原则。 面试问题

　　职业规划要与自身特质相结合

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　　职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的或者喜欢的。做一份自己擅长的工作，工作会做的得心应手，不那么吃力；从事自己所喜欢的工作，在工作中就会感到快乐和愉悦，从事自己讨厌的工作，会觉得厌倦和疲惫。如果所从事的工作，既是自己所擅长的又是自己所喜欢的，那么你必定能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。因此，职场人在做职业规划的时候一定要搞清楚自己适合什么、擅长什么、喜欢什么，结合这些自身因素来做。 面试网

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　　职业规划要考虑现实可行性和可持续性

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　　有些职场人士很有雄心壮志，每个人心中都有一个伟大的梦想，但现实中更多时候却是一种积累的过程：资历的积累、经验的积累、知识的积累，一点点的积累才会达到质的飞跃。所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终才能成就梦想。

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　　职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。不能是一个很小的很容易达成的目标，实现了之后就算完成了。 qzm4

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　　职业规划要涉及具体的行动 面试网

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　　比如一个职场小白，制定了一个职业规划是想要做到部门经理，之后就像没事一样该干什么干什么了，并没有做出实质性的步骤去实现，这样和没做职业规划是一样的。职业规划是一个长期的目标，在实施的过程中需要拆分成几个小的目标，并有实际可行的步骤，这样才能一步步去完成。 求职信息

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