当下职场瞬息万变，职业规划有什么用？

　　近些年大学开了一门新的课程—职业规划，每当快要毕业的时候，不少大学都会请一些人力资源讲师来给学生上课。然而这门课却并不怎么受欢迎，逃课的大有人在。因为在他们看来，职场环境瞬息万变，制定职业规划没什么用。 面试问题

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　　职业规划真的没用吗？当然不是！

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　　1.明确未来的发展道路

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　　HR：你未来的职业规划是什么？ 礼仪

　　小明：…… 求职信息

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　　小明不是不想说，是因为小明本身并没有这个概念。虽然小明还是被录取了，但也只是公司最基本的一个存在。涨薪、升职没有他的事，因为他没有规划。给他一个主管位置好不好，给了他也做不好。小明现在就是一个普通的职员，如果没有方向，现在是最底层的职场人，以后也是。 求职信息

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　　不要羡慕他人为何升职加薪，因为他人一直在朝着这个方向努力。

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　　2.做到心中有底

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　　职业规划就像是黑夜中的灯塔，哪怕狂风暴雨，哪怕周边黑漆漆的一片，但是远方的那一抹亮光将是职场人前进的方向。有了这个“灯塔”的存在，职场人不会迷失。不管遇到任何艰难险阻，他心中都有一个声音响起：我在朝着我坚持的目标努力。

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　　3.职业规划是可以改变的

　　多数人觉得职业规划无用是因为职场环境瞬息万变，就像由于人工智能的兴起造成不少行业的淘汰，那些被淘汰行业的人或许也是做好规划的，可结果呢？ 求职信息

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　　抱有这种想法的人只能说对职业规划的理解过于片面，职业规划并不是一层不变的，是可以适时调整的。就像当下人工智能的兴起，想要从事这个行业的人不需要做些规划吗？

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　　职业规划可以是短期的，也可以是长期的。职业规划是对职场人未来发展的一个预期，是职场人未来职业前进的方向。有了这个方向可以让职场人不至于迷失，让其未来的道路更加宽广。

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