职业生涯规划到底该怎么做？

　　现在很多职场人不论是刚刚从业的还是已经工作很多年的，一提到职业生涯规划都很迷茫，不知道到底该怎样做职业生涯规划。所以很多人为了工作忙忙碌碌却并不快乐，很多人想换工作却不知道自己想做什么或者能做什么，很多人谈到未来是一脸迷茫。

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　　职场人在对自己进行职业生涯规划时，首选要明确的就是：我为什么工作。

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　　这就涉及到职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。

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　　举例说明：马云原本是一名教师，有着稳定的工作和收入，但是他放弃了自己的工作和其他企业年薪百万的邀请而选择了借钱创业，最终获得了成功，显示了自身价值。马云的职业规划支点就是事业的发展。

　　我的叔叔是一名大学教授，退休后又被学校返聘回去继续授课，家里人都劝他不要那么辛苦，退休工资够花就好。他却说，工作不是为了钱，而是觉得工作很快乐，在家带着很无聊要憋出病来了。叔叔的工作支点就是兴趣支点。

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　　小李学的工程造价专业，但是毕业后就在朋友的推荐下去工地管闸门，因为一个月能拿到六七千元的工资，相比同时毕业的同学三四千的工资，他很满意自己的工作，小李工作的支点就是生存支点。

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　　首先，生存支点是不提倡的一种观点，因为如果立足生存支点来规划职业生涯，就会把薪酬作为主要导向。总是在寻求薪酬更高的工作，而常常忽略自身成长。这样的工作很快会遇到上升瓶颈，薪酬没了增长空间，而自己本身又不具备技能，职业发展就到头了。以生存为支点来做职业规划是一种只重现在不看将来的短视行为，往后的职业发展道路会越来越累。

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　　正确的观点是以兴趣为支点或者以发展为支点，当然，如果是兴趣和发展二者相同那就更好了。

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　　如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。

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　　如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，那么就考虑一下自己喜欢做什么，在一份工作中能得到快乐，对于当前薪资的多少放在次要位置。当然，前提是自己目前的状况能够足以让自己生活下去，不会因为薪资少而感到累。因此，你需要结合内外部因素确定支点。诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、爱好、性格等。 求职信息

　　如果想在未来有一个好的发展，那么必要时需要忽略当前的薪酬情况，而考虑对自身能力的提升，所处平台的发展状况等等，切勿好高骛远，要脚踏实地。

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　　另外我们在做职业规划时，还要根据自己的不同时段的需求和情况适时改变自己的职业规划支点。当温饱问题解决后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，就要重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。 面试网

　　

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