猎头半年没出单，坚持还是换行

我的老同学思思，前一段时间跳槽做猎头。

我当时很好奇，问她：你不是在前家公司干的蛮好，怎么突然想做猎头了？

她说现在生活压力大，想多挣些钱，猎头如果做得好，收入挺高的。

礼仪

所以她下了个狠心跳槽。

qzm4

我朋友圈也有一些猎头，每天发的都是一些高端简历，我觉得做这一行挺风光的，就对思思说了一些鼓励的话。

求职面试

过了大半年，思思突然找我倾诉。 面试问题

生活压力太大，现在已经半年过去了，到现在为止，她连一笔单子都没有做成。

我暗暗感叹，这家公司的老板实在是太有耐心了。给了她这么长的成长时间，其实一般的销售行业两三个月不出单，这个员工就得走人。

  qzm4

求职面试

思思应该感谢自己的老板，对她的容忍度挺高的。

我觉得没有好行业和差行业，只有适不适合，如果半年还没有成单，那么她做单子的思路可能有问题。 礼仪

首先是候选人方面的，另外就是客户方面的问题，这两方面的资源是否合理，思思得多想一想。

以我对她的了解，她应该是进公司后开始埋头干活，很多事情很可能没有理顺。

如果问题是出在客户那里，那么思思要想一想，客户真正的需求是什么，她有没有跟客户做过深谈，了解他们真正的需求。 qzm4

一味只知道接单，然后埋头打电话推荐候选人，这种做法就是盲人骑瞎马，不一定能命中目标。 礼仪

有些客户还不一定能把话讲透，这就需要你旁敲侧击，或者是认真观察分析他们行业，这些背后都需要做功课，不是你坐着想一想就能想出来。

人这种动物毕竟很复杂，话说的半透，剩下的全靠你猜。

qzm4

  面试问题

如果问题是出在候选人那里，那么你就要分析，你搜索简历的方式还能不能再优化一下，然后看看这位候选人是不是真的适合这家公司，从各方面去考察候选人，而不是一上来感觉简历可以，就去给他推荐职位，这种做法其实很不专业。 礼仪

最重要的是，还要注重自己在行业中的积累，增进对行业概况的了解。

我听说过一个故事，特别搞笑。

面试网

客户需要一个机票运营总监，然后猎头去刷简历库，刷到了一个微信运营经理，然后联系对方说：这里有一个总监职位，是做机票运营的，你考虑吗？ 求职信息

对方一脸懵逼说：我们运营的领域完全不一样呀。 面试问题

猎头很天真的说：啊！不一样吗？不都是运营吗？

求职面试

对方无言以对。 求职面试

这都是哪跟哪啊，简直就是鸡同鸭讲。 面试问题

  礼仪

这样的猎头太不专业，他对自己的行业都缺乏了解。 求职信息

还有些猎头只知道闷头做事，连自己行业里面的老大是谁都不知道。 qzm4

比如说你是做互联网行业的，国内互联网行业最牛的几个人是谁，他们的运营总监分别是谁，主站的产品谁来负责，Leader都是分管哪些方面的。 面试网

你看，如果连这些都不知道，你如何和你的候选人沟通。 qzm4

可以想象，你最常干的事情肯定是在简历库里捞简历，然后给别人推荐一个差了十万八千里的职位，让对方一脸懵逼，这就跟广撒网没什么区别。

春天播下种子，秋天才会有收获，播种的季节，不要总想着收获。 礼仪

没有出单子，不会仅仅只是运气的问题，肯定还有其他方面的原因，多从自己身上找原因吧。 qzm4

相信你只要做对了事情，慢慢你会就会变成行业里的熟手。

礼仪

  面试问题

声明：猎头半年没出单，坚持还是换行来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！