论30岁职场人做好职业规划的重要性

　　有种说法职场人如果到了30岁如果还没什么成就几乎也就废了，而今天我要讲的是三十岁职场人需要做的职业规划。不管这个年龄的人成功与否，都需要做规划。做规划让成功的人更成功，让还未成功的人明确方向。

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　　1.做好职业规划对成功人士的意义

　　当你三十岁的时候，假如做到了一定职位（主管or总监）或者开了一家公司，在外人眼里确实是成功人士，但这并不够。你要谋求保住现有的地位甚至更进一步。 qzm4

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　　就拿互联网行业来说，哪怕你做到了总监的职位，可到了35左右就会面临被淘汰的风险。如何不被淘汰（或者如何将被淘汰后的损失降到最低）就是你需要考虑的问题，比如是否考虑行业的转换，努力接受新的事物等等。提前做好规划可以避免厄运来临之际手足无措，甚至可以做到逢凶化吉。

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　　2.是什么挡住了你前进的方向

　　30岁还未成功，你这三十年已经算是白瞎了，那么你想未来几年接着瞎摸混过去吗？如果不想，那就做好职业规划吧。总结你的前三十年，看看究竟错在哪？ 求职面试

　　职场人正常开始工作的时间大概是二十二三岁，其实从那个时候就该做好职业规划，了解自己未来要做什么，明确目标并且朝着这个目标努力。在工作中，职场人难免会遇到磕绊，那么早期的经历就是你磨砺的过程。磨砺的时间不要太长，没有那么多的时间供你浪费。 面试网

　　在三十岁的时候还没有成功并不可怕，你可能正走在成功的路上。可怕的是三十岁了方向还没有明确，不知道自己该干嘛，那才是最可怕的！古人说三十而立，今天的人们哪怕事业立不了，起码要把思想立起来。要明白究竟是什么挡住了你前进的方向？三十岁还不晚！

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